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2025年招商銀行吉林分行社會招聘啟事（1.21）
二級分行支行行長綜合管理類
基礎信息
所屬機構：長春分行
工作地點：吉林市、通化市
截止時間：長期
崗位職責
1.統籌規劃支行經營管理目標；
2.負責支行各項業務工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系；
3.負責支行人員隊伍的管理、培養及業務協助；
4.負責支行內控合規、安全保衛、綜合事務等工作。
崗位要求
1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2. 5年以上銀行相關崗位工作經驗，具備相應的任職經歷；
3.熟悉公司、零售銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉區域相關政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗，能夠獨立帶領團隊開展工作；
4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
5.認同招商銀行的企業文化，具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協作能力；能承擔較大的工作壓力。
二級分行公司金融部團隊主任公司金融類
基礎信息
所屬機構：長春分行
工作地點：吉林市、通化市
截止時間：長期
崗位職責
1.負責公司業務的拓展與經營工作，包括新客戶的開發、老客戶的維護以及業務關系的建立與深化；參與制定業務發展計劃，并組織落實執行，確保計劃的有效實施；
2.推動各業務部門建立良好的客群關系，提高客戶滿意度；
3.監督、指導下屬員工遵守銀行各項規章制度，確保業務操作的合規性；
4.完成上級領導交辦的其他相關工作任務。
崗位要求
1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2. 5年以上金融同業相關崗位工作經驗，3年以上公司金融條線或綜合支行及相關管理崗位任職經歷；
3.具有較強執行力，能夠配合團隊落實各項工作，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備較強的風險識別及把控能力；
4.熟悉公司、同業、機構、投資銀行業務相關知識及政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉區域客戶及市場情況；
5.認同招商銀行的企業文化，具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協作能力，能承擔較大的工作壓力。
二級分行支行零售銀行團隊主任零售金融類
基礎信息
所屬機構：長春分行
工作地點：吉林市、通化市
截止時間：長期
崗位職責
1.協同支行負責人做好支行零售金融業務推動；
2.協同支行負責人做好零售人員管理、服務管理、合規管理等綜合管理工作；
3.輔助支行負責人對接服務各類客戶，維護和開拓客戶；
4.深入挖掘相關客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施。
崗位要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有3年（含）以上銀行業務經驗且原則上有1年（含）以上管理經驗；
3.具備較強的零售客戶的維護和開拓能力；具備較高的專業素質，能有效處理本領域的疑難工作，具備較強的風險把控和綜合溝通協調能力；能獨立、有效指導團隊成員在本領域開展工作；能有效培養、激勵團隊成員；創新意識和創新能力強；
4.具有良好的職業道德素養，良好的溝通能力及抗壓能力。
二級分行行長室副職助理（分管公司金融方向）公司金融類
基礎信息
所屬機構：長春分行
工作地點：吉林市、通化市
截止時間：長期
崗位職責
1.統籌規劃分行公司金融經營管理目標；
2.負責分行公司金融條線各項業務工作，樹立良好服務品牌；
3.負責公司條線人員隊伍的管理、培養及業務協助；
4.負責分行分工安排的其他工作。
崗位要求
1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2. 10年以上金融同業相關崗位工作經驗，3年以上公司金融條線或綜合支行及相關管理崗位任職經歷；
3.熟悉公司、同業、機構、投資銀行業務相關知識及政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉區域客戶及市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗，能夠獨立帶領團隊開展工作；
4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備較強的風險識別及把控能力；
5.認同招商銀行的企業文化，具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協作能力，能承擔較大的工作壓力。
原標題：招商銀行
文章來源：https://career.cmbchina.com/
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