為進一步推進人本管理，強化隊伍建設，日前，泰州農商銀行召開了“雙向”交流人員座談會。該行董事長趙波、副行長張青海、相關職能部室負責人以及13名“雙向”交流人員參加了會議。

　　會上，“雙向”交流人員就自身角色轉變、思路調整、業務強化、營銷拓展、管理提升等方面暢所欲言，分享交流鍛煉的心路歷程。

　　趙波充分肯定了交流人員前期取得的工作成績，指出“雙向”交流是適應隊伍建設及金融發展的有力舉措，奠定了促進農商行發展的人才基礎，并圍繞交流發言、人本管理及經營發展提出了具體要求。一是堅定理想信念，在歷練中爭先爭位。要堅定政治站位，牢固樹立宗旨意識，常懷為民服務情懷，不斷提升自身創新、業務及管理等諸多方面能力和水平。二是要珍惜交流機會，在鍛煉中求真求知。深入基層、心到基層，走進部室、融入部室，在工作中多學多練，向社會學、向師傅學、向同事學，善于總結、勤于思考，不斷修正自己、提升自己，一絲不茍、兢兢業業。三是要勇于擔當作為，在磨煉中成長成才。嚴守規矩，不逾底線、不超紅線，做到講規矩、守紀律、知敬畏、存戒心。在基層鍛煉人員要沉下身子，了解農村，了解市場，踏踏實實大膽干、堅決干；在部室鍛煉人員要融入部室，勤學苦練，增強本領。

　　學而不止，行則將至。站在新時代的交匯點上，要勇挑時代賦予的重任，將交流鍛煉轉化為奮進力量，將農信使命轉化為創新銳氣，將滿腔熱情轉化為實干能量，為實現泰州農商銀行的高質量發展貢獻青春年華。