近年來，南京市溧水區東屏街道切實抓牢非公企業黨建，著力破解非公領域黨建工作難題，抓好黨的組織和黨的工作有效覆蓋，加大在產業園區建立黨組織的力度，通過加強領導、明確責任、健全機構、配強力量，為非公企業開展黨建工作創造了有利條件。

　　全面排查摸底，精準消除“空白點”。東屏街道黨工委組織力量對園區非公企業進行排查摸底并登記在冊，建立臺賬，“一企一策”制定方案、明確任務，責任到人、盯住落實。對新入園、新設立的企業，同步采集信息，同步謀劃推動組建黨組織；對沒有黨員或黨員少的，通過傾斜計劃加大黨員發展力度，通過先行建立工會、共青團等群眾組織，為建立黨組織創造條件；對園區內分散的小微企業、個體工商戶等，采取片區聯建、同業共建、龍頭企業帶建等方式實現組織覆蓋。

　　持續鞏固提升，提高組織活力。東屏街道對新組建的非公企業黨組織，明確專人聯系指導，確保黨組織活動能開展、作用能發揮。對建立黨組織時間相對長一些的非公企業黨組織，區分不同情況，在優化組織設置、增強組織活力上下功夫。對黨組織書記空缺、班子不健全的配齊配強，不勝任的及時調整，不按規定換屆的督促換屆，對“三會一課”不經常、不開展黨組織活動的，督促指導把組織生活開展起來，把黨的工作做起來。目前，該街道多家非公企業在公司車間內設立了“黨員責任區”，職能部門及生產車間黨員身份、承諾同時亮相在群眾監督之下，并通過設崗劃區，將“兩學一做”學習教育階段性成果落實到日常工作的具體行動中。

　　黨建帶動企建，構筑聯動格局。東屏工業園區成立了黨員志愿者服務隊，每月定期組織慰問困難員工家屬、公共場所開展黨員志愿服務等不同主題的活動，解決各方面問題，全面構建幸福和諧園區。為全面提升服務管理水平，園區還打造了平安服務中心，借助于街道“陽光調解”模式，近3年來沒有發生較大規模的勞資糾紛，實現了矛盾糾紛化解在園區內。此外，東屏街道工業黨總支與溧水區司法局第三律師黨支部進行了黨建共建，通過律地結對，凝聚起強大合力，為企業的發展提供法律支持和幫助。