近年來，鎮江農商銀行以提升員工歸屬感、幸福感、獲得感為目標，“四點發力”打造有溫度的“善宜”企業文化，大力弘揚“奮斗者文化”，持續推進“奮斗最美 幸福‘鎮’紅”關愛員工十條意見，提升員工幸福指數，2023年榮獲江蘇省企業文化優秀成果一等獎。

　　強陣地，打造“三館一學堂”。該行以“善宜”企業文化品牌為載體，發布并踐行“善宜”黨建、“善宜”文化、“善宜”清廉和“心宜”服務品牌。為進一步推動企業文化建設，該行積極打造黨史館、行史館、企業文化館、黨群服務中心、金融教育基地、“鎮興”學堂，通過挖掘、整理、提煉鎮江農商銀行發展進程中存留的老故事、老物件、老照片、老文稿等，形成具有鎮江農商銀行特色的企業文化，喚醒全行干部員工對歷史的記憶，加深文化認同，強化自律精神。

　　重引領，頭雁領航強作為。該行黨委持續加強黨的建設，以“書記項目”為抓手，以關鍵少數帶動絕大多數，扎實開展主題教育，全行黨員干部深刻把握“兩個確立”、自覺踐行“兩個維護”，黨建引領更加有力。內網首頁開辟“帶頭干、一起干、推動干”專欄，班子成員掛帥七大片區，深入片區支行帶頭干，部室下沉支行一起干、支行對照目標推動干，全行上下協同發力，為全行普惠金融高質量發展提供強勁動力。

　　新風尚，關愛員工有勁頭。該行以激勵擔當為重點，堅持正向激勵主基調，打好思想引領、崇尚實干、精準賦能、關心關愛、減負增收“組合拳”。定期組織乒乓球、籃球、足球等八大俱樂部文娛活動，開設洗衣房、蛋糕房、健身房等，不斷豐富職工業余生活；實施“奮斗最美 幸福‘鎮’紅”員工奮斗指數管理辦法，在內網首頁專欄公布，傳播奮斗者文化理念，進一步提升員工歸屬感、幸福感、獲得感。

　　拓形式，整合資源強發展。鎮江農商銀行積極落實市委市政府“金穗行動”部署，先后選派18名中層正職干部掛職全市各區所轄村、鎮、街道，緊盯重點領域、深挖產業資源，為鄉村振興提供智力支持?？蛻艚浝砩碇?ldquo;紅馬甲”，下沉一線，現場辦公，將優質金融服務延伸到轄內每個大街小巷、田間地頭，秉持“心宜”服務理念，向客戶宣傳金融政策、服務和產品，靈活運用營銷方式，不斷做實精準走訪，實現黨建與業務發展同頻共振。

 

 

 

 

　　原標題：鎮江農商銀行“四點發力” 持續深耕企業文化建設

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