2022年，農發行建湖縣支行紀檢小組立足監督職能，發揮“前哨”和“探頭”作用，聚焦政治監督、聚焦貫通融合、聚焦清風正氣，以高質量監督護航全行高質量發展。

　　聚焦政治監督。一是加強自身建設。打造履職陣地，從工作室用途、硬件標準、上墻內容、管理規范四個方面籌劃、創建紀檢小組工作室，打造成監督履職的實地、業務學習的陣地和文化宣傳的園地。按月召開紀檢小組工作例會，傳達落實會議精神、開展政治業務學習、通報監督情況、布置重點工作。拓展推進“制度執行年”活動，組織班子成員、紀檢小組成員認真學習26項黨內法規、管理辦法和操作規程，增強制度執行意識，提高制度執行力。二是把握大局。堅決做到黨委決策部署到哪里、監督檢查跟進到哪里。圍繞國家糧食安全、普惠金融、綠色信貸等重點目標任務，堅決扛起推動落實的監督專職，確保重點工作落實落地。全年累放糧食購銷儲貸款5.95億元，支持企業收購入庫糧食19.4萬噸，共同擔?；鸱糯蟊稊稻尤∠到y前列。向3戶小微企業投放農業小企業貸款3000萬元，完成縣政府下達新增任務600%。年末綠色信貸余額10.01億元，占全部貸款余額的61%，全省系統排名第七，助力“雙碳”目標實現。三是精準監督。聚焦中央巡視問題整改和黨的二十大精神貫徹落實開展重點監督。督促支部書記認真履行巡視問題整改第一責任人職責，先后召開專題會議3次研究問題整改工作，紀檢小組組長對“三清單”逐項審核把關，457項整改措施完成率98%，長期整改措施穩步有序推進。開列專項監督清單，推動黨的二十大精神落地生根，通過“第一議題”形式學習交流研討黨的二十大精神20余次，督促團支部組織開展以學習黨的二十大精神為主題的青年理論學習分享會、主題演講會，抓實從嚴治黨主責，營造風清氣正的良好政治生態。

　　聚焦貫通融合。一是緊盯“重點人”。重點加強對“一把手”和領導班子的監督，對“三重一大”和全行重大事項堅持集體領導、集體決策，嚴格執行“一把手”末位表態，確保議事決策科學化、民主化。加強相互提醒監督，督促班子成員之間經常開展談心談話，交流思想、溝通工作、聽取意見、相互提醒，全年談心談話20余次，取得了咬耳扯袖、紅臉出汗的良好效果。對班子成員開展年度廉政“畫像”，如實評價落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律方面的情況，推動監督關口前移。二是緊盯“重點時”。對新發展黨員、預備黨員轉正、中層干部提拔、崗位調整輪崗等及時開展提醒談話10人次，節前廉政提醒談話8人次，強調政策規定，解讀紀律要求，堅守合規底線，筑牢思想防線。緊盯公務用車、商務接待、食堂費用、物品采購等關鍵環節，通過看、談、督、查、改等方式，加強節假日等重要節點“四風”問題監督檢查，破除作風頑疾。三是緊盯“重點事”。借助員工個人征信、裁判文書網、執行信息公開網，通過走訪公安機關、貸款客戶、員工家庭等開展員工異常行為排查，引導員工自覺遵守各項內控管理制度。開展落實中央八項規定精神專項檢查，對公務用車管理、宣傳品領用等不規范問題提出監督建議4條。每月開展黨建基礎工作督查，累計向支部發出“雙化”工作提示36條。對疫情防控工作開展常態化檢查，督促備足防疫用品、落實疫情防控工作相關要求，筑牢疫情防控安全屏障。

　　聚焦清風正氣。一是開展常態化警示教育。將常態化警示教育作為一項重要政治任務，持續傳導壓力，確保“規定動作”不走樣，“自選動作”有創新。堅持以案為鑒，全年通報違規違紀典型案例40多起，用“身邊事”教育“身邊人”。圍繞“如何把紀律和規矩挺在前面”開展討論交流，增強黨員干部的廉潔意識和規矩意識。觀看警示教育專題片、參觀廉政教育基地、上好廉政專題黨課、開展銀企廉政共建、組織廉政知識考試，筑牢“不敢腐”的敬畏思想。二是突出家風家教。向全體員工家庭發出清正廉潔倡議書，組織簽訂《家庭助廉承諾書》14份，通過“書記課堂”“專員講堂”講家風，算好廉潔人生“七本賬”等，實現廉潔家風教育全覆蓋。深入開展廉潔齊家活動，組織誦讀無產階級革命家朱德的紅色家書，從家書家信和家訓家教中汲取營養、堅定信念。三是加強作風建設。將糾“四風”樹新風作為鞏固拓展黨史學習教育成果的重要抓手，持續強化作風建設，以“工作作風轉變、基礎管理提高、風險防控有力、業務發展提速”為目標，深入開展思想大討論，倡導“領導為員工服務、全行為客戶服務”理念，堅持以上率下，示范帶動，提振了精神，激發了干勁，營造了干事創業、奮發向上的濃厚氛圍。