初心鑄就偉業，使命引領征程。東海農商銀行紀檢監察以黨的二十大精神為指引，緊緊圍繞黨和國家工作大局忠誠履職，躬身入局、擔當作為，務實重干、開拓創新，以工匠精神做好新時代紀檢監察工作的“四種活”，著力鍛造絕對忠誠、純潔、過硬的紀檢鐵軍，當好新的趕考路上的答卷人。

　　在督促“主體責任”落實上，下“真”功夫

　　督促“一崗雙責”落地見效。是以履責記實管理平臺、《中共中央關于加強對一把手和領導班子監督的意見》為抓手，有效推動“兩個責任”和“一崗雙責”的嚴格落實。全年通過履責記實平臺錄入信息1127條，其中黨委主體責任70條，班子成員377條，紀委監督責任680條。協助從嚴治黨向縱深發展。維護黨委領導核心地位，協助黨委落實全面從嚴治黨要求，共同推動反腐敗工作，組織召開黨風廉政建設專題會議2次、警示教育大會3次，開展黨委書記集體廉政談話1次。組織推動巡查督導工作，完成6家黨支部的巡查督導，覆蓋面達26%。

　　在強化“監督責任”落實上，展“新”作為

　　突出重點強監督。抓住關鍵少數，組織開展“三重一大”執行情況檢查，加強對選人用人監督，對擬提拔中層干部和受表彰的員工進行“廉政體檢”，全年共否決12人次；對中層干部進行廉潔談話18人次，對新招聘錄用員工進行審核把關32人次，把好廉潔履新、廉潔從業第一關。突出熱點快監督。立足于監督關口前移，督促定期開展員工異常行為排查，圈定重點關注人員，共計開展提醒談話16人、誡勉談話13人、行政處分9人次，對其中6名黨員運用監督執紀的“第一種形態”及時關愛提醒，讓“紅臉出汗”成為常態。緊盯重要時點勤監督。推動落實中央八項規定精神，協助行黨委簽訂《黨風廉政建設及反腐敗工作目標責任狀》，對全員發送廉政警言84條，關鍵節點組織明察暗訪，確保黨風廉政建設和八項規定精神落實到位。

　　在狠抓“清廉文化”教育上，強“廉”意識

　　堅持抓好廉潔從業教育。組織開展“廉潤農商”主題教育，通過“開展一次廉潔課堂、組織一項制度學習、實施一次廉潔排查、倡導一次家庭助廉、閱讀一本清廉讀本”等措施，教育引導全行干部員工不斷強化廉潔從業意識，切實提升廉潔文化的滲透性、包容度和影響力。堅持抓好警示教育。組織召開全員警示教育大會，開展黨委書記講廉政黨課，班子成員下基層黨支部開展廉潔黨課巡講，觀看警示教育片，剖析違規違紀典型案例，參觀廉政教育基地等，以案說法，以案明紀，做到警鐘長鳴。堅持抓好清廉文化監督管理。組織開展清廉金融文化建設活動，組織參與內控合規暨清廉金融文化知識線上答題活動，累計簽訂學習制度承諾書、廉潔從業承諾書892份，向全行員工家屬發出廉潔家風倡議書，關注員工8小時外的日常生活，教育員工純潔“朋友圈”、凈化“生活圈”，常態化監督管理，讓干部職工更守規矩，營造風清氣正的良好政治生態。

　　在治療“工作作風”頑疾上，動“硬”舉措

　　開展專項整治和排查工作。制定《關于進一步深化“形式主義、官僚主義”等作風建設專項整治實施方案》，多維度開展作風建設專項整治。對2名中層管理人員和11名員工進行約談，更好地督促工作作風“快起來、嚴起來、實起來”，促進政風行風的明顯好轉。推進內外部檢查督促整改工作。堅持問題導向，制定重點督辦事項，對發現問題進行跟蹤督辦，牽頭召開問題整改推進會、約談會，對整改情況按月通報，提高整改效率。截至2022年末，全行整改工作取得重大進展、明顯成效，綜合整改率達97.71%，同比增加近8個百分點。全力做好信訪維穩工作。認真落實省聯社“信訪突出問題攻堅化解年”行動實施方案，深入開展信訪矛盾排查和化解穩控工作。全年認真處理各類信訪投訴，均及時給予反饋。