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2023年廣發銀行總行社會招聘啟事（1.3）
授信審查崗（高級主管/主管）
專業要求：
工作職責：
1、根據國家金融法律法規和以及總行的信貸政策制度，獨立開展對公客戶授信項目審查。
2、開展行業研究，跟蹤相關行業發展變化，撰寫行業授信指引。
3、根據處室工作安排，對部分產品、信貸制度出具會簽意見。
4、根據處室工作安排，跟進相關區域授信策略。
5、部門及處室安排的其他相關工作事項。
任職資格：
1.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規、行業監管規定、銀行從業人員基本準則及監管制度。
2.職業操守良好，品行端正，誠實守信，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神。
3.掌握經濟、金融和法律有關知識，熟悉商業銀行經營管理和風險管理知識，全面掌握授信業務產品和各項信貸管理規章制度，具備獨立的審查分析能力。
4.能夠對風險審查和風險管理歸納總結，并具備較強的創新能力，實現專業領域技能水平的持續改進。
5.有較強的團隊合作意識；具備良好的溝通表達技巧，善于保持內外部聯系，形成良好的人際關系和溝通效果。
6.全日制碩士研究生及以上學歷，具有3年以上公司信貸業務相關經驗。
7.符合本行親屬回避制度的相關規定。
風險計量崗（高級主管/主管/主辦）
專業要求：
工作職責：
1、參與開發完善風險計量模型，負責非零售內評模型和一般零售風險分池模型的開發與優化；推進風險模型數據集市建設與完善；
2、參與擬定全行模型風險管理制度并組織實施，參與模型管理平臺的建設與完善；
3、參與風險建模前沿技術的跟蹤研究、評估及實現，提供有關方法原型試驗及結果試算支持；
4、負責對總行相關部門、各分支機構及子公司的風險計量工具開發提供指導與支持；
5、負責非零售內評模型和一般零售風險分池模型的開發與優化，參與相關計量系統建設與完善；
6、負責領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正。
2.熟悉巴塞爾協議，具備統計學與金融學基礎知識，熟悉Sas或Python等分析工具。
3.愛崗敬業，團結協作，主動作為，勇于擔當。
4.具有良好的身體和心理素質，能正常履行工作職責。
5.符合中國人壽及本行親屬回避制度的相關規定。
6.畢業于國內外知名大學經濟、金融、數學、統計等相關專業；原則上全日制碩士研究生學歷，特別優秀可放寬到全日制本科及以上學歷。
7.具有信用評審或風險管理2年及以上相關工作經驗。
法律合規崗（主管/主辦）
專業要求：
工作職責：
1、負責法律合規審查工作，落實法律審查及合規管理工作要求；負責完善法律合規審查管理制度；參與新業務、新產品、新流程的法律與合規論證，提出法律合規審查意見，防范法律合規風險。
2、負責合同文本管理工作。根據法律法規的修改及監管政策變化，及時制定、修改和完善適用于全行的格式合同文本；跟進完善合同文本管理制度。
3、負責法律合規教育培訓有關工作。
4、參與關聯交易管理體系建設有關工作；負責關聯交易管理日常事務工作。
5、負責處理訴訟仲裁案件，落實訴訟仲裁案件管理要求；參與訴訟前的風險事件應急處理，提出法律風險化解方案和措施，緊急采取法律措施等。
6、負責外聘律師管理。包括外聘律師跟蹤評價管理、外聘律師庫管理，以及外聘律師項目審批等工作。
7、參與全行授權管理工作。
8、參與全行知識產權保護工作。
任職資格：
1.具有3年以上銀行、證券、基金、理財子公司等金融機構從業經驗或法院等司法機關工作經驗，熟悉各類金融產品和業務操作流程，具有較強的法律風險識別和防范能力。
2.具有良好的寫作能力和文字綜合能力，能快速歸納總結分析問題，出具法律審查意見和法律分析報告等；能熟練運用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，能熟練解決日常辦公等操作性問題。
3.具有良好的溝通表達能力，具有較強的獨立分析及解決問題的能力和創新意識。
4.具有良好的團隊合作精神；誠信敬業，近三年無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，從業記錄良好。
5.全日制法律專業（或相關專業）本科及以上學歷，具有法律職業資格證的優先。
6.年齡在35周歲以下。
7.符合中國人壽及我行親屬及任職回避有關規定。
生產維護崗（主管/主辦）
專業要求：
工作職責：
1、負責總行應用系統的日常運維保障，組織落實重大業務活動和特殊時點的專項保障等工作。
2、負責組織和實施應用系統投產及各類應用變更工作。
3、負責應用系統生產故障應急處理和后續跟蹤處理，推動應用系統自動化運維工具的完善。
4、負責提供應用系統技術支持、問題咨詢、工單處理等運維服務。
5、負責開展應用系統架構、可靠性、性能等關鍵領域的分析和評估，制定應用系統非功能性需求，推動應用系統持續優化。
6、負責應急預案的演練、定期巡檢和進行系統風險評估工作，落實風險管理措施確保系統運行安全。
任職資格：
1.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規、行業監管規定、銀行從業人員基本準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正。
2.具有較高的政策理論水平、強烈的擔當意識和責任感，以及開拓創新意識、市場競爭意識和風險防控意識，具備與所任職位相匹配的領導能力、溝通協調能力和專業知識技能，勇于擔當，主動作為。
3.具有良好的心理和身體素質。
4.符合本行親屬回避制度的相關規定。
5.碩士研究生及以上學歷，條件優越者可放寬至本科學歷。
6.原則上不超過35周歲。
7.3年以上相關工作經驗。
機房管理崗（高級主管/主管/主辦）
專業要求：
工作職責：
1、負責總行機房（包括數據中心機房、研發測試機房、總行外派機構計算機設備區間）的配電系統、暖通系統等基礎設施的管理和維護，及機房類故障應急處理。
2、負責數據中心機房、研發機房、測試機房等基礎設施的規劃。
3、負責總行機房容量管理，定期開展機房風險評估并落實風險整改。
4、負責總行機房建設、改造，及指導分行機房建設、改造。
5、負責制定總行機房管理應急預案，并組織演練。
任職資格：
1.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規、行業監管規定、銀行從業人員基本準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正。
2.具有較高的政策理論水平、強烈的擔當意識和責任感，以及開拓創新意識、市場競爭意識和風險防控意識，具備與所任職位相匹配的領導能力、溝通協調能力和專業知識技能，勇于擔當，主動作為。
3.具有良好的心理和身體素質。
4.符合本行親屬回避制度的相關規定。
5.碩士研究生及以上學歷，條件優越者可放寬至本科學歷。
6.原則上不超過35周歲。
7.3年以上相關工作經驗。
IT審計崗（高級主管/主管）
專業要求：
工作職責：
1.作為專業小組長或審計組成員，實施對總行信息科技及反洗錢等相關的專業委員會、條線部門、子公司、專項業務領域等組織的審計檢查、整改追蹤；
2.作為專業小組長或審計組成員，實施對總行信息科技及反洗錢等相關的專業委員會、條線部門、子公司、專項業務領域等相關管理人員的經濟責任審計/離任審計；
3.開展相關的風險評估及聯動檢查；
4.負責審計管理平臺的開發建設、升級優化及日常管理；
5.對審計業務人員進行IT技術培訓并提供技術支持，制定IT及反洗錢業務的產品手冊；
6.牽頭或參與制定和完善審計制度、方法和程序；
7.組織開展審計人員相關業務培訓工作；
8.協助團隊成員的指導、培養、績效管理和行為管理工作，提高員工技能水平與工作效率；
9.協助上級領導統籌和協調部內各項工作的組織實施。
任職資格：
1.專業資格方面，具有SQL、ORACLE、VBA、Python等編程能力優先，具有司考、CFA、CPA、FRM、CIA等資格證書優先，在核心期刊發表過學術論文的優先；
2.專業知識與技能方面，具有較完備的信息科技知識體系和成熟的銀行風險管理知識體系、熟練掌握銀行信息科技工作流程和規章制度；較好掌握銀行業的內部控制理論和評價方法、銀行業的內部審計理論和實際操作方法、現場與非現場審計專業技能；
3.團隊合作方面，具有較強的團隊合作意識，與團隊成員協調配合良好，協同完成工作目標；
4.溝通協調方面，具備較強的口頭表達和書面表達能力，參與內部研討并提出專業意見，能夠與被審計對象有效溝通；
5.歸納演繹方面，具備專業分析判斷能力，準確歸納發現問題并進行合理定性，得出客觀、準確的評價;
6.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、審計、信息科技或相關專業優先考慮;
7.年齡在35周歲以下，具備信息科技或數據分析相關工作經驗。
公司零售及金市業務審計崗（高級主管/主管）
專業要求：
工作職責：
1.作為專業小組長或審計組成員，實施對總行公司、零售、金融市場（含資產托管、資產管理等）、綜合金融管理相關的專業委員會、條線部門、子公司、專項業務領域等組織的審計檢查、整改追蹤；
2.作為專業小組長或審計組成員，實施對總行公司、零售、金融市場（含資產托管、資產管理等）、綜合金融管理相關的專業委員會、條線部門、子公司、專項業務領域等組織相關管理人員的經濟責任審計/離任審計；
3.負責審計條線公司、零售和金市領域的業務指導和專業團隊建設；
4.開展相關的風險評估及聯動檢查；
5.牽頭或參與制定并完善與公司業務、零售業務、投行及金市業務相關的審計方法和程序；
6.組織開展審計人員相關業務培訓工作；
7.收集、歸檔審計項目檔案；
8.協助上級領導統籌和協調部內各項工作的組織實施。
任職資格：
1.專業資格方面，具有SQL、ORACLE、VBA、Python等編程能力優先，具有司考、CFA、CPA、FRM、CIA等資格證書優先，在核心期刊發表過學術論文的優先；
2.專業知識與技能方面，熟練掌握銀行對公、零售、金融市場或投資銀行業務監管動向、成熟的銀行風險管理知識體系及相關業務流程和規章制度；較好掌握銀行業的內部控制理論和評價方法、銀行業的內部審計理論和實際操作方法、現場與非現場審計專業技能；
3.團隊合作方面，具有較強的團隊合作意識，與團隊成員協調配合良好，協同完成工作目標；
4.溝通協調方面，具備較強的口頭表達和書面表達能力，參與內部研討并提出專業意見，能夠與被審計對象有效溝通；
5.歸納演繹方面，具備專業分析判斷能力，準確歸納發現問題并進行合理定性，得出客觀、準確的評價;
6.金融、經濟、審計、信息科技或相關專業優先考慮;
7.35周歲以下，具備對公、零售或金融市場相關工作經驗。
數據審計崗（高級主管/主管）
專業要求：
工作職責：
1、作為專業小組長或審計組成員，組織或參與數據審計工作；
2、制訂數據審計發展規劃，組織審計數據分析系統和制度建設，實施審計數據管理，探索審計數據綜合運用；
3、以數據分析為基礎，組織或參與非現場監測、專題分析及風險評估；
4、組織或參與實施數據審計模型全生命周期管理；
5、組織或參與開展數據審計團隊建設和業務指導；
6、組織或參與開展數據審計研究，探索新技術的審計運用；
7、牽頭或參與制定和完善數據審計流程、方法和程序；
8、協助上級領導統籌和協調部內各項工作的組織實施。
任職資格：
1.專業資格方面，具有SQL、ORACLE、VBA、Python等編程能力優先，具有司考、CFA、CPA、FRM、CIA等資格證書優先，在核心期刊發表過學術論文的優先；
2.專業知識與技能方面，具有較完備的信息科技及數據分析知識體系、成熟的銀行風險管理知識體系；熟練掌握銀行信息科技工作流程和規章制度、銀行業的內部控制理論和評價方法、銀行業的內部審計理論和實際操作方法、現場與非現場審計、數據分析專業技能；
3.團隊合作方面，具有較強的團隊合作意識，與團隊成員協調配合良好，協同完成工作目標；
4.溝通協調方面，具備較強的口頭表達和書面表達能力，參與內部研討并提出專業意見，能夠與被審計對象有效溝通；
5.歸納演繹方面，具備專業分析判斷能力，準確歸納發現問題并進行合理定性，得出客觀、準確的評價；
6.金融、經濟、審計、信息科技或相關專業優先考慮；35周歲以下，具備信息科技、數據分析或非現審計工作經驗。
黨團工作綜合管理崗（主辦/主管）
專業要求：
工作職責：
1、參與組織實施團的組織建設、制度建設、團員隊伍建設、團員青年思想宣傳教育，團費收繳、使用及管理等。
2、參與組織開展符合青年特點的各類活動，服務青年員工成長成才，組織團干部學習培訓，開展有關評選表彰活動，做好先進典型的宣傳推廣工作。
3、參與部內綜合性文字材料的組織、收集與撰寫。
4、參與部內宣傳工作的策劃、編輯、組織等。
5、負責部門綜合事務，做好部門文件處理、電子設備、考勤、外事等工作。
6、完成部內、處室交辦的其他事項。
任職資格：
1.遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正。
2.愛崗敬業，團結協作，主動作為，勇于擔當。
3.具有良好的身體和心理素質，能正常履行工作職責。
4.符合本行親屬回避制度的相關規定。
5.年齡要求：一般不超過35周歲。
6.中共黨員優先考慮。
7.原則全日制碩士研究生學歷，特別優秀可放寬到全日制本科及以上學歷。
黨建工作崗（主辦/主管/高級主管）
專業要求：
工作職責：
1、傳達貫徹落實黨的路線、方針、政策，以及集團公司黨委和總行黨委有關決策部署，組織實施我行基層黨建有關工作。
2、指導各基層黨組織建設、黨員隊伍教育管理、黨員發展工作等黨建工作。
3、負責機關黨建各項工作事務，服務機關黨委會議、開展集中學習等。
4、組織實施與黨建有關的評選、表彰，負責黨費的收繳、使用及管理。
5、統籌部內重要的綜合性文字材料的組織、收集與撰寫。
6、完成部內、處室交辦的其他事項。
任職資格：
1.遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正。
2.愛崗敬業，團結協作，主動作為，勇于擔當。
3.具有良好的身體和心理素質，能正常履行工作職責。
4.符合本行親屬回避制度的相關規定。
5.年齡要求：一般不超過35周歲。
6.必須是中共正式黨員或預備黨員。"
7.原則上為全日制碩士研究生學歷，特別優秀可放寬到全日制本科及以上學歷。
工會經費管理審查崗（主辦/主管）
專業要求：
工作職責：
1、按工會經費管理、經費審查及財務管理有關要求，做好全行工會帳戶、總行機關工會帳戶、愛心援助金帳戶的經費審查、財務管理、日常報銷等工作。
2、開展工會的建設工作，了解全行、總行及各級分行的工會架構及人員情況，并做好有關資料的收集、登記、歸檔、變更等工作，并提醒做好有關改選換屆工作。負責總行工會會員的會籍管理工作。
3、協助開展工會的教育工作，做好工會的組織宣傳、勞動競賽、業務技能比賽、評選選優、獻計獻策、文化體育等活動；并做好有關資料的收集、整理、歸檔等工作。
4、協助職代會的有關工作，全面了解我行各級職工代表大會的情況，并做好有關資料的收集、登記、歸檔、變更等工作。
5、做好工會的有關福利、慰問等工作，做好有關愛心援助金的收集、發放等工作。
6、完成上級有關單位及領導交辦的各項工作。
任職資格：
1.遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正。
2.愛崗敬業，團結協作，主動作為，勇于擔當。
3.具有良好的身體和心理素質，能正常履行工作職責。
4.符合本行親屬回避制度的相關規定。
5.中共黨員優先考慮。
6.原則上為全日制碩士研究生學歷，特別優秀可放寬到全日制本科及以上學歷，具有財務、法律、經濟管理等專業背景更佳。
機構管理崗（主管）
專業要求：
工作職責：
1、落實上級管理部門機構建設管理要求，組織全行機構建設的實施和日常管理；
2、制定分支機構（含控股子公司）中長期建設規劃和年度計劃，推動機構布局及管理優化；
3、擬定分支機構及子公司建設管理制度，建立優化機構建設管理流程及系統；
4、牽頭開展新設分支機構及子公司設立后評估；
5、統籌組織直屬分行及二級分行、分行級專營機構設立、變更及終止營業等審核；
6、開展銀行同業分支機構發展趨勢追蹤、管理效能及競爭力等相關研究分析工作；定期編寫、發布《機構建設工作簡報》等。
任職資格：
1.熟悉銀行經營管理，對機構布局與經營管理及轉型發展關聯關系具備基本認知，且有較強研究和信息處理能力、文字表達能力；
2.積極主動，自驅自律，具備較強獨立處理事務能力；
3.具備較強協同意識和協作能力；
4.在業務管理、信息技術開發或其他層面具有項目管理經驗；
5.全日制碩士研究生（含）及以上，原則上不超過35歲，具有豐富基層工作經驗的可適當放寬至40周歲。
檢查評估崗（高級主管/主管/主辦）
專業要求：
工作職責：
1、制定全行反洗錢檢查、風險評估的相關制度，建立風險評估體系，優化評估指標、方法和流程等
2、負責配合中國人民銀行等監管機構開展反洗錢現場/非現場檢查，指導分支機構配合中國人民銀行等監管機構開展反洗錢現場/非現場檢查。
3、牽頭指定反洗錢檢查方案和計劃，組織對相關機構開展反洗錢檢查和監督，指導和監督問題整改。
4、負責根據監管要求牽頭定期或不定期開展機構洗錢風險自評估和監管評估等評估工作，并形成書面的自評估報告提交董監高審議。
5、負責統籌風險評估、非現場檢查系統或工具的建設和使用。
6、負責開展風險評估、反洗錢檢查的相關的培訓、督查和指導等，統籌評估結果的運用。
任職資格：
1.具備較強的學習研究能力、溝通協調能力與寫作能力，具有較強的團隊合作意識和責任意識。
2.具備商業銀行等較大規模金融機構反洗錢合規管理工作經驗，有風險評估經驗的優先。
3.對數據敏感，有數據分析經驗，擅于使用EXCEL等數據分析工具等。"
4.35（含）周歲以下，具有金融、法律、會計、經濟、數學等相關專業大學本科及以上學歷。
5.3年以上金融行業工作經驗，具備商業銀行等較大規模金融機構反洗錢合規管理工作經驗，有風險評估經驗的優先。
模型管理崗（高級主管/主管/主辦）
專業要求：
工作職責：
1、制定反洗錢可疑監測標準、客戶風險評級模型建設、反洗錢數據管理相關制度。
2、牽頭開展年度反洗錢可疑交易監測標準評估，對各直屬分行提交的針對各類風險信息可疑監測標準評估相關申請出具意見，并針對相關模型進行優化。
3、牽頭受理新產品可疑監測標準評估相關申請，組織開展新產品的可疑監測標準建設相關工作。
4、牽頭客戶洗錢風險評級模型建設工作，牽頭搭建全行高風險客戶共享機制，持續為客群建設助力。
5、負責搭建或優化反洗錢模型管理工具和進行模型全生命周期管理等
任職資格：
1.具備系統開發、管理，數據分析，模型建設，數據治理等相關項目經驗。
2.熟練掌握至少一種編程語言或數據分析工具使用。
3.工作積極主動，具有較強的學習研究能力、分析判斷能力、溝通協調能力，具有較強的團隊合作意識和敬業精神。"
4.35（含）周歲以下，具有金融、法律、會計、經濟、數學、計算機與科學技術類等相關專業大學本科及以上學歷。
5.滿足3年以上金融行業工作經驗，具備2年以上反洗錢工作經驗者或2年模型建設管理經驗者優先。
制裁名單管理崗（高級主管/主管/主辦）
專業要求：
工作職責：
1、負責跟蹤、解讀全球金融制裁形勢與我國金融制裁法律法規，制定本行制裁風險防控政策與標準，推動建立并完善本行制裁風險管理體系；
2、負責推進、指導全行開展反洗錢名單監測工作；
3、負責規劃反洗錢名單分層分類管理和篩查匹配規則；
4、負責搭建反洗錢與反恐怖融資監測名單系統，持續優化和完善系統功能；
5、負責對接監管機構發起的制裁風險協查工作；
6、組織開展行內制裁風險預警與排查等。
任職資格：
1.具備系統開發、管理，數據分析，模型建設，數據治理等相關項目經驗。
2.熟悉SQL、Hive、Hadoop等使用。
3.工作積極主動，具有較強的學習研究能力、分析判斷能力、溝通協調能力，具有較強的團隊合作意識和敬業精神。
4. 35（含）周歲以下，具有金融、法律、會計、經濟、數學、計算機與科學技術類等相關專業大學本科及以上學歷。
5.滿足3年以上金融行業工作經驗，具備2年以上反洗錢工作經驗者或2年數據治理管理經驗者優先。
數據管理崗（高級主管/主管/主辦）
專業要求：
工作職責：
1、制定并完善行內反洗錢數據標準，規完和完善反洗錢相關數據管理流程、制度，推動反洗錢數據標準化和流程化建設。
2、負責反洗錢數據質量監督平臺、反洗錢數據加工子應用的建設和優化。
3、持續開展反洗錢與上游系統質量監測和數據分析，推動源頭系統治理，以提升全行反洗錢數據報送質量。
4、牽頭組織各源系統數據接入反洗錢系統，分析確認數據口徑，推動相關系統與反洗錢的聯動與共享。
5、根據反洗錢法律法規及監管規定要求，支持各單位反洗錢報送數據梳理和提取。
任職資格：
1.具備系統開發、管理，數據分析，模型建設，數據治理等相關項目經驗。
2.熟悉SQL、Hive、Hadoop等使用。
3.工作積極主動，具有較強的學習研究能力、分析判斷能力、溝通協調能力，具有較強的團隊合作意識和敬業精神。"
4. 35（含）周歲以下，具有金融、法律、會計、經濟、數學、計算機與科學技術類等相關專業大學本科及以上學歷。
5. 滿足3年以上金融行業工作經驗，具備2年以上反洗錢工作經驗者或2年數據治理管理經驗者優先。
人力資源管理崗（主管/主辦）
專業要求：
工作職責：
1、參與制定、完善人力資源管理相關政策制度，開展人力資源管理工作；
2、根據相關制度規定，協助落實干部選拔任用、干部監督與管理等各項工作；
3、協助開展招聘配置、編制管理、人才發展等各項工作，完善人才培訓培養體系；
4、對接總行部門及各直屬機構需求，協助優化我行組織架構體系；
5、完成部門領導、處室負責人交辦的其他工作。
任職資格：
1.具有3年以上人才招聘、培訓管理、干部監督、HRBP等人力資源相關工作經驗；
2.政治素質過硬，大局意識、保密意識強，職業操守良好，公道正派，嚴謹細致；
3.人力資源知識儲備扎實，熟悉人力資源各模塊工作內容；
4.了解商業銀行組織架構及主要業務流程，能熟練使用常用辦公軟件，具備較強的文字表達能力；
5.原則上為全日制碩士研究生學歷，特別優秀可放寬到全日制本科及以上學歷；
6.符合集團及我行親屬回避有關要求。
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