2022年廣西北部灣銀行與復旦大學聯合招收博士后研究人員通告

　　廣西北部灣銀行是順應國家實施北部灣經濟區開放開發戰略，在原南寧市商業銀行基礎上改制設立的省級城市商業銀行，于2008年10月掛牌成立，現有員工超4100人，營業網點238家，在全區13個設區市及48個重點縣域設立了分支機構，并發起設立3家村鎮銀行。與世界30多個主要國家和地區的218家銀行建立代理行關系，形成“網點向基層下沉、業務覆蓋全廣西、同業合作輻射全國、境內外代理延伸全球”的綜合服務格局。廣西北部灣銀行扎根南疆沃土，服務廣西經濟發展，推動壯鄉社會進步，始終與八桂大地血脈相連。截至2021年9月末，廣西北部灣銀行資產總額突破3400億元，各項貸款突破1900億元，各項存款突破2300億元，在為推動廣西地方經濟社會發展和各民族融合作出了巨大貢獻的同時實現了自身高質量發展。主體長期信用等級在廣西城商行中率先提升至AAA。在2021年英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”名單中3年上升131位至370位，首次躋身全球銀行400強，中國服務業500強排名較上年提升50位至第334位；廣西企業100強排名較上年提升6位至第30位，進步度位居全國全區同業前列。先后榮獲“金融機構支持地方經濟發展突出貢獻獎”“全國銀行業金融機構小微企業金融服務先進單位”“全國十佳城商行”“廣西優秀企業”和“廣西企業100強”“廣西服務業50強”“廣西地方稅納稅百強”“服務八桂綜合貢獻獎”等榮譽。

　　新戰略引領新發展，廣西北部灣銀行以“336新發展戰略”為指引，立足“支持地方經濟發展的主力軍、金融創新平臺、地方金融人才培養平臺”三大新定位，圍繞“爭當地方金融發展的領頭羊、打造國內一流的精品銀行、加快上市步伐”三大新目標，在發展中實現“提升品牌影響力和競爭力，提升差異化、特色化水平，提升金融服務專業能力和水平，提升企業治理能力和水平，提升風險防控能力，提升人才、科技支撐能力”六個新提升，深化改革激發磅礴動能，全行轉型升級取得良好成效。2020年北行在不平凡之年跑出高質量發展“加速度”，用資產、貸款和存款同比增幅均超30%的亮眼業績，實現了“十三五”璀璨收官。踏上“十四五”新征程，廣西北部灣銀行將以推進“十四五”規劃為中心，堅定新發展戰略和新經營理念，持續推進改革創新、轉型升級、管理提升，在助推廣西加速崛起中實現自身高質量發展新跨越。

　　OK北行，高興常在。廣西北部灣銀行堅持“高效、革新、共享、關心、貢獻”的企業精神和“德能并舉、人盡其才”的人才理念，以優秀的企業文化凝聚人、感召人、鼓舞人，著力打造家園文化，為員工構建良好的職業發展通道，激發員工內生活力，以特色金融文化擘畫高質量發展新藍圖。

　　為推動全行“十四五”戰略規劃的有效落地和精準實施，廣西北部灣銀行博士后創新實踐基地2022年聯合復旦大學應用經濟學博士后流動站，公開招收2-3名全職博士后研究人員，竭誠歡迎優秀博士前來應聘，現就有關事項公告如下：

　　一、招收條件

　?。ㄒ唬碜o黨的領導，具有良好的政治素質和道德修養，無違法違紀等不良記錄。

　?。ǘ┥眢w健康，年齡一般應在35周歲以下。

　?。ㄈ┳罱暝趪鴥入p一流高校或國外知名學校獲得博士學位或將于進站前獲得博士學位的博士研究生，以及從其他博士后科研流動站（工作站）出站的博士后研究人員。

　?。ㄋ模┚哂薪洕鷮W、金融學、管理學、數學、統計學等相關專業背景，具備較強的科研能力和敬業精神。

　?。ㄎ澹┤摦a從事博士后研究工作，不招收兼職研究人員。

　?。┩葪l件下，具有金融從業經驗者優先考慮。

　　二、研究課題

　　主要從事區域性城商行金融政策、金融科技等領域理論與應用研究，研究成果需體現出對廣西北部灣銀行業務發展的指導作用。具體研究課題如下：

　?。ㄒ唬┲攸c課題

　　1.廣西加快建設面向東盟的金融開放門戶與商業銀行支持策略研究

　　2.廣西自貿區建設與商業銀行業務發展策略研究

　　3.區域性城商行金融支持西部陸海新通道建設研究

　　4.廣西區域產業發展與商業銀行金融支持策略研究

　　5.鄉村振興戰略背景下中小銀行縣域金融發展策略研究

　　6.數字化時代下西部中小銀行開放銀行建設和創新研究

　　7.數字化轉型背景下中小銀行零售業務經營策略研究

　?。ǘ┢渌n題

　　1.強監管時代中小銀行投行業務轉型研究

　　2.城商行交易銀行業務發展策略研究

　　3.區域性城商行結合產業特點開展供應鏈金融發展策略研究

　　4.中小銀行金融市場業務發展策略研究

　　5.后疫情時代中小銀行金融市場投資策略與流動性管理研究

　　6.城商行公司業務與零售業務共建金融服務生態路徑研究

　　7.城市商業銀行建立全行共享運營中臺模式研究

　　8.城市商業銀行集中運營中臺智能化建設研究

　　9.數字技術在城商行授信審批中的應用研究

　　10.城商行信用風險評級和利率定價研究

　　11.中小銀行數字建模風險管理體系建設及數字化轉型落地機制建設研究

　　12.城商行金融科技應用及信息安全研究

　　13.金融科技在區域性城商行普惠金融業務中的應用和發展策略研究

　　14.城商行介入城市更新的策略與路徑研究

　　15.金融支持平臺公司市場化轉型方向及地方政府債務化解策略研究

　　16.負債主導型城商行的資產配置研究

　　17.管理會計在金融創新中的運用研究

　　18.廣西北部灣銀行全方位績效體系構建研究

　　以上為暫定課題，具體會視情況有所調整，每位申請人結合自身優勢最多可同時申報兩個課題。

　　三、薪酬福利待遇及科研條件

　?。ㄒ唬┒惽澳晷?5萬元以上，提供業內具有競爭力的福利待遇。

　?。ǘ┰谡酒陂g可使用復旦大學圖書館及相關科研設備。

　?。ㄈV西北部灣銀行作為廣西區內省級城商行，總部優勢明顯，決策快速，將為博士后提供豐富的業務實踐機會及便利的辦公條件。

　?。ㄋ模┌凑諒V西區人力資源和社會保障廳有關文件規定，每年享受廣西區一定額度的獎勵經費資助。

　?。ㄎ澹┍憩F優秀者在期滿出站后可優先作為廣西北部灣銀行中高層干部儲備人才。

　　四、工作地點及在站時間

　?。ㄒ唬┕ぷ鞯攸c：廣西南寧。

　?。ǘ┰谡竟ぷ髌谙抟话銥?年。

　　五、申請材料

　　（一）個人簡歷

　　包含但不限于：①本人基本情況，②學習經歷，③工作經歷，④配偶、子女情況，⑤公開發表論文、參與或主持項目等科研情況，⑥所獲獎勵榮譽。

　?。ǘ┎┦亢笱芯坑媱潟?/div>