2021年興業銀行拉薩分行社會招聘啟事

　　興業銀行股份有限公司成立于1988年8月，是經國務院批準成立的首批股份制商業銀行之一，也是中國首家赤道銀行。目前已發展成為治理完善、特色鮮明、實力雄厚、服務優良的全國股份制商業銀行。

　　興業銀行拉薩分行成立于2018年8月，是直屬興業銀行總行的一級分行，以“建設一流銀行，打造百年興業”為戰略要求，貫徹落實中央金融援藏政策，立足服務西藏經濟社會發展，堅持依法經營、穩健經營、文明經營的方針，以客戶服務為中心，充分利用金融產品創新優勢，融合企業金融、零售金融、同業金融業務，構建多元平臺，各項業務取得了穩健、快速發展。

　　拉薩分行致力營造“家園文化”，為員工打造良好的自我展現平臺和成長空間，也為員工提供較優的薪酬待遇。

　　為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘一批有志于服務西藏金融發展，勇于接受挑戰，德才兼備的優秀專業人才?，F將有關事項公告如下:

　　一、基本條件

　　1.講奉獻、講貢獻、積極向上；

　　2.具有良好的政治素質、道德品行和職業素養，政治立場堅定；

　　3.經濟、金融從業記錄良好，無道德風險存疑情況，無崗位風險責任事故;

　　4.勤奮敬業，性格開朗，身體健康，能夠適應高原工作。

　　二、招聘崗位

　　★經營機構負責人（1名）★

　　崗位職責：

　　根據總、分行方針政策，負責制定本機構業務營銷工作計劃，帶領業務團隊完成相關指標任務、經營目標；負責業務團隊全面管理，確保日常業務正常開展；負責各類資源有效配置使用，落實內控管理機制，有效防范風險，處理緊急突發事件，督導員工工作，評價員工績效。

　　應聘條件：

　　1、45周歲及以下，全日制本科及以上學歷，經濟金融相關專業，具有五年及以上銀行工作經驗，具有兩年及以上同級別管理崗位工作經驗；

　　2、熟悉商業銀行的各項業務產品及業務流程，熟悉區域市場情況；有能力帶領員工完成各項經營指標，具備良好的團隊管理、溝通協調及營銷能力，有一定的客戶積累及人脈資源；

　　3、具備與崗位要求相匹配的業務拓展能力和組織能力，實踐經驗豐富，符合銀保監局相關任職資格；具有豐富資源或營銷管理能力特別突出的可適當放寬條件。

　　★管理部門負責人(若干)★

　　招聘崗位：分行辦公室、風險、計財、企金、零售、同業等部門負責人。

　　崗位職責：

　　分別負責分行辦公室、風險、計財、企金、零售、同業等各部門的統籌管理，負責各條線業務發展戰略；組織擬定分行各項業務經營、管理發展規劃，提出經營、管理發展目標；制定業務發展工作計劃，對分行各項業務經營情況進行總結、分析、督促和落實；負責本部門整體協調工作和部門與其他部門之間的協調、配合工作。

　　應聘條件：

　　1.45周歲及以下，5年及以上金融工作經驗，3年以上銀行管理工作經歷；

　　2.具有金融、經濟等相關專業全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位；

　　3.具有豐富的金融從業經驗，熟悉監管要求，具有較強的管理能力、風險識別能力和決策能力，熟悉掌握銀行零售、公司等業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程；

　　4.熟知金融內部業務、客戶、渠道協同管理工作；

　　5.具有較強的風險預判和分析處理復雜問題的能力，具有大型金融機構或國有大型商業銀行金融管理方面的領導經驗者優先。

　　★投資銀行產品經理崗（1名）★

　　崗位職責：

　　主要負責標準化債券、股權投資、并購融資等投行業務的承攬、承做以及債券承銷，負責落實本行投資銀行業務的發展規劃和政策，組織開展投資銀行市場分析、產品創新與推動、業務培訓；負責收集、分析、反饋客戶投資銀行業務需求，制定和開展投資銀行金融服務方案、推動營銷組織。

　　應聘條件：

　　1.經濟、金融、管理、法律等相關專業大學本科及以上學歷；

　　2.在商業銀行的投資銀行部有關崗位工作不少于2年，具備國有或股份制銀行相關工作經驗者優先；

　　3.掌握投行、企金、金融市場或財富管理等業務技能，熟悉商業銀行的投資銀行相關產品的創設和運作、業務營銷、產品培訓，具有團隊協作能力，善于團隊合作，有較強的溝通能力、談判技巧及項目管理能力，具有標準化債券承攬、承做經歷者優先。

　　4.工作踏實，能吃苦耐勞，具備良好的職業道德操守，富有團隊協作精神，有較強的工作責任心；

　　5.身心健康，年齡原則上不超過40周歲。

　　★內控合規崗(1名)★

　　崗位職責：

　　負責建立健全分行合規風險管理體系與控制機制；負責制定合規管理計劃與方案，組織、協調、指導、監督與檢查分行合規事務，實施合規風險測試和評估；識別和評估與經營活動相關的法律及合規風險；負責內控合規管理體系在分行范圍內的推廣與落地工作以及業務培訓等工作

　　★檢查監督崗(1名)★

　　崗位職責：

　　主要負責編制分行年度內控檢查計劃，推動各項主責檢查項目落地，督促其余部門開展檢查；組織開展分行檢查培訓，完成檢查信息系統維護、應用；負責組織開展分行權限內與檢查相關的違規責任追究工作；對接外部監管與總行相關部門，牽頭內外部專項檢查活動以及業務培訓等工作。

　　★貸后管理崗(1名)★

　　崗位職責：

　　根據國家政策及行業風險變化情況，發布行業風險提示信息和預警信息；負責支持和配合經營機構開展貸后管理工作；負責分行信用業務存續期管理，并對經營機構貸后管理工作進行考評；開展本條線的業務培訓等工作。

　　★核保核簽崗（1名）★

　　崗位職責：

　　負責分行核保工作全業務、全流程管控；按規定牽頭并參與有雙線核保需求的企業金融核保核簽工作；對參與核保核簽的部門及經營機構核保核簽履職情況進行指導、檢查與監督評價以及業務培訓等工作。

　　以上4個崗位應聘條件：

　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，法律、審計、經濟、金融等相關專業，具有三年及以上銀行工作經驗，具有兩年及以上同類別崗位工作經驗、持有相關資格證書者優先；

　　2.熟悉外部法律法規、監管政策，熟悉商業銀行的各項業務產品及業務流程，具有較強的溝通協調能力；

　　3.熟悉商業銀行業務，具有一定內控合規、檢查輔導從業經歷，具備相應專業知識；

　　4.具備吃苦耐勞的能力與較強抗壓心理素質。

　　三、招聘須知

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