2024年廣州銀行橫琴粵澳深度合作區分行社會招聘啟事

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創新，全力服務地方經濟社會建設，各項業務持續穩步發展，競爭實力顯著增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。

　　憑借良好的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　因業務發展需要，廣州銀行股份有限公司橫琴粵澳深度合作區分行面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行橫琴分行期待與您共創輝煌!

　　招聘崗位匯總

　　招聘崗位條件

　　公司金融部負責人(1人)

　　崗位職責

　　管理公司業務相關工作，包括分行公司業務發展規劃與開拓、產品管理與營銷，負責分行公司業務條線的人員管理與培訓、業務管理與考核等，確保分行下達本部門各階段性工作目標的完成。

　　任職條件

　　1.原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄;

　　2.從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年(含)以上，熟悉銀行主要產品、業務，具有較強的組織協調能力和溝通能力;

　　3.具有國有銀行、全國股份制商業銀行工作經驗者優先考慮;

　　4.原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

　　5.滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　風險管理部負責人(1名)

　　崗位職責

　　按照全面風險管理要求，組織落實信用卡全生命周期的信用風險、欺詐風險管理工作，包括分行授信業務的風險評估、監測、分析、預警、提示、控制、報告等，保證業務符合外部監管及我行風險管理政策和風險管理制度;構建授信業務風險評價體系，制定貸前、貸中授信審批與客戶分類管理政策，組織實施風險策略部署，提高授信業務風險評價的合規性及有效性;負責資產風險分類管理、征信管理及第三方數據合作相關機構管理工作;組織不良資產整體處置工作的開展，保證分行在合規前提下達成總行對分行不良資產管控要求;通過員工調配、培訓、考核等管理手段完善風險管理部專業人才隊伍建設;統籌安排分行及上級交辦的其他工作。

　　任職條件

　　1.原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄;

　　2.從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年(含)以上，熟悉銀行主要產品、業務，具有較強的組織協調能力和溝通能力;

　　3.具有國有銀行、全國股份制商業銀行工作經驗者優先考慮;

　　4.原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

　　5.滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　安全保衛部負責人(1名)

　　崗位職責

　　負責內、外部安全生產管理形勢研究，制定全行安全生產工作規劃;負責安全保衛人防、物防、技防工作的統籌管理;負責統籌制定完善安全生產制度;負責統籌規劃消防安全專項檢查、消防知識專項培訓、突發事件應急演練工作;組織完成安全生產目標，保障經營管理安全;主持開展安全保衛部的日常管理工作。

　　任職條件

　　1.原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄;

　　2.從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年(含)以上，熟悉銀行主要產品、業務，具有較強的組織協調能力和溝通能力;

　　3.具有國有銀行、全國股份制商業銀行工作經驗者優先考慮;

　　4.原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

　　5.具有大型國有銀行或股份制商業銀行行政綜合管理經驗或安全保衛管理經驗的可優先考慮，中共黨員優先考慮。

　　財務會計部負責人(1名)

　　崗位職責

　　根據總行財務管理政策和會計管理政策，履行分行計劃預算、資產管理、財務與會計管理等職責。

　　任職條件

　　1.原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄;

　　2.從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年(含)以上，熟悉銀行主要產品、業務，具有較強的組織協調能力和溝通能力;

　　3.具有國有銀行、全國股份制商業銀行工作經驗者優先考慮;

　　4.原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

　　5.滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　支行行長(含分行營業部)(若干名)

　　崗位職責

　　負責支行的整體運營管理，全面推進支行業務發展，拓寬市場渠道。

　　任職條件

　　1.原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄，符合我行履職回避相關規定;

　　2.5年(含)以上金融從業經驗，3年(含)及以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的組織協調能力和溝通能力;

　　3.年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;具有較強的營銷能力和客戶資源。

　　營銷型支行副行長、行長助理

　　(若干名)

　　崗位職責

　　建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標。

　　任職條件

　　1.大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄，符合我行履職回避相關規定;

　　2.5年(含)以上金融從業經驗，3年(含)及以上銀行營銷或信貸業務經驗;

　　3.年齡男性一般在48周歲(含)以下、女性一般在45周歲(含)以下;具有較強的營銷能力和客戶資源。

　　產品營銷與管理崗(若干名)

　　崗位職責

　　根據總行公司、普惠、零售、供應鏈業務發展規劃和分行發展規劃，研究制訂分行公司、普惠、零售、供應鏈業務的年度經營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷部門/機構實施;根據總行、普惠、零售、供應鏈業務相關的業務流程、管理制度及各項操作細則，在分行轄內推廣實施，并對實施情況進行監督評價;負責公司、普惠、零售、供應鏈業務的產品開發和創新，制訂業務流程及營銷策略，擬定配套管理制度;負責公司業務、資產管理、投行非標、托管等業務的政策傳導和詢價、業務推動、營銷組織(包括協助前端營銷)、技術支持。

　　任職條件

　　1.原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄;

　　2.從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年(含)以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

　　3.具有投行、券商業務經驗者優先考慮;

　　4.年齡原則在40周歲(含)以下;

　　5.滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　營銷推動崗(若干名)

　　崗位職責

　　負責全行公司、普惠、零售、供應鏈業務營銷和管理、渠道建設及維護;負責公司、普惠、零售、供應鏈金融產品設計、開發和全流程管理，開展公司、普惠、零售、供應鏈業務培訓，制訂相關制度和操作規程;動態跟蹤政府相關部門和監管機構的政策變化，分析市場營銷環境，持續優化公司、普惠、零售、供應鏈金融產品。

　　任職條件

　　1.原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄;

　　2.從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年(含)以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

　　3.具有投行、券商業務經驗者優先考慮;

　　4.年齡原則在40周歲(含)以下;

　　5.滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　授信審批崗(2名)

　　崗位職責

　　負責零售、公司、普惠業務合規性、完整性審查;負責授權權限內零售、公司、普惠授信業務審批，出具明確的審批意見和風險管控措施，并對審批結果負責。

　　任職條件

　　1.原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定;

　　2.原則上年齡40周歲(含)以下;

　　3.3年(含)以上信貸業務經驗，具有大型國有銀行、股份制銀行授信審查審批經驗優先;

　　4.具有房地產、建筑、醫療、電子軟件、信息技術、普惠金融、公司金融、零售金融等行業授信項目審查審批或管理經驗，熟悉信貸業務流程及業務審核要點，熟悉相關的法律和監管要求。

　　法律事務崗(1名)

　　崗位職責

　　負責具體落實分行法律事務管理工作，參與分行與總行、司法機關、監管部門等的法律聯系工作;

　　統籌分行法律訴訟風險的化解，負責或參與分行轄內法律訴訟、仲裁事務，協助參與分行不良資產的清收訴訟工作，負責具體代理案件、重大業務的法律談判;負責分行外聘律師的組織管理和考核工作;

　　負責本機構法律工作的指導、培訓、檢查與考核，為分行業務經營管理活動提供法律咨詢意見，向行領導提供法律信息和建議;負責組織實施授信業務的資產保全、風險化解與處置、呆賬核銷申報、賬銷案存追索工作。協調督導相關部門落實，并做好定期報表報告報送。

　　任職條件

　　1.原則上全日制本科及以上學歷，法學專業優先，身體健康，品行端正，廉潔敬業，無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

　　2.原則上年齡35周歲(含)以下;

　　3.具備法律職業資格，2年以上法律合規工作經驗，具有公檢法機關、金融行業法務清收合規工作經驗者優先;

　　4.為人處事誠懇有耐心，具有較強的組織協調與文字表達能力。

　　5.具備法律職業資格優先，熟悉相關國家政策和法律法規，熟悉銀行業相關監管政策，具有一定的風險防范意識、邏輯分析能力、組織協調能力和溝通能力。

　　黨群監察崗(1名)

　　崗位職責

　　傳達落實上級黨組織的有關方針、政策及工作部署;結合上級黨委中心工作，組織開展相關黨建主題活動;落實三會一課、組織生活、民主評議黨員、談心談話等黨內組織生活基本制度;黨員管理工作，包括黨員發展、黨員組織關系管理、黨務信息系統維護、黨費收繳管理等;組織開展黨組織及黨員考核工作，落實黨建工作責任制;起草黨建工作總結報告及相關文件;負責黨支部相關活動的組織籌劃實施;完成領導交辦的其他工作。

　　任職條件

　　1.原則上年齡35周歲(含)以下，條件優秀者可適當放寬;

　　2.要求全日制本科及以上學歷，哲學、思想政治學、馬克思主義理論或中文等專業優先;

　　3.從事金融行業或相關專業崗位經驗2年(含)以上;具有銀行基層業務工作經歷者優先考慮;

　　4.具備較強的文字寫作功底以及組織協調能力;

　　5.必須是中共正式黨員，具有國企黨建、黨務工作經驗優先，具有政工師職稱優先。

　　財務考核崗(1名)

　　崗位職責

　　負責牽頭擬定本機構業績考核、資源配置等方案，跟進考核方案執行情況與測算偏離度分析，提升財務資源配置效益;

　　負責每月與總行及相關部門核對并反饋本機構考核相關數據，確認考核結果;參與條線資源配置方案和營銷團隊考核方案的制定并提出合理化建議;

　　負責各業務條線營銷人員考核結果的計算工作，并會同相關條線核對、確認考核結果;

　　負責部門各項業務經營數據的統計、收集、整理，定期或不定期分析、反饋業務經營狀況及有關金融、經濟財務信息，編制業務經營和財務狀況分析報告及PPT;

　　負責每日更新公布本機構存貸款業務數據，加強考核利潤管理和預測，提出提高盈利水平的有效建議;

　　負責總行績效系統管理制度、辦法的貫徹落實和部門績效系統相關實施細則、操作規程和指引的制定和執行;

　　負責本機構績效系統管理，負責績效考核系統的應用維護和需求收集及報審工作，并保存績效考核系統行員維護、業績調整及其他需要保存的資料;

　　負責分行財務政策、制度、辦法的貫徹落實和相關實施細則、操作規程的制定;

　　負責組織編報年度預算方案，并對總行定稿預算額度進行分解下達;

　　負責定期統計、分析本機構各費用的列支情況和預算執行情況，做好財務費用預算控制，及時反饋存在問題;

　　負責本機構費用管理工作，及時向上級反饋本機構費用列支情況、預算進度執行情況及存在的問題，提出有效解決方案;

　　完成上級領導交辦的其他事務等。

　　任職條件

　　1.原則上年齡35周歲(含)以下;

　　2.原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，財會、金融類相關專業優先;

　　3.3年(含)以上銀行從業經驗，從事銀行相關專業崗位經驗2年(含)以上;

　　4.有較強的全局觀和數據敏銳力，熟悉銀行績效考核、利率及頭寸管理流程，熟知金融統計工作要求;

　　5.有中級以上職稱及注冊會計師資格者優先。

　　統計崗(1名)

　　崗位職責

　　負責分行各項業務經營活動的統計、收集、整理，定期或不定期分析、反饋業務經營狀況及有關金融、經濟財務信息，編制業務經營和財務狀況分析報告;

　　負責分行統計管理，各類計劃、財務報表、統計報表的編制、匯總、整理、立卷、歸檔工作，貫徹落實總行和分行統計方面的規章制度，結合分行實際制定有關實施細則，并監督執行;

　　組織分行統計專題培訓，并定期開展統計工作考核;

　　定期匯總印發分行監管報表責任分工及上報時間清單，并監督落實填報;統計人員進行管理;

　　負責向當地銀監匯總填報各類月度、季度、年度及臨時監管報表及報告，并及時上報負責向當地人行匯總填報月度、季度、年度及臨時監管報表及報告，并及時上報;

　　負責向當地財政、稅務、審計等相關部門匯總、編報各類金融統計報并及時上報;

　　負責編報分行經營分析報告;

　　負責財務報表打印、裝訂及歸檔;部門交辦的其他工作。

　　任職條件

　　1.原則上年齡35周歲(含)以下;

　　2.原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，財會、金融類相關專業優先;

　　3.3年(含)以上銀行從業經驗，從事銀行相關專業崗位經驗2年(含)以上;

　　4.有較強的全局觀和數據敏銳力，熟悉銀行績效考核、利率及頭寸管理流程，熟知金融統計工作要求;

　　5.有中級以上職稱及注冊會計師資格者優先。

　　公司、零售、小微團隊負責人(若干)

　　崗位職責

　　負責公司、普惠小微、零售團隊建設、業務營銷及產品推動，并對團隊的資產質量負責。

　　任職條件

　　1.大專及以上學歷(其中零售團隊負責人本科及以上)，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定;

　　2.原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;

　　3.5年(含)以上金融從業經驗，3年(含)以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　公司、個貸(含消費貸)、

　　小微客戶經理(若干)

　　崗位職責

　　負責公司、個貸(含消費貸)、小微、信用卡業務客戶開發、市場拓展，完成公司、個貸、小微、信用卡業務考核指標。

　　任職條件

　　1.大專及以上學歷(個貸經理需本科及以上學歷)，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定;

　　2.原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

　　3.1年(含)以上金融從業經驗(其中個貸經理需2年(含)以上金融從業經驗)，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　理財經理(若干)

　　崗位職責

　　負責發展與維護財富客戶，進行客戶需求深度挖掘，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案。

　　任職條件

　　1.本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定;

　　2.年齡男性一般在45周歲(含)以下，女性一般在40周歲(含)以下;

　　3.從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年(含)以上;

　　4.具有金融行業市場營銷和客戶維護等相關崗位經歷，無違法違紀和不良記錄。掌握基本理財知識，能滿足個人客戶投資、理財咨詢服務。具有AFP或CFP資格證書者優先。

　　大堂經理(若干名)

　　崗位職責

　　負責客戶接待，接受客戶咨詢，引導分流客戶，使柜臺、自助設備以及網銀、手機銀行等電子渠道資源得到有效利用;負責識別挖掘客戶需求，做好客戶服務及銷售需求方案推薦;負責大堂環境設施維護及現場服務管理;負責分支行下達的營銷小指標。

　　任職條件

　　1.大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定;

　　2.原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

　　3.1年(含)以上金融從業經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　派駐營業部經理(若干)

　　崗位職責

　　負責營業部本外幣對公、零售業務柜面運營管理、授權、檢查、監督、服務等工作;負責會計團隊建設及人員管理工作;組織開展相關業務培訓。

　　任職條件

　　1.年齡35周歲(含)以下相關專業全日制本科及以上學歷;

　　2.具有3年以上銀行會計工作經驗;

　　3.了解銀行各項業務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業銀行各項內控制度，熟悉票據法、支付結算辦法、帳戶管理辦法、現金管理條例、儲蓄管理條例等金融法律法規和銀行會計原理;

　　4.勤勉敬業、業務精通、風險防范意識強，具備主動服務意識，具備良好的組織協調能力、突發事件和特殊事項的應變能力;

　　5.具有良好的職業道德，無不良從業記錄。

　　柜員崗(若干)

　　崗位職責

　　從事銀行柜面儲蓄、會計結算等業務;為銀行客戶提供優質的銀行服務，耐心解答客戶咨詢，做好客戶關系維護與拓展。

　　任職條件

　　1.年齡30周歲(含)以下相關專業大專及以上學歷;

　　2.具有1年(含)以上金融或相關專業崗位經驗;

　　3.具備本崗位所需的工作經驗和專業技能;

　　4.具有較強的溝通能力。

　　應聘方式

　　郵箱投遞

　　郵箱投遞:登錄廣州銀行網站(http://www.gzcb.com.cn/,在首頁公告欄點擊“今日廣銀-人才招聘-表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，填寫完整并附近期全身生活照發至郵箱HR_HENGQIN@GZCB.COM.CN，郵件主題命名為“應聘XXX崗位--姓名”。

　　官方網站

　　官方網站:登陸廣州銀行官方網站:http://www.gzcb.com.cn/，點擊“今日廣銀-人才招聘一社會招聘”查看廣州銀行橫琴分行招聘職位并投遞簡歷。

　　官方微信

　　官方微信:關注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊“我要應聘-社會招聘”，查看廣州銀行橫琴分行招聘職位并投遞簡歷。

　　其他

　　1.請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格;

　　2.我分行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，初審合格者統一通知面試。

　　3.應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。

　　4.歡迎有意應聘者投遞簡歷。

　　聯系人

　　陳小姐

　　聯系方式:0756-2991033

　　原標題：【社會招聘】廣州銀行橫琴粵澳深度合作區分行社會招聘啟事

　　文章來源：hhttps://mp.weixin.qq.com/s/xEnuHAxZA0MuBafILC9B2g

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