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2024年民生銀行廣州分行社會招聘啟事（5.23）
金融市場客群營銷-經理
東莞二級分行 | 銷售 | 東莞
工作職責
1.通過面向客戶開展金融市場產品的直銷工作，滿足客戶的各類金融需求，促進機構間的業務合作，提升金融市場業務規模，樹立金融市場業務品牌，提升銷售能力。
2.通過搜集客戶需求、分析客戶特點，為客戶提供差異化運營服務，提升客戶服務質量及客戶滿意度。
3.通過組織客戶參加我行的客戶營銷活動，增強業務合作深度，提高客戶黏性和忠誠度，提升客戶關系管理能力。
4.發揮“風險管理第一道防線”作用，發起客戶評級、授信，做好客戶用信管理、風險監測和跟蹤評價。
5.通過客戶分析研究，統籌制定“一戶一策”客戶營銷規劃，進行金融市場產品適配策劃，提升同業客戶的綜合貢獻。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上同業業務或4年以上公司業務相關工作經驗且熟悉金融市場產品；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業金融市場業務的具體要求；熟悉同業業務相關市場情況和業務操作流程；
4.具備獨立拓展營銷同業客戶能力，協調內外部資源能力;
5.具有較強的文字功底，能熟悉掌握Excel、Powerpoint等辦公軟件。
反洗錢管理序列-經理
東莞二級分行 | 風險管理 | 東莞
工作職責
1.通過對標法律法規、監管政策，基于全行發展戰略，制定洗錢風險管理規劃、策略、制度、組織架構與運行機制，有效控制洗錢風險、提升反洗錢管理能力。
2.通過建立智能化、數字化反洗錢管理平臺實現洗錢風險全流程跟蹤管理，評估、優化、迭代，持續提升數據治理能力，提高反洗錢核心義務履職和風控能力。
3.通過對標監管政策，建立我行洗錢風險管理體系，制定風險檢查、評估機制，組織實施檢查、評估，揭示風險缺陷，提升洗錢風險評估、監督與管控能力。
4.通過跟蹤、解讀全球金融制裁形勢，制定制裁風險防控政策，建立制裁風險管理體系，組織開展風險預警排查，有效防范制裁風險，提升制裁風險管理能力。
5.通過建立健全監測分析工作體系，跟蹤、監測核心義務履職情況，組織開展可疑報送和風險賬戶排查，提升可疑交易報告和案件調查、防控能力。
6.通過跟蹤、挖掘預警交易和高風險數據，開展產業、產品、區域、客群等領域研究，撰寫研究報告和洗錢風險分析報告，提高風險成果運用和專業化決策能力。
任職要求
1. 法律、金融、經濟或財務類專業大學本科及以上學歷 ；
2. 具有3年以上相關工作經驗，有較高的風險及法律合規意識，熟悉銀行業務操作流程，了解銀行各類產品；
3. 有銀行柜臺工作經驗者優先；
4. 具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
行政管理序列-業務主辦
東莞二級分行 | 行政管理 | 東莞
工作職責
1.結合經營實際，撰寫內外部總結、調研、分析報告等文字材料；
2.開展品牌推廣，撰寫宣傳信息、新聞稿件等對外宣傳材料；
3.行內外綜合事務協調，通過開展與政府部門、監管部門、同業機構的公共關系組織與協調，提升公共關系管理能力。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、中文等相關專業；
2.熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉新聞宣傳理論及實務，熟悉辦公室自動化系統理論及操作實務；
3.具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，具有一定的創新能力，具備良好的職業操守、責任心強。
理財服務序列-業務主辦
珠海二級分行 | 理財服務 | 珠海
工作職責
1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務；
2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模；
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長；
4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提供全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.3年以上金融、經濟相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮；
4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；
5.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
公司產品序列-業務主辦
珠海二級分行 | 公司產品 | 珠海
工作職責
1.負責業務各類產品營銷推廣；
2.收集、分析目標市場和目標客戶信息；
3.參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供綜合金融服務方案。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上公司業務/金融市場相關工作經驗，具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協調能力和方案設計能力；
3.熟悉銀行業務產品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用，熟悉國際業務、具備CPA、CFA、資產評估師等資格者優先
廳堂服務序列-業務主辦
工作職責
1.依據總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理。
2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優化建議。
3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩運行。
4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證，針對系統平臺應用提出迭代優化建議。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，具備金融行業或崗位相關業務領域1年及以上工作經驗。
2.具備良好的客戶服務、客戶營銷及團隊協作能力。
3.認同民生文化，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，無違法違紀行為和不良記錄。
報名截止時間：2024-07-31
原標題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
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