2023年吉林銀行長春分行常態化社會招聘公告
吉林銀行成立于2007年10月,是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行,是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末,資產總額6243億元,各項貸款余額4105.42億元,各項存款余額4772.16億元。在英國《銀行家》雜志2022年全球銀行1000強榜單中,吉林銀行位列第228位,較上年上升29個位次。在中國銀行業協會2022年中國銀行業100強榜單中,吉林銀行位列45位,綜合實力和資產質量穩居東北地區法人機構前列。
吉林銀行長春分行下轄20個一級支行,117家營業網點,員工總數3000余人。長春分行堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務廣大市民”的市場定位,重點支持長春市各大支柱產業、特色產業和戰略新興產業等實體經濟,推動長春地區經濟發展。作為吉林銀行系統內最大的分行,在全面建設社會主義現代化新吉林進程中勇于擔當、走在前列,不斷加大信貸投放力度,支持重點產業發展,大力培育新產業新業態,發展高端服務業,融入構建新發展格局,服務地方經濟,助力長春高質量發展。
一、招聘崗位及人數
分行
|
機構
|
部門
|
崗位
|
人數
|
長春分行
|
分行本部
|
個人金融部
|
惠農管理員
|
1
|
數字銀行管理崗
|
1
|
私行中心
|
增值服務崗
|
1
|
財富管理部
|
客戶管理
|
1
|
產品經理
|
2
|
綜合管理崗
|
1
|
信用卡部
|
營銷推動崗
|
1
|
催收管理崗
|
1
|
零售信貸部
|
風險管理崗
|
1
|
長春城區支行
|
普惠金融部
|
客戶經理
|
15
|
公司金融部
|
客戶經理
|
15
|
城區支行
|
理財經理
|
50
|
合計
|
90
|
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良從業記錄,愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責;
2.一般要求有3年(含)以上國有銀行或大型股份制商業銀行從業經驗,相關業務經驗豐富,既往工作業績和表現良好;理財經理崗位要求具有2年(含)以上國有股份制銀行及大型城商行、證券公司理財專業或網點客戶營銷等相關工作經驗;
3.一般要求全日制大學本科及以上學歷,留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
4.年齡一般要求為35周歲以下(1987年8月1日后出生);
5.具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神,良好的溝通協調能力,能承擔較大的工作壓力;
6.身體健康;
7.符合履職回避的有關規定;
8.職業穩定性較強,近三年來全職工作單位不超過兩個;
9.不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況;
10.對于個人綜合素質較高的優秀人員年齡、學歷和從業經歷可適當放寬。
?。ǘ纲Y格
崗位職責及任職要求見附件。
三、報名方式
PC端(https://jilinyinhang2023.zhaopin.com)報名。
報名截止日期:2023年12月31日17:00,定期組織筆試。
四、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行,擇優錄用。
五、注意事項
?。ㄒ唬┟课粦刚邇H可申請1個工作崗位。
?。ǘ溉藛T應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其錄用資格。
?。ㄈ刚邆€人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
?。ㄋ模┱埍WC提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
?。ㄎ澹┪倚斜A舾鶕衅盖闆r調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
?。┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡€人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班,請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線:0431-81876032
原標題:2023年吉林銀行長春分行常態化社會招聘公告
文章來源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2023083109533820239/index.html
免責聲明:本網站所發布內容為轉載資訊,作為轉載主體并不承擔崗位真實性核查責任,僅供您瀏覽和參考之用,請您對相關內容自行辨別及判斷,本網站不承擔任何責任。如有內容、版權等問題請與本網聯系刪除。
|