2023年雅安市商業銀行春季招聘公告

　　根據業務發展需要，雅安市商業銀行（以下簡稱“我行”）部分崗位面向社會公開招聘，現就有關招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　遵循公開、公平、公正、擇優原則，按照崗位需求吸納優秀人才，招聘全程接受社會各界和雅安商行紀委監督。

　　二、基本條件

　?。ㄒ唬碜o中國共產黨的領導，擁護國家大政方針。

　?。ǘ┱J同我行企業文化，認可我行規章制度。

　?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|、道德品質、團隊協作能力，有較強的學習能力、合規風險意識和責任心。

　?。ㄋ模┚邆渑c擬聘崗位要求相適應的專業、學歷及能力。

　?。ㄎ澹┚邆湔Ｂ男新氊煹纳眢w條件和心理素質。

　?。┓下穆毣乇艿挠嘘P規定。

　?。ㄆ撸o違反國家法律法規及行業監管規定的情形。

　　三、招聘崗位及具體要求

　　四、排除情形

　?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員、涉嫌違紀違法正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員。

　?。ǘ┰茳h紀或政紀處分的人員。

　?。ㄈ┰恢鞴懿块T或監管部門行政處罰的人員。

　?。ㄋ模┍灰婪袨槭怕摵蠎徒鋵ο蟮娜藛T。

　　（五）本行在職人員。

　　（六）國家法律法規規定不得錄用的人員。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┚W上報名

　　報名時間從公告發布之日起至2023年4月9日18：00截止，應聘者請登陸 前程無憂網站：（http://campus.51job.com/yash2023）

　　在公告確定的時間按照公布的應聘要求及程序進行報名，每人限報1個崗位，提交本人有效身份證、畢業證（應屆畢業生應提供學籍證明和成績單）、學位證以及學信網學籍在線驗證報告或學信網電子注冊備案表、所取得的職稱、執業資格證書、工作證明（包含但不限于勞動合同、社保繳納證明等）、獎懲情況及應聘崗位所在地長期生活的相關證明資料。長期生活相關證明包括但不限于戶籍、房產、當地社保繳納情況等材料。

　　（二）資格審查

　　由前程無憂工作人員根據應聘條件和崗位要求進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。一旦發現應聘者提供虛假證件資料或與簡歷信息不符，隨時取消應聘資格，責任由應聘者承擔。

　　（三）考試

　　考試包括筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。由我行與前程無憂共同組織實施。

　　1.筆試。筆試滿分100分，筆試成績占總成績的50%。柜員崗位筆試內容包括綜合能力測試（占比40%）及漢字錄入測試（占比60%）；其他崗位筆試內容為綜合能力測試。

　　筆試開考比例原則上不低于1:3，對急需緊缺或報名人數較少的崗位，經我行報主管部門批準，可降低開考比例。

　　2.面試。心理素質測試合格的考生，根據筆試成績按不低于1:2的比例從高分到低分確定進入面試。面試滿分為100分，面試成績占總成績的50%。主要考核應聘者專業知識、邏輯思維能力、語言表達能力、事業心、責任感、就業穩定性、形象氣質、舉止儀表、學歷學識、崗位匹配度等方面的情況，由我行及前程無憂面試官打分評價。在面試評分中，對有全日制碩士研究生以上學歷、當地戶籍的可適當加分。面試環節將全程錄音或錄像。

　　實際參加面試人數如未達到1:2比例的崗位，經報主管部門批準，我行可降低開考比例。

　?。ㄋ模┬睦硭刭|測試

　　心理素質測試與筆試同步進行，實行一票否決，心理素質測試滿分為100分，未達到60分者不得進入面試環節。心理素質測試成績不計入總成績。

　?。ㄎ澹w檢

　　面試結束后，按照各崗位考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（進入體檢的最后一名如考試總成績相同，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，則采取面試加試的方法確定）。體檢由本行統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定。因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，則按該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　?。┙M織考察

　　組織考察工作由我行會同前程無憂共同完成。主要考察了解考察對象的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、工作實績、業務素質、現實表現、個人信用以及是否符合回避規定等。若考察對象不合格或因放棄資格出現的缺額，則按該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

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