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2024年上海農商行總行社會招聘啟事（二）
總行風險管理部模型驗證崗
工作職責
1.負責統籌全行模型驗證工作，重點針對互聯網貸款業務風險模型開展獨立驗證，并出具驗證報告；
2.負責風險管理部內部的信用風險內部評級模型、信用債評級模型、預期信用損失法實施相關重要模型、估值模型和市場風險模型等各類模型的驗證工作，并出具驗證報告；
3.組織開展全行壓力測試驗證工作，包括但不限于信用風險、市場風險、操作風險、流動性風險的壓力測試驗證。
任職要求
1.本科及以上學歷，數學、統計學、計算機相關專業優先；
2.具有2年及以上風險模型開發或驗證相關工作經驗，掌握互聯網貸款業務風險模型技術優先；
3.持有職業資格證書（CFA、FRM等）優先；
4.有較好的團隊協作精神，良好的溝通協調能力，責任心強，品行端正，工作踏實認真，勤于思考，有較強的分析組織能力和主觀能動性。
總行貿易金融部同業客戶經理崗
工作職責
1、代理行網絡建設與管理：負責代理行關系準入管理，包括反洗錢調查、KYC審查等工作；負責代理行SWIFT RMA交換和管理及代理行日常客戶關系維護工作。
2、同業營銷管理：負責做好代理同業結算、貿易融資、外匯資金、外幣清算等本條線同業產品的牽頭營銷工作，搭建與同業的業務合作平臺。
3、賬戶行合作與管理：負責全行外幣往賬戶（含FTU本外幣賬戶及境外人民幣賬戶）的開立、關閉及日常管理工作，熟悉各外幣清算賬戶行的賬戶條件和效率，配合賬戶行做好年審和反洗錢相關工作；負責CIPS間接參與者營銷、賬戶協議的磋商、簽訂、維護等工作。
4、同業授信管理：牽頭境外銀行同業授信年審續期工作，牽頭做好條線內同業授信額度的日常報審和領額管理工作。
5、同業風險管理：敏銳捕捉同業業務特點、市場需求及政策變化，加強對同業負面資訊和風險事件的信息收集與風險評估。
6、同業業務統計與分析：承擔代理行業務各類表格的統計編制和業務分析報告撰寫，做好相關同業業務數據的統計和報送工作。
任職要求
1、35周歲以下，金融、經濟管理、國際貿易、外語等專業碩士及以上學歷。
2、3年以上的商業銀行國際業務或貿易金融條線相關工作經驗，熟悉商業銀行業務、同業業務政策、法規。
3、具有較強的市場營銷和客戶拓展能力，熟悉同業合作產品，有同業關系管理和同業客戶營銷等相關工作經驗者優先。
4、具備較好的英語能力，能熟練運用英語口頭交流和書面表達；具有較強的學習能力、綜合文字能力、邏輯分析能力和信息挖掘能力、團隊合作和組織協調能力。
5、具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，無不良行為紀錄。
總行投資銀行部業務經理崗（承做承攬方向）
工作職責
1、負責協同分支行完成債務融資工具（包括但不限于短融、中票、超短融、定向工具等）項目的營銷承攬；
2、負責完成承攬項目的注冊前盡職調查、募集說明書的撰寫，負責制作注冊及備案材料，負責完成發行前交易商協會報備及信息披露工作；
3、開展債務融資工具承銷的營銷指導，根據關鍵客戶需求設計產品營銷解決方案，提供專業服務，實施債務融資工具承銷業務的市場策劃、培訓推廣；
4、協同配合實施債券承銷后的管理工作，包括季度監測、發債企業定期壓力測試、發債企業定期報表信息披露和日常動態監測等職責；
5、溝通交易商協會傳達各項債券承做及注冊工作最新的政策及工作要求，并形成我行相應的管理制度。
任職要求
1、35周歲及以下，本科及以上學歷，具有金融、會計、財務或法律相關專業知識背景，
2、2年以上對公信貸客戶經理崗位工作經驗，2年以上債券承銷業務工作經驗；
3、熟悉債券承銷業務或相關法律、政策及會計制度，具備良好的溝通協調和邏輯思維能力，具有較好的書面表達能力及團隊協作意識；
4、具有CFA、CPA證書者優先。
總行投資銀行部業務經理崗（風險管理方向）
工作職責
1、負責對科技型企業進行現場考察，多維度評估風險及效益，包括項目的科技屬性、管理團隊、商業落地、財務運營以及方案商務合理性等方面，出具審查報告，協助審批決策；
2、負責為中心業務團隊和分支行的投貸后管理提供技術支撐；
3、負責對分支行投貸聯動相關風險管理相關人員開展審查和風險管理培訓。
任職要求
1、35周歲（含）以下，本科以上學歷；
2、具有3年以上銀行、股權投資機構或其他金融機構風險管理相關工作經驗；優先考慮具有科技型企業風險審查經驗者；
3、具備財務分析、投資研究、估值分析等專業基礎，優先考慮具有注冊會計師資格、律師資格以及對集成電路、生物醫藥、人工智能等行業有一定的投研經驗者。
總行投資銀行部業務經理崗（孵化器團隊）
工作職責
1、負責推動孵化器渠道建設、引流獲客、合作模式探索、評價體系完善、線上系統搭建相關工作，積極獲取業務機會并推進落地；
2、負責推動全行孵化器業務開展，根據需要完善業務模式，并修訂和完善相關業務管理辦法、操作流程等；
3、負責開發孵化器相關的金融產品或方案；
4、負責推進或承辦分支行相關業務，協同分支行開展盡職調查、業務方案設計、條款談判等工作；
5、牽頭或協同分支行開展孵化器相關活動；
6、開展對業務目標行業的分析和研究；
7、負責指導和分支行按頻率開展孵化器相關業務貸后管理；
8、負責完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，優先考慮具有理工科學歷、產業背景的復合型人才;
2、具有3年（含）以上銀行或其他金融機構工作經驗，具有孵化器或其他科創金融服務相關業務推進驗者優先；
3、具備財務分析、投資研究、估值分析等專業基礎，優先考慮具有注冊會計師資格、律師資格以及對生物醫藥、集成電路、人工智能等行業有一定的經驗者；
4、具有較強的市場營銷、談判溝通、溝通表達能力，具備較好的團隊協作意識。
總行總務部物業管理崗（機電/綠色運營）
工作職責
【機電方向】
以確保本行轄管物業安全有序運營為目標，開展物業管理及綜合機電等設施系統的維護保養工作。負責制訂和完善本行物業管理相關制度；負責對分支行物業管理工作的指導和監督；負責制定各設施系統維護保養、升級改造計劃；負責物業運營成本年度預算的測算和編制工作；負責維保單位的日常管理工作；參與改造項目的可行性研究、技術方案審定、招標技術文件需求編制、施工現場管理等事項。
【綠色運營方向】
負責本行物業安全運行管理工作；負責對分支行物業安全運行指導和監督；負責物業設施系統維護保養和升級改造等工作；參與改造項目的可行性研究、技術方案審定、招標技術文件需求編制、施工現場管理等事項。
以本行轄管物業安全、低碳、綠色運行為目標，通過系統化、智能化、集成化管理方式，開展節能低碳管理工作。負責制訂和推行本行綠色運營方案；負責規劃、實施本行數據中心“綠色低碳園區”目標；負責本行年度節能減排目標，建立綠色運營評價考核體系。
任職要求
【機電方向】
1、40周歲及以下，建筑/物業管理/機電/電氣自動化等相關專業本科及以上學歷；
2、具有5年以上相關工作經歷，具有10萬平方米以上園區物業管理經驗從優；
3、具有建筑工程、機電工程、電力工程、物業管理等相關專業中級以上職稱或持有物業企業經理（物業項目經理）執業資格證書。
【綠色運營方向】
1、45周歲及以下，建筑/管理/環境工程/計量/機電/電氣自動化等相關專業本科及以上學歷；
2、具有5年以上相關工作經歷；
3、具有建筑工程、機電工程、電力工程、計量工程等相關專業中級以上職稱。
總行審計部運營財務審計崗
工作職責
1.組織開展及參與分支行經營管理全面審計、領導干部責任審計；組織開展及參與中心支行負責人離任離崗審計；組織開展及參與財務管理、運營結算、采購管理等方面專項審計，對相關業務內控與風險管理有效性進行審計評價。
2.跟蹤相關業務監管政策變化以及對本行業務的影響，編制相關審計制度流程、審計產品；開展非現場數據收集及分析，編制相關審計模型。
3.對審計發現問題的整改落實情況進行跟蹤督促和評價，據此開展后續審計；對審計發現的違規事項提出問責建議，跟蹤問責落實情況，推動審計成果運用。
4.做好與總行相關部室及分支行等對口單位的日常溝通與聯系，收集、分析相關業務數據和信息，維護更新機構戶籍卡，及時掌握業務風險及管理狀況，提供必要的審計咨詢服務。
5.對分支行派駐審計崗開展業務指導和培訓。
任職要求
1.年齡35歲（含）以下，金融、財務、會計、審計相關專業本科及以上學歷，熟練掌握相關專業知識、審計工具理論。
2.3年及以上銀行從業經歷，熟悉柜面運營、會計核算等業務；具備運營條線檢查監督工作背景的人員優先；持有CPA、CIA、反洗錢等審計相關專業證書或其他相應的職業資格證書者優先。
3.具備較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、文字表達能力和數據分析能力。
4.具備敬業精神、團隊意識和創新能力，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，認同審計文化，執行審計紀律。
5.身體健康，具備抗壓能力，能夠適應短途出差。
總行審計部資金業務審計崗
工作職責
1、負責開展大同業業務相關的審計檢查，包括但不限于金融市場、資產管理、托管業務以及市場風險、流動性風險、銀行賬簿利率風險等，識別并揭示業務中存在的各類風險與問題，對被審計機構在經營決策、業務流程、風險管理、內部控制等方面進行監督評價，推動集團層面戰略執行落地。
2、負責跟蹤了解大同業業務、市場風險等專項風險監管政策變化、行業動態及金融產品信息，開展對資金業務審計領域的前瞻性研究，提供必要的審計咨詢服務。編寫審計方案、典型案例及審計手冊，開展內部審計業務交流和培訓。
3、負責整理歸納資金業務風險特征，創新審計方式方法，負責資金業務數據收集及非現場編模，開展數字化審計應用及模型思路構建。
4、做好與總行相關部室及分支行等對口單位日常溝通與聯系，維護更新戶籍卡；組織開展對總行相關部室、分支機構及子公司的經濟責任審計、離崗離任審計及履職評價；配合相關審計團隊開展對機構、業務及產品的專項審計。
5、負責審計項目問題整改落實并提出問責建議，推動審計成果應用。
任職要求
1、35周歲（含）以下，本科及以上學歷，審計、金融、經濟、數學等相關專業畢業，條件特別優秀者可適當放寬；
2、5年及以上的商業銀行審計、風險、資金、同業等業務領域相關工作經歷；
3、認同我行企業文化及理念，品性端正，身心健康，工作執行力強，富有創新精神、責任心及良好的邏輯思維能力，具備較強的團隊合作能力，具備一定溝通協調能力、文字表達能力和數據分析能力；
4、持有CFA、FRM、CPA等專業資格證書，具有數據分析及編模基礎，擅長授信業務，熟悉計算機、數據分析及金融工程領域的復合型人才優先。
總行審計部公司業務審計崗
工作職責
1、負責開展公司業務相關的審計檢查，包括但不限于公司授信、貿易融資、投行業務等，開展數據收集與非現場分析，識別并揭示業務中存在的各類風險與問題，對被審計機構在經營決策、業務流程、風險管理、內部控制等方面進行監督評價，推動集團層面戰略執行落地。
2、負責跟蹤了解公司業務監管政策變化、行業動態及金融產品信息，開展對公司業務審計領域的前瞻性研究，提供必要的審計咨詢服務。
3、負責整理歸納公司業務風險特征，創新審計方式方法，開展數字化審計應用及模型思路構建，編寫審計方案、典型案例及審計手冊。
4、組織開展對總行相關部室、分支機構及子公司的經濟責任審計、離崗離任審計及履職評價；配合相關審計團隊開展對機構、業務及產品的專項審計。
5、負責審計項目問題整改落實并提出問責建議，推動審計成果應用。
任職要求
1、35周歲（含）以下，本科及以上學歷，會計、審計、金融、經濟等相關專業畢業；
2、3年及以上的商業銀行審計、風險、合規、公司信貸等業務領域相關工作經歷；
3、認同我行企業文化及理念，品性端正，身心健康，工作執行力強，富有創新精神、責任心及良好的邏輯思維能力，具備較強的團隊合作能力；
4、具有CPA、CIA等專業資格證書及熟悉計算機、數據分析及金融工程領域的復合型人才優先。
總行審計部投資管理審計崗
工作職責
1、負責組織開展集團子公司（村鎮銀行、金租公司等）相關業務的審計項目；組織開展集團子公司主要負責人的經濟責任審計等。
2、負責跟蹤相關業務監管政策變化及對子公司的影響，編制相關審計制度流程、審計手冊等；創新審計方式方法，開展非現場數據收集及分析，編制相關審計模型。
3、負責對集團子公司開展日常監測，收集分析監測數據，及時掌握業務風險及管理狀況；
4、負責組織好與總行相關職能部室及集團子公司的日常溝通與聯系，提供必要的審計咨詢服務。
5、負責對審計發現問題的整改落實跟蹤和評價、提出問責建議，推動審計成果應用。
任職要求
1、35周歲（含）以下，本科及以上學歷，會計、審計、金融、經濟等相關專業背景；
2、3年及以上的商業銀行審計、風險、合規、財務營運等業務領域相關工作經歷，熟練掌握相關知識、審計工具理論；
3、具備一定的審計溝通與文字表達能力、研究分析能力和數據統計、計算機基礎；
4、認同我行企業文化及理念，品性端正，身心健康，工作執行力強，富有創新精神、責任心及良好的邏輯思維能力，具備較強的團隊合作能力，能夠適應高頻率出差；
5、持有職業資格證書（CPA、CIA等）或其他相應的資格證書者優先。
張江科技支行網點零售行長
工作職責
1、負責網點零售業務、運營管理、網點各類安保及消保等日常綜合管理。
2、負責帶領團隊達成網點零售經營目標及各項經營任務，結合轄區市場與同業分析，制定屬地工作計劃和經營措施；
3、負責網點客戶經營目標的達成，制定細化網點客戶經營計劃及目標任務，并直接參與重要客戶及核心渠道的維護；
4、負責本網點團隊隊伍建設，注重員工培養，關注員工成長訴求，營造良好網點氛圍。
任職要求
1、40周歲及以下，大學本科及以上學歷；
2、5年及以上金融機構零售條線工作經驗，具備零售管理工作經驗的優先考慮；
3、具備較強的網點運營管理能力和客戶經營意識；
4、熱愛零售工作，具備高度責任心和團隊精神，以及較強的團隊領導力和溝通協調能力；
5、特別優秀者可適當放寬條件。
原標題：上海農商行
文章來源：https://heros.shrcb.com/recruit/talent/official.html#/shrcb/list1
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