2021年以來，淮安農商銀行紀委緊緊圍繞落實全面從嚴治黨這個中心不動搖，聚焦監督執紀主責主業，強化責任和使命擔當，堅持在“四個精準”上持續發力，不斷推動農商行紀檢工作高質量開展。日前，省紀委監委派駐江蘇省聯社紀檢監察組組織召開全省60家農商行紀委書記2021年度述責述廉會，對江蘇農信紀檢工作10家先進集體和30名先進工作者進行表彰，淮安農商銀行紀委獲得“江蘇農信紀檢工作先進集體”榮譽稱號。

　　牽緊“牛鼻子”，堅持在壓實管黨治黨政治責任上精準發力

　　堅持把政治監督擺在更加突出的位置，盯緊“關鍵少數”，督促壓實管黨治黨主體責任。一是學習落實對“一把手”和領導班子監督意見。督促、協助黨委專題開展《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》學習，進一步明晰加強對“一把手”監督、同級領導班子監督、對下級領導班子監督具體內容和要求。二是協助行黨委專題研究全面從嚴治黨工作。建議、協助黨委召開兩次全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，研究2021年度落實全面從嚴治黨主體責任及領導班子成員責任清單、履責記實、落實主體責任情況等12項議程。黨委主體責任履責記實308條，紀委履責記實225條，全省排名17位。三是強化廉潔警示教育。開展中層干部警示教育暨青年干部黨風廉政談話，通報全國銀行系統貪污受賄等8個類型26個典型案例，經管中心主任、部門總經理、支行行長及新提拔中層管理人員120人參加。四是建設清廉金融文化。按照淮安農商銀行清廉金融文化建設實施方案，依據分解表序時推動，與淮安市銀協、淮安銀保監分局協作，建設具有淮安特色的清廉金融文化教育基地，打造“淮水金風·清”清廉金融文化品牌。五是組織填報廉潔檔案信息管理系統。組織全行513名黨員干部如實填報個人廉潔檔案，目前已全部完成填報審核工作。六是開展黨員干部談心談話活動。開展黨員干部職工談心談話800余人次，家訪近千人次，實現全覆蓋。

　　抓牢“牛軛子”，堅持在做實做細日常監督上精準發力

　　堅持把日常監督放在重要位置，抓早抓小，讓“紅臉出汗”成為常態，推動各項工作行駛在制度的軌道上。一是加強關鍵環節監督。參加行辦會、行務會、經管中心例會，對會議決策流程、內容進行監督，對經營績效考核、網格化服務、招標采購等事項進行監督、提出意見，做到早發現早提醒、真容錯敢糾錯。二是注重重大事項監督。對省聯社與市政府戰略合作部署事項、該行年度20項重點工作、三年發展規劃等進行監督。三是圍繞選人用人監督。紀委前置干部選拔監督環節，對選拔條件、干部考察、后備培養提出監督意見。四是發揮“駐點紀檢監督員”作用，3名紀檢監督員多頻次、常態化深入支行“走、聽、看”，聽取干部員工意見建議、了解問題實情，與支行負責人談心10余次。五是開展廉潔風險點排查。印發《開展廉潔風險排查防控工作通知》等，要求機關各部門、各支行以加強權力運行監督制約為重點，緊扣信貸管理、招標采購、組織人事等環節，按照“高、中、低”三個風險等級，制定防控措施656條。六是加強作風建設。轉發省聯社、派駐紀檢監察組、市紀委違反中央八項規定精神、身邊腐敗和不正之風、疫情防控紀律、泄密案例通報5次；下發加強國慶、元旦、春節等節日期間紀律作風建設通知，節前分成3組深入基層開展抽查工作，抽查面達30%以上。

　　當好“牛蹄子”，堅持在打造紀檢鐵軍上精準發力

　　堅持把加強自身建設放在首要位置，發揚艱苦奮斗、埋頭苦干和忠于職守的“老黃牛”精神，打造新時代紀檢鐵軍。一是加強機制建設。圍繞全省農商行紀檢監察體制改革要求，進一步在轉職能、明職責、強素質上發力，設立紀律監督室，選拔2名年輕業務骨干和1名資深黨務工作經驗的中層干部納入紀檢隊伍，選優配強隊伍力量，梳理相關制度，修訂完善紀委議事規則。二是強化能力提升。緊扣“打鐵必須自身硬”專項行動方案要求，建立紀檢工作人員學習和報告制度，紀委委員和紀律監督室工作人員實行每周四下午集中學習制度，駐點紀檢監督員實行每半月向紀委書記、每月向黨委書記匯報工作制度。目前已學習派駐紀檢組紀檢體制改革方案、二季度派駐組工作例會精神、違規行為處理辦法等30余項制度文件。三是加強作風建設。紀檢人員要做好示范作用，高標準嚴格要求自身，不斷加強作風建設，堅決嚴防“燈下黑”。積極組織開展“學恩來精神、守初心使命”主體征文活動，獲評派駐省聯社紀檢監察組個人優秀獎2名和優秀組織獎。