日前，金湖農商銀行2022年開門紅誓師大會召開。會議開始前，全行270余名干部員工系上紅圍巾，邁著整齊的步伐進入會場。

　　東風勁吹，戰鼓聲聲。伴隨著一段氣勢磅礴的戰鼓舞，大會正式拉開帷幕。該行各支行在會前精心錄制的開門紅風采展示精彩紛呈，讓大家眼前一亮，信心倍增。該行黨委委員、副行長趙麗作了詳細的開門紅方案解讀，大家融會貫通，信心滿滿。該行黨委副書記、行長姜加勇與各戰區支行行長代表簽訂責任狀，并為戰區組長授旗，各戰區組長攜支行行長共同喊出震耳欲聾的響亮口號，迅速將大會推向高潮，臺上臺下激情澎湃，摩拳擦掌，志在必得。

　　會上，姜加勇從五個方面對開門紅工作進行了部署和安排。他指出，一要正視形勢，提振信心，充分認識贏戰開門紅工作的重要性；二要咬定目標，開足馬力，大力營造決勝開門紅濃厚氛圍；三要強化機制，升級服務，落實開門紅各項措施；四要聚焦重點，明確靶向，搶占旺季各項業務主戰場；五要從緊要求，強勢推進，確保開門紅工作取得實效。

　　該行黨委書記周碩令在開門紅總動員講話中，要求全行上下：一要樹立“以客戶為中心”的服務理念，以“敢教日月換新天”的豪情決勝開局。用真心真情真誠的服務培育客戶對農商行的依賴度和忠誠度，為該行發展奠定堅實的基礎。發揚釘釘子精神，腳踏實地干，多做打基礎、利長遠、增效益的事。要圍繞開門紅共同目標，同心同德、同律同心、同為同向，不分臺前幕后，不分彼此你我，在團隊中展現自身能力、實現人生價值，創造新的業績。二要弘揚“以人為本”的文化理念，以“責任重于泰山”的使命守土盡責。把“敢擔當有作為”作為永恒主題。要通過開門紅來檢驗黨員干部的能力，讓真正有為者有位，讓能干事、會干事、干成事的同志有充分的展示舞臺。以人為本，就是要做到“上下同欲”。要找準標桿、學習先進，善于“借力”，勇于“求變”，敢于“爭搶”，同強的比、向高的攀、跟快的賽，形成你追我趕、生龍活虎的局面。三要鑄牢“合規創造價值”的發展理念，以“功成不必在我、功成必定有我”的擔當干事創業。必須牢固樹立“合規人人有責、合規創造價值”的核心理念，旗幟鮮明地糾正“合規阻礙發展”“合規與我無關”“合規讓位于業務”等錯誤觀念。做到“學而思”“慎于行”“守得住”“擔得起”。通過“五戒五實”推動全行形成“嚴起來、快起來、實起來”的工作作風。“五戒”即：戒懶、戒空、戒虛、戒假、戒??；“五實”即：忠實、求實、務實、落實、扎實；以清醒理性的頭腦、先發制人的心智、迎難而上的勇氣、科學組織的謀略，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、振奮的精神，不斷創造新業績，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開!

　　在動員講話后，金湖農商銀行黨委班子成員共同開啟2022年開門紅起航按鈕，標志著該行2022年開門紅活動正式啟動。最后，開門紅誓師大會在大合唱《眾人劃槳開大船》《走向復興》雄壯的歌聲中圓滿結束。