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承德銀行股份有限公司（以下簡稱承德銀行）成立于2002年3月28日，是經中國銀行保險監督管理委員會正式批準設立的股份制商業銀行。截至2022年12月31日，承德銀行資產總額突破1800億元，存款總額突破1300億元，員工總數1690余人，分支機構發展到102家，包括唐山分行、秦皇島分行、廊坊分行、石家莊分行、保定分行、張家口分行、雄安分行和95家支行，發起組建了圍場華商村鎮銀行，形成了覆蓋雄安新區，有效輻射京津冀區域的金融服務網絡。
隨著自身實力和發展能力的增強，社會形象與品牌價值也進一步提升。在英國《銀行家》發布的“全球1000家大銀行”榜單中，連續多年入圍且穩中有升，2022年榮登第661位；榮獲全國文明單位、中國最佳中小企業服務銀行、卓越競爭力品牌建設銀行、最佳進步城市商業銀行、最具盈利能力城市商業銀行以及河北省金融貢獻獎、金融創新獎等國家、省級以上榮譽，多次榮獲承德市金融貢獻獎、文明單位、優秀企業、特殊貢獻獎等榮譽。
承德銀行小微企業信貸中心（以下簡稱微貸中心），成立于2015年2月，現有員工138人。微貸中心始終秉承“服務小微實體經濟，服務城鄉居民個人”的普惠金融理念，主要針對個體工商戶、普通工薪階層及農戶推出各種不同信貸需求的金融產品。
為了滿足業務發展需要，承德銀行微貸中心現啟動定向招聘工作，具體如下：
一、招聘崗位
客戶經理崗。
二、工作地點及招聘名額
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招聘人數
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工作地點
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8人
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石家莊市
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5人
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保定市
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11人
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唐山市
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6人
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張家口市
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原則上入職后非工作原因工作地點不調整。
三、用工形式
本次招聘為勞務派遣制，工作滿一年后按照承德銀行微貸中心相關規定符合條件的可轉為合同制員工。
四、應聘條件
?。ㄒ唬┤罩破胀ǜ叩冉逃究萍耙陨蠈W歷，專業不限；金融、會計、經濟、法律、數學建模、計算機、銀行相關從業經驗的優先考慮，特別優秀者可放寬至全日制大專學歷。
（二）年齡要求：1994年1月1日以后出生，具備數據建模、計算機開發工作經驗、條件優秀者可適當放寬。
（三）優先選聘常住戶口、居住地在應聘機構所在地的人員。
（四）遵規守紀，誠信明禮，品行端正，思想進步，無劣跡及不良行為記錄。
?。ㄎ澹┥眢w健康，形象氣質良好，綜合素質較高，熱愛金融事業，認同承德銀行企業文化，具有較強的事業心和責任感。
?。┠軌虺惺芤欢ǖ墓ぷ鲏毫?，具有良好的服務意識、團隊協作精神和語言溝通表達能力。
五、報名時間及方式
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：簡歷投遞截止時間為2023年2月19日。
?。ǘ﹫竺绞剑弘娮余]件報名。登陸承德銀行官網人才招聘板塊（http://www.chengdebank.com），下載并填寫《承德銀行微貸中心定向應聘報名表》、《承德銀行微貸中心定向應聘信息表》，連同本人身份證、畢業證、學位證、外語水平成績證書、專業技術職稱證書、學校成績單、獲獎情況等相關材料的掃描件（各掃描件必須以該證件名稱來命名，要保證清晰準確易識別），用WinRAR軟件打包壓縮后發送至cdyhwdzp@chengdebank.com，郵件主題及壓縮包要以“姓名-院校-專業-意向機構”命名。
六、招聘流程
簡歷投遞→簡歷篩選→筆試→面試(初試、復試)→體檢→錄用
七、注意事項
?。ㄒ唬┼]件發送成功后，請勿重復發送。
?。ǘ刚咝鑼Ρ救颂顖笮畔ⅰ⑻峁┵Y料的真實準確性負責，如有隱瞞、偽造或與事實不符，本行有權取消其錄用資格，后果由應聘者本人自行承擔。
（三）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘材料只用于本次招聘。
?。ㄋ模┍敬握衅笇⒃谛枰獣r通過電話或微信與應聘者聯系，請注意保持通訊暢通。未進入下一環節者，恕不另行通知。
（五）入圍人員應試時需攜帶本人有效身份證件及各類證書原件以備查驗。
（六）本次招聘不收取任何費用，應聘者應服從承德銀行針對此次招聘的工作安排，招聘過程中的相關事宜以本行通知為準。
八、咨詢電話
石家莊：張老師 18301366158；
唐山：唐老師 13303167257；
張家口：王老師 15605432015；
保定：文老師 15525965515。
?。ㄖ芤恢林芪澹?：00-17：00）
九、本簡章由承德銀行微貸中心負責解釋。
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