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2023寧波銀行總行分行社會招聘公告（1.4）
寧波地區支行業務經理
所屬機構：總行
工作地點：寧波市
截止時間：2023-12-31
所屬部門：人力資源部-寧波地區管理部
學歷要求：本科及以上
招聘人數：50
崗位職責
負責我行各類產品的營銷工作和業務推動，為客戶提供全方位高品質金融服務。
招聘要求
1.校園招聘：應屆本科及以上畢業生 2.社會招聘：一年以上金融工作經驗且本科以上學歷
消費金融業務經理（十五部）
所屬機構：總行
工作地點：嘉興市
截止時間：2023-12-31
所屬部門：網絡銀行部-網絡銀行十五部
學歷要求：本科及以上
招聘人數：10
崗位職責
為區域內目標客群提供消費金融服務，包括客戶開發、渠道建聯、產品推廣、資質審查等，為客戶解決投融資需求，同時，負責客戶維護、貸后管理等工作
招聘要求
1、本科及以上學歷，專業不限； 2、熱愛營銷工作，具備良好的人際交往、業務開拓能力； 3、具備較強的書面和口頭表達能力、良好的團隊合作能力和溝通協調能力； 4、身體健康，符合親屬回避政策。
寧波地區綜合柜員
所屬機構：總行
工作地點：寧波市
截止時間：2023-03-31
所屬部門：運營部-寧波地區結算管理部
學歷要求：本科及以上
招聘人數：20
崗位職責
負責柜面業務的操作處理，廳堂客戶的引導分流以及管戶客戶的維護提升。
招聘要求
有金融工作經驗
產品經理崗
所屬機構：總行
工作地點：寧波市
截止時間：2024-12-31
所屬部門：金融科技部
學歷要求：本科及以上
招聘人數：1
崗位職責
崗位職責： 1、 負責寧波銀行個人或企業APP的產品調研、規劃及設計工作。 2、 根據用戶需求和業務需求，完成產品整體框架設計、交互設計并編寫需求文檔。 3、 協調團隊資源，管理項目進度，完成產品目標。 4、 負責調研同業及互聯網面向個人的金融競品分析，并撰寫分析報告。 5、 負責分析各項運營數據，持續優化產品使用體驗。
招聘要求
招聘要求： 1、30周歲及以下，全日制重點大學研究生以及以上學歷； 2、2年及以上互聯網或銀行產品經理工作經驗，熟悉互聯網產品的生命周期； 3、具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神，具有較強的工作責任心和自我驅動力； 4、具備以下技能： （1）精通原型設計相關工具，能夠設計良好規范的交互原型； （2）掌握各類常用的客戶體驗方法論； （3）掌握產品數據分析的常用指標及分析方法； （4）掌握項目管理、敏捷管理的基本理念和方法論
業務四部總經理
所屬機構：總行
工作地點：寧波市
截止時間：2023-12-31
所屬部門：信用卡中心-寧波分中心-業務四部
學歷要求：本科及以上
招聘人數：1
崗位職責
1.負責信用卡專營團隊的日常管理，負責晨夕會管理、團隊產能提升和營銷效率提升 2.協助總經理做好渠道開拓，負責建聯渠道的挖掘和維護，確保渠道產能提升與覆蓋率提升 3.負責團隊營銷技能提升培訓，如營銷話術過關、場景演練、異議應對等 4.負責同業及自身銷售情況分析，提出產品建議和其他合理化建議 5.負責業務經理訪客匹配性、臺賬登記的規范性工作
招聘要求
1. 學歷要求：本科 2. 工作經驗： 有2年以上同業工作經驗，有較強的營銷、溝通和表達能力
營銷類業務經理
截止時間：2023-12-31
崗位職責
1. 學歷要求：本科 2. 有較強的營銷能力和口頭表達能力
招聘要求
1.負責積極推廣我行信用卡業務 2.收集客戶信息、行業動態以及同業信息，了解客戶對我行產品及服務的評價和需求，及時反饋操作過程中存在的問題，提出產品建議和其他合理化建議 3.負責渠道經營，深挖存量渠道資源，做好企業、樓盤、場景渠道等關鍵人維護
交互體驗崗
所屬機構：總行
工作地點：寧波市
截止時間：2023-03-01
所屬部門：流程革新與客戶體驗部-客戶體驗部
學歷要求：本科及以上
招聘人數：1
崗位職責
1.規范明確體驗設計標準，實現渠道類產品間的統一； 2.開展各類產品上線前交互體驗，具體包括客戶邀約、體驗環境布置、體驗交互實施、體驗報告出具等； 3.圍繞上線前交互體驗過程中，客戶反饋的問題與需求，聯動開發和業務團隊評估如何優化改進，推動在產品上線前落實修正和完善； 4.落實外部客戶體驗官庫運維工作，包括但不限于客戶交流、微信群經營、問卷調研、工作復盤等方面內容； 5.執行設計實施,完成業務研發中心設計類任務與項目的實施和跟進工作，提升設計執行過程中的專業化管理水平。 6.體驗設計統籌，管理產品線的標準規范和設計實施，聯動研發中心化解風格不兼容、體驗不一致等問題。
招聘要求
工作經驗：二年以上工作經驗 專業知識：金融、項目管理、體驗設計、用戶交互研究等 專業技能：良好的文字組織能力，良好的協調能力 具有較強的抗壓能力和獨立工作能力，適應高強度工作。
應用研發崗
所屬機構：總行
工作地點：寧波市
截止時間：2023-10-31
所屬部門：金融科技部
學歷要求：本科及以上
招聘人數：10
崗位職責
負責寧波銀行相關系統的架構及研發，協助業務部門梳理業務需求，維護和升級現有軟件產品和系統，為團隊引入創新的技術、創新的解決方案等
招聘要求
2年以上Java開發經驗，編程基礎扎實，熟悉io、多線程、集合等基礎框架；熟悉Web開發，熟悉Linux下的常用命令；熟悉常用設計模式。 備注：另有前端、ios、安卓、客戶端開發、Web、大數據、風控建模等開發崗位、產品經理及項目管理崗均在招聘。如有意向應聘上述崗位，請先投遞本崗位，我們會內部進行篩選。
營銷類業務經理
所屬機構：總行
工作地點：寧波市
截止時間：2023-10-04
所屬部門：信用卡中心-寧波分中心-業務一部
學歷要求：本科及以上
招聘人數：20
崗位職責
1.學歷要求:本科 2.有較強的營銷能力和口頭表達能力
招聘要求
1.負責積極推廣我行信用卡業務 2.收集客戶信息、行業動態以及同業信息，了解客戶對我行產品及服務的評價和需求，及時反饋操作過程中存在的問題，提出產品建議和其他合理化建議 3.負責渠道經營，深挖存量渠道資源，做好企業、樓盤、場景渠道等關鍵人維護 4.負責組織客戶營銷活動、沙龍活動、業務宣講等，負責信用卡業務咨詢和客戶接待
消費金融業務經理（四部）
所屬機構：總行
工作地點：溫州市
截止時間：2023-12-31
所屬部門：網絡銀行部-網絡銀行四部
學歷要求：本科及以上
招聘人數：20
崗位職責
為區域內目標客群提供消費金融服務，包括客戶開發、渠道建聯、產品推廣、資質審查等，為客戶解決投融資需求，同時，負責客戶維護、貸后管理等工作
招聘要求
1、本科及以上學歷，專業不限； 2、熱愛營銷工作，具備良好的人際交往、業務開拓能力； 3、具備較強的書面和口頭表達能力、良好的團隊合作能力和溝通協調能力； 4、身體健康，符合親屬回避政策。
網絡經營崗
所屬機構：總行
工作地點：寧波市
截止時間：2023-06-30
所屬部門：信用卡中心-寧波分中心-客戶經營部
學歷要求：本科及以上
招聘人數：2
崗位職責
㈠推動網絡經營業務發展，根據寧波區域情況制定相應的營銷策略和活動方案； ㈡整合信用卡業務相關活動、資源，為一線網絡經營賦能； ㈢負責信用卡團隊在網絡經營方面的系統、專業技能培訓； ㈣督導信用卡團隊完成網絡經營相關指標，及時完成總行、分支行布置的其它工作。
招聘要求
1.學歷要求:本科 2.有較好的溝通能力
商務管理崗
所屬機構：總行
工作地點：寧波市
截止時間：2023-08-01
所屬部門：金融科技部-綜合部
學歷要求：碩士研究生
招聘人數：1
崗位職責
崗位職責： (1)基于監管機構及全行合規文件管理要求，落實全行信息科技外包戰略，制定執行信息科技外包管理制度與流程。 (2)完善供應商準入、評價、退出管理流程，建立并維護供應商關系管理策略。 (3)制定保障外包服務持續性的應急管理方案，組織實施應急演練。 (4)對外包過程的各項管理活動進行監控分析，并出具分析報告。
招聘要求
招聘要求： 1、從業經驗：2年及以上大型銀行總行中后臺管理經驗，有信息科技外包管理經驗，熟悉金融行業信息科技外包管理流程為佳； 2、能力要求：具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神，具有較強的工作責任心和自我驅動力，抗壓力強； 3、具備以下技能：具有較高的風險管理能力，熟悉監管機構信息科技外包管理相關制度優先錄取。 4、全日制碩士以上學歷。
客戶經營崗
所屬機構：總行
工作地點：寧波市
截止時間：2023-03-31
所屬部門：公司平臺經營部-客戶經營部
學歷要求：本科及以上
招聘人數：2
崗位職責
1.做好供應商的研究、建聯、選擇，做好商務談判、確定合作模式，為平臺選擇最優供應商； 2.做好供應商服務事前、事中的監督管理以及事后評價，建立科學化的評價與派單體系； 3.做好平臺軟件客戶體驗的持續優化，為客戶提供最佳使用體驗； 4.持續拜訪企業客戶，了解其核心需求，賦能供應商選擇； 5.持續做好市場趨勢分析，挖掘業務機會，提升平臺差異化競爭力； 6.定期開展異業交流，掌握各個賽道技術發展的最新動態； 7.按要求做好上級交辦的其他工作。
招聘要求
1.有相關工作經驗、職稱或專業資格 2.專業知識：一定的IT知識，一定的經濟金融知識 3.專業技能：較強的團隊管理能力、語言表達能力、創新意識和溝通協調能力
市場拓展崗
所屬機構：總行
工作地點：寧波市
截止時間：2023-03-31
所屬部門：公司平臺經營部-客戶拓展部
學歷要求：本科及以上
招聘人數：2
崗位職責
1.負責銷售渠道搭建，做好銷售團隊培訓、激勵與督促等工作； 2.行程營銷推廣模板，包括話術、路演PPT及系統DEMO等素材； 3.做好外部推廣活動，包括發布會、推介會、第三方聯合活動等； 4.做好平臺內容與活動推廣，以及客戶調研，提升平臺活躍度與體驗感； 5.持續拜訪客戶，了解客戶需求、提供解決方案； 6.按要求做好上級交辦的其他工作。
招聘要求
1.有相關工作經驗、職稱或專業資格 2.專業知識：一定的IT知識，一定的經濟金融知識 3.專業技能：較強的團隊管理能力、語言表達能力、創新意識和溝通協調能力
客戶運營崗
所屬機構：總行
工作地點：寧波市
截止時間：2023-03-31
所屬部門：公司平臺經營部-客戶運營部
學歷要求：本科及以上
招聘人數：5
崗位職責
1.建立供應商與用戶的標簽，實現訂單的精準派發； 2.建設平臺在線客服語料庫，提升客戶應答效率； 3.平臺客服團隊和系統，持續提升客戶咨詢體驗； 4.做好客戶續簽營銷，提升續簽率； 5.應用大數據算法，持續挖掘企業客戶的多維度需求； 6.按要求做好上級交辦的其他工作。
招聘要求
1.有相關工作經驗、職稱或專業資格 2.專業知識：一定的IT知識，一定的經濟金融知識 3.專業技能：較強的團隊管理能力、語言表達能力、創新意識和溝通協調能力
風險計量崗
所屬機構：總行
工作地點：寧波市
截止時間：2023-09-06
所屬部門：風險管理部-風險計量與分析部
學歷要求：碩士研究生
招聘人數：2
崗位職責
1.符合風險計量模型及技術的研發具體實施工作，包括風險計量模型的開發、驗證、監控、實施、推廣和培訓。2.負責風險計量應用策略方案設計、分析和應用推動工作。3.參與公司的內部評級體系的建設和維護工作，改進和優化內部評級風險量化評估模型，梳理、完善內部評級流程。4.維護銀行風險數據集市，負責風險計量模型及策略相關系統開發需求，牽頭開展業務測試。
招聘要求
數學、統計、計算機等相關專業，具有2年及以上相關工作經驗；熟練使用SAS、SQL、PYTHON、R語言、VBA等工具者優先；數據分析能力強，邏輯思維清晰，具有較強的學習能力、良好的溝通能力和團隊合作精神。
人力資源崗
所屬機構：總行
工作地點：寧波市
截止時間：2023-12-31
所屬部門：金融科技部-人力資源部|監察保衛部
學歷要求：本科及以上
招聘人數：1
崗位職責
負責金融科技部人員招聘與配置管理、培訓與發展管理、績效管理、體系制定、組織診斷與提升、人才盤點與職涯規劃等某一模塊領域。
招聘要求
1、碩士以及以上學歷，專業不限； 2、有2年及以上HR工作經驗，有HRBP相關經歷者優先； 3、擅長員工關系模塊管理； 4、熱愛人力資源工作，致力于長期在該領域發展； 5、具備系統思考能力， 有較強的學習能力； 6、具備良好的組織溝通協調能力，富有團隊精神； 7、有金融行業或大型互聯網公司工作經驗。
研發管理崗
所屬機構：總行
工作地點：寧波市
截止時間：2023-03-01
所屬部門：金融科技部-研發管理部
學歷要求：本科及以上
招聘人數：2
崗位職責
1、3年以上大中型項目管理經驗 2、熟悉項目生命周期管理 3、有pmp或者高級項目經理證書優先
招聘要求
負責銀行研發大中型項目管理工作 負責項目計劃制定和過程管控 負責標準化體系建設 負責研發管理對外賦能
清算業務崗
所屬機構：總行
工作地點：寧波市
截止時間：2023-05-03
所屬部門：運營部-清算中心-清算業務部
學歷要求：碩士研究生
招聘人數：5
崗位職責
根據各相關業務管理辦法及操作流程，做好各類交易的資金清算工作，確保后臺清算準確、真實、及時。
基金會計崗
所屬機構：總行
工作地點：寧波市
截止時間：2023-10-04
所屬部門：資產托管部-估值核算部-估值核算一部
學歷要求：碩士研究生
招聘人數：2
崗位職責
負責銀行理財的日常會計核算、估值處理，接收托管客戶的相關交易指令并及時處理；負責項目管理系統賬戶交易流水解析；負責交易所、銀行間、第三方接口、固定收益平臺、權益等數據讀??；負責新業務的系統需求編制、測試，以及日常報表編制；負責編制銀行理財資產負債表、利潤表、凈值變動表等法定財務報表，核對托管客戶出具的公開披露信息中的財務數據，定期出具保管人報告
招聘要求
2年及以上基金估值核算相關工作經驗
利率風險管理崗
所屬機構：總行
工作地點：寧波市
截止時間：2023-10-02
所屬部門：風險管理部-資產負債管理部
學歷要求：碩士研究生
招聘人數：1
崗位職責
建立銀行賬簿利率風險管理體系，指定管理政策、流程和策略； 建立計量體系和方法論、壓力測試; 負責標準計量框架下客戶行為模型建模 創新、靈活應用銀行賬簿利率風險管理，將其與銀行資負管理、經營管理、業務融合
招聘要求
熟悉我國當前的利率體系、利率風險、監管政策；具有負責或參與資產負債管理系統相關項目經驗，熟悉系統底層邏輯，四大中相關的項目經理、銀行同業相關崗位。
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