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2022年民生銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（9.6）
科技崗
工作職責
1. 學習總行系統開發平臺、數據應用平臺并持續積累，進行金融業務領域的技術應用研究，為經營機構、業務條線就軟件系統開發事務提供技術咨詢服務；
2. 統籌分行數據應用及報表開發設計和數據處理流程優化，負責分行業績考核平臺開發及數據治理工作，進行數據挖掘、數據可視化等方面的技術應用工具研究及平臺搭建；
3. 對接分行業務條線和總行信息科技部，承擔分行業務類、管理類、數據類特色項目開發及項目過程管理工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，計算機科學、信息管理、數學等相關專業，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上的軟件開發或數據應用開發工作經驗，熟練掌握SQL編程，熟悉 MySql、DB2、Teradata、Transwarp 數據庫產品；
3.精通Java 語言開發，熟練掌握 Python、SAS、R 中至少一種編程語言，熟悉Weblogic、Tomcat等中間件部署及運維；
4.具備強烈的新技術學習意愿、自主學習能力，有良好團隊合作精神、善于溝通、責任心強；
5.具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
產品經理（零售方向）
工作職責
1.負責財富類、小微貸款類產品營銷管理，根據總分行產品年度發展規劃和主要經營性指標任務，制訂并落地分行產品推廣工作規劃，保證年度目標或階段性目標的實現；
2.負責產品研究與市場分析，關注同業產品動態，及時調整分行產品策略，最大限度保證我行客戶產品配置需求；
3.組織策劃產品營銷推廣活動，根據全年或階段性的工作計劃，策劃營銷活動，并跟蹤執行活動效果，把控產品推廣進度；
4.負責產品培訓和輔導工作，為理財經理、小微客戶經理提供支持和幫助，通過培訓和輔導提升財富團隊、小微客戶經理團隊專業水平；
5.負責理財經理產品、小微客戶經理銷售過程中的合規管理，協助經營機構處理突發問題。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，1年以上銀行零售財富產品經理類、小微產品經理工作經驗或3年以上理財經理工作、小微客戶經理經驗；
2.具有良好的職業道德、敬業精神， 有較強的責任心和團隊精神；
3.具有市場敏感性和洞察力，熟悉銀行財富、小微產品體系，產品推動有獨特的創新想法，熟悉客戶不同財富管理周期資產配置策略；
4.熟練掌握各種辦公軟件；有一定的文字表達、數據處理及分析能力；
5.有良好的溝通能力、組織能力和較強的執行力，能根據上級部門和領導安排有效地完成任務。
產品經理（公司業務）
工作職責
1.承擔分行公司類金融產品的市場調研與業務規劃、市場推廣及運用、客戶金融服務方案制訂、數據統計與分析；
2.協助支行引進優質獲客渠道，提升支行批量獲客能力；協助支行進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；
3.組織相關培訓活動，提升客戶經理業務技能，開展提升公司團隊凝聚力的活動；
4.負責策劃及開展各類銀企業活動，提升民生品牌影響力。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融從業工作經驗，2年以上從事客戶經理崗位相關工作經驗；
3.熟練運用辦公軟件，具備文字撰寫能力及數據處理、分析能力；
4.熟悉區域市場，熟悉銀行業務產品知識，了解相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值。
支行籌備組負責人
工作職責
1.主持支行籌建工作，擬定籌備組營銷戰略和經營計劃，研究市場需求，開拓新業務，組織營銷各類產品和服務，確保支行籌備工作順利開展；
2.主持支行籌備組行政管理工作，識別并培養關鍵人才，組織進行支行籌備組各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告，溝通協調各部門，提升支行籌備組管理水平。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理相關專業；
2.具備6年及以上金融從業工作經驗，2年及以上支行管理經驗；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策及監管政策，無違規違紀等不良從業記錄。
廳堂主管
工作職責
1.統籌廳堂內外服務資源、監控廳堂業務正常運行；
2.防范日常操作風險及崗位道德風險；
3.全面組織廳堂陣地營銷及戶外營銷拓展；
4.完成分行下發各項銷售任務指標。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷；
2.網點廳堂服務營銷管理經驗3年以上；
3.營業經理上崗資格證及理財上崗資格證或AFP、CFP；
4.熟悉國家經濟、金融方針政策，財政、稅務、審計、人行和監管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業務，熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識；
5.具有較強的組織管理能力、良好的語言表達能力和解決問題能力；
6.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
客戶經理（公司業務）
工作職責
1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業公司金融服務；
2.協助并參與產品開發、服務定制及交叉營銷，為客戶提供綜合金融服務方案；
3.參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶，完成工作業績指標。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理相關專業；
2.具有3年及以上金融從業工作經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
3.對特別優秀者可適當放寬年齡要求。
理財經理
工作職責
1.熟練運用理財專業技能，為客戶提供金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務發展；
3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。
任職要求
1.年齡35周歲以下，金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷；
2.具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流及關系建立能力；
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先；
4.具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
客戶經理（零售方向）
工作職責
1.落實業務規劃，組織營銷方案實施；
2.拓展新渠道，提升銷售專業素質，以確保各項業務指標完成。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融從業工作經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
3.對特別優秀者可適當放寬年齡要求。
授信評審崗
工作職責
1.負責分行授信業務的審查、審批，客戶評級的審查等工作；
2.督導授信項目的貸前調查工作，規范授信業務的申請、審查標準及操作流程；
3.傳達實施總、分行業務授信政策、指引和辦法、定期撰寫發布區域信貸政策指引并面向客戶經理開展專業培訓；
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，學習能力強，具備相應崗位的知識與技能；
2.具有3年及以上相關專業工作經驗；
3.熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸相關制度、法律法規；
4.具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、政策制度等研究和分析的能力。
5.責任心強，有良好的團隊協作和服務意識，有較強的溝通交流能力。
貸后管理崗
工作職責
1.制定貸后管理辦法、管理計劃，組織實施貸后管理工作；
2.執行貸后管理工作的現場及非現場檢查；
3.相關報表整理及報送。
任職要求
1.35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
2.具有3年（含）以上銀行信貸工作經驗；
3.熟悉國家金融方針政策及外部監管部門對銀行的要求，了解銀行信貸專業知識，具備一定法律專業知識。
4.為人正直，品行端正，具備良好的敬業精神，有較強的風險控制能力、團隊協作能力、溝通能力和分析能力。
報名截止時間：2022-11-30
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