1.管理培訓生（綜合方向）

　　主要為戰略管理、政策制定、產品設計、風險管理、資源配置等業務經營管理工作提供人才儲備，以經濟金融、財務會計、管理、法律、理工等相關專業為主。

　　2.管理培訓生（FinTech方向）

　　主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備，以信息科技、數理統計相關專業為主。

　　3.管理培訓生（綠色金融方向）

　　主要為綠色金融相關政策研究制定、行業分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備，以環境科學、能源工程、生態學、環境與資源經濟管理、能源經濟管理等相關專業為主。

　　管理培訓生新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。

　?。ǘ┦袌鰻I銷類

　　主要為企業金融、同業金融、零售金融等營銷工作提供人才儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。

　?。ㄈ┻\營支持類

　　主要為柜面對公、對私業務處理，國際結算等運營交易工作提供人才儲備。新員工錄用后，安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，表現優秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位。

　　三、工作地點

　　福州分行所轄分支機構。

　　四、應聘條件

　?。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W歷；

　?。ǘ┳窦o守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　?。ㄈ┚哂辛己玫膶W習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　（四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

　?。ㄎ澹┓吓d業銀行親屬回避的有關規定；

　　（六）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　五、應聘方式

　　報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

　　六、招聘程序

　　包含網申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環節，其中對應聘管理培訓生（FinTech方向）的，將根據報名情況采取滾動招聘方式，分批次組織開展筆、面試；對于應聘其他崗位的，將統一安排筆、面試。招聘流程整體如下：

　?。ㄒ唬┚W申報名。統一采用在線申請的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、崗位申請。

　?。ǘ┖啔v初選。我行將對應聘者進行初選，并確定參加筆試人員名單。

　?。ㄈ┕P試。簡歷初選通過人員將參加我行統一組織的在線筆試。報名過程中，應聘者需填寫筆試科目意向。本次招聘考試分為綜合類、信息科技類、數據類三個科目，其中：綜合類筆試側重考察應聘者的言語理解、數字運算、判斷推理、資料分析、英語等方面素質；信息科技類筆試側重考察計算機網絡、操作系統、開發語言語法、軟件工程、信息安全、主要分布體系及架構、設計模式、數據結構與算法等方面應知應會的知識；數據類筆試側重考察數理統計、邏輯思維、模型算法、編程基礎等方面應知應會的知識。應聘管理培訓生（FinTech方向）的畢業生可在綜合評估自身知識儲備后任意選擇信息科技類或數據類其中一個筆試科目，應聘其他崗位的畢業生均參加綜合類筆試科目。

　?。ㄋ模┟嬖嚭腕w檢。我行將組織筆試通過人員進行面試和體檢。

　?。ㄎ澹╀浻谩Ｎ倚袑駜炰浻脩刚?。

　　七、有關注意事項

　?。ㄒ唬刚咝杼峁┍救苏鎸崱蚀_、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。

　?。ǘτ谕ㄟ^各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。

　?。ㄈ┱埑掷m關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。

　　（四）微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”，獲取更多招聘信息。

　?。ㄎ澹┡d業銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　?。└鶕徫恍枨笞兓皥竺闆r等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。

　　八、聯系方式

　　電子郵箱：cibfuzhou@163.com

　　聯系電話：0591-86317607