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2022年浦發銀行杭州分行社會招聘啟事（7.27）
轄內機構二級支行副行長
崗位職責
根據分行整體經營規劃，組織制定機構業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營管理年度目標，指導監督規劃和計劃的執行；分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案；組織制定相關業務領域各項規章制度和辦法，制定工作實施細則，并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；負責分管領域內日常工作的安排及任務分配；監督、協調機構人員完成各項工作。
應聘條件
本科（含）以上學歷，年齡40周歲及以下；具有兩年以上銀行機構（部門）副職任職經歷；熟悉應聘區域經濟金融環境，熟悉金融法規和商業銀行各項業務；誠實守信，踏實敬業，具備較強經營管理能力、協調溝通能力、轉型創新意識和營銷推進能力；品行端正，無違紀違規等不良記錄。
客戶經理崗（個貸專營）
崗位職責
負責各類零售客戶、產品、業務和服務的營銷與拓展，制訂滿足客戶需求的綜合理財規劃方案，開展客戶關系管理與維護，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務。做好客戶關系的維護與事后管理以及其他相關工作。
應聘條件
本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；具有兩年以上銀行零售工作經歷；具有較強的主動服務意識及風險把控能力、溝通協調能力、團隊協作精神及與崗位相適應的專業素養和業務能力；品行端正，無違紀違規等不良記錄。
理財經理崗
崗位職責
負責理財客戶的專屬經營、維護與拓展；負責綜合產品的銷售和金融服務；理財業務新產品的推廣工作；提供個人財富咨詢規劃；對客戶的風險進行調查、分析和控制。
應聘條件
本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；具有兩年以上銀行零售工作經歷；誠實守信，踏實敬業，具有較強的主動服務意識、風險合規意識及與崗位相適應的專業素養和業務能力；品行端正，無違紀違規等不良記錄。
經營機構團隊負責人
崗位職責
根據分行整體經營規劃，組織制定門業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營管理年度目標，指導監督規劃和計劃的執行；負責客戶的開發、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案；協助組織制定相關業務領域各項規章制度和辦法，制定工作實施細則，并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；監督、協調本部門人員完成各項工作。
應聘條件
本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）及以下；具有五年以上銀行業務營銷工作經歷，熟悉相關業務；誠實守信，踏實敬業，具備較強經營管理能力、協調溝通能力、轉型創新意識和營銷推進能力；品行端正，無違紀違規等不良記錄。
轄內經營機構負責人及見習行長
崗位職責
根據分行整體經營規劃，組織制定機構業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營管理年度目標，指導監督規劃和計劃的執行；分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案；組織制定相關業務領域各項規章制度和辦法，制定工作實施細則，并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；負責分管領域內日常工作的安排及任務分配；監督、協調機構人員完成各項工作。
應聘條件
本科（含）以上學歷，年齡40周歲及以下；具有兩年以上機構（部門）副職任職經歷；熟悉應聘區域經濟金融環境，熟悉金融法規和商業銀行各項業務；誠實守信，踏實敬業，具備較強經營管理能力、協調溝通能力、轉型創新意識和營銷推進能力；品行端正，無違紀違規等不良記錄。
產品經理崗（零售信貸）
崗位職責
制定并優化分行零售信貸業務產品政策及實施細則；推進個人互聯網線上貸款業務；負責零售信貸業務互聯網市場企劃和營銷宣傳工作；協助經營機構進行零售信貸產品的營銷推進、渠道搭建；開展零售信貸重點產品培訓，推動業務落地；協助完成部門及團隊的其他工作。
應聘條件
本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）及以下，具備三年以上銀行相關崗位工作經驗；誠實守信，踏實敬業，具備較強的溝通協調和團隊合作精神；備較強的文字表達能力和綜合分析能力；具備理工科技類專業背景優先考慮。
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