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2022年民生銀行濰坊二級分行社會招聘啟事（5.27）
產品經理
工作職責
?。?）負責分行產品宣傳推介、營銷推動、營銷管理等工作；
?。?）擬定分行業務的發展規劃；
?。?）牽頭產品與客戶需求對接，對市場部門提供產品支持；
（4）策劃營銷活動，協助進行集群開發，提高批量開發客戶的效率；
?。?）制定并實施產品培訓，提高客戶經理等相關崗位的業務水平。
任職要求
（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有商業銀行市場營銷或信貸管理工作經驗2年以上；
?。?）銀行從業資格、專業知識等級考試、相關產品銷售資格；
?。?）了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉本行金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
?。?）具備團隊合作、開拓創新精神以及良好的溝通協調及項目管理能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力。
廳堂主管
工作職責
1.負責開展零售客戶財富管理、產品營銷，發展提升營業網點潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系；
2.運用財富管理工具及產品組合持續提升客戶金融資產規模、實現業務收入提升；
3.負責為客戶提供專業資產規劃及綜合金融服務以增強客戶關系；
4.推進營業網點貴賓理財業務發展，提升零售客戶價值貢獻。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具有3年以上的商業銀行從業經驗，2年及以上的商業銀行理財業務工作經驗；
3.具有基金、AFP、CFP崗位資格，熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識；
4.具有較強的溝通能力、良好的語言表達能力和解決問題能力；
5.認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，無不良記錄。
理財經理
工作職責
1. 熟練運用理財專業技能，為客戶提供金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
2. 負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務發展；
3. 維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。
任職要求
1. 年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；
2. 具有3年及以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流及關系建立能力；
3. 了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先；
4. 具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
支行副行長
工作職責
1.主持支行零售或公司業務工作，負責市場拓展和客戶開發，完成本支行經營計劃；
2.針對客戶需求制定產品和服務方案，具體實施客戶銷售、服務相關工作；
3.執行本機構客戶經理日常管理與績效管理，確保操作合規，資產安全。
任職要求
1.35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年（含）以上銀行從業經歷，3年（含）以上團隊管理經驗，熟悉銀行業的金融產品和服務，精通銀行業務知識；
3.熟悉業務，具有良好的企業財務分析、風險識別和市場拓展能力，了解、掌握相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值；
4.具備相關從業經驗者優先。
客戶經理（公司業務、零售業務）
工作職責
1.開發優質客戶資源，管理維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.管理并維護優質客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.完成各項業務或產品銷售任務，做好貸后檢查及客戶維護，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場銷售工作經歷，具備較強市場開拓能力、溝通交流能力、關系建立能力和團隊合作精神；
3.特別優秀者可以適當放寬相關要求。
風險經理
工作職責
（1）根據總分行授信政策和辦法，管理分行貸前授信業務，并指導培訓市場人員；
?。?）承擔公司（含中小業務）客戶風險評價工作，并出具相應的風險評價報告。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制經濟類、管理類、法律類本科及以上學歷；
?。?）商業銀行3年以上工作經驗，其中信貸工作經驗至少1年以上；
?。?）熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉國家相關法律知識，了解銀行會計知識、銀行信貸業務知識、企業財務知識、法律知識；
?。?）具有較強的執行能力，具備良好的職業操守、責任心強，能夠獨立完成授信報告的撰寫和審查。
運營柜員
工作職責
負責柜臺各項會計業務處理，初步審核相關業務文件，提供柜臺咨詢服務，負責會計業務的結算和服務工作。
任職要求
1.年齡30周歲以下，經濟、金融、管理類等相關專業本科及以上學歷；
2.從事銀行工作1年以上，熟悉銀行柜面業務操作；
3.掌握支付結算、賬戶管理、現金管理和銀行現金出納制度；
4.具有業務技能能手證書和外匯上崗證者優先。
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