2022年華潤金控博士后創新實踐基地招聘簡章

　　華潤集團成立于1938年，是國務院國資委直接監管的國有重點骨干企業。華潤以“引領商業進步，共創美好生活”為使命，業務涵蓋大消費、綜合能源、城市建設運營、大健康、產業金融、科技及新興產業6大領域。華潤集團在職員工37.1萬人，名列2021年《財富》世界五百強第69位。

　　華潤金控是華潤集團100%控股子公司，作為華潤集團六大戰略業務領域之一，負責對集團旗下金融資產進行整合與管理，業務范圍覆蓋銀行、信托、資產管理、股權投資、公募基金、融資租賃、保險經紀等，主要機構包括華潤銀行、華潤信托、華潤資產、華潤資本、華潤租賃、華潤保險經紀、華潤元大基金等。

　　華潤金控博士后創新實踐基地于2017年12月由深圳市人力資源與社會保障局批準設立，基地旨在通過聯合知名高校和科研院所，加強對金融行業和相關子領域的深入研究，推動華潤金融戰略轉型和業務創新。華潤金控博士后創新實踐基地于2019年招聘首批博士后；截至目前，已與中山大學、西南財經大學、武漢大學、深圳大學等達成戰略合作協議。

　　華潤金控博士后創新實踐基地現面向社會公開招收博士后研究人員4-5名。

　　申請人可從以下業務課題大類中擬定一至兩項進行申報（以下為可選領域，并非建議課題名稱）：

　　招聘崗位

　　金控業務相關課題1人

　　1.國內外一流金融控股公司管控模式與相關監管政策研究

　　2.國有資本投資公司試點改革政策、模式與路徑研究

　　3.國內外先進產融協同模式、路徑與機制研究

　　4.香港金融業發展與跨境金融業務機會研究

　　5.金融科技發展趨勢與金融業務數字化轉型應用研究

　　6.金融防風險與金控企業全面風險管理體系建設研究

　　信托業務相關課題1人

　　1.信托公司發展戰略與轉型創新路徑研究

　　2.信托行業對標研究

　　3.央企金融企業產融結合研究

　　4.信托助力碳達峰和碳中和研究

　　5.美國資管托管和服務業務研究

　　6.金融科技發展與信托數字化轉型戰略研究

　　7.信托公司財富管理與家族信托業務研究

　　8.大類資產配置研究

　　9.基金評價研究與應用

　　10.債券投資研究

　　銀行業務相關課題 1-2人

　　1.人工智能：基于人工智能的票據利率預測模型研究

　　2.量化交易：債券量化交易研究與構設

　　3.智能投研：融合宏觀、金融、貨幣、利率的投資研究體系建設

　　4.創新管理：中小銀行創新轉型戰略制定與落地研究

　　不良資產管理業務相關課題1人

　　1.地方AMC的發展模式和業務模式對標研究；

　　2.資產管理公司投行化業務拓展和投行化能力提升研究；

　　3.地方AMC破產管理人和破產重整投資業務模式研究；

　　4.資產管理公司參與上市公司紓困業務模式研究；

　　5.個貸不良收購處置業務模式研究；

　　6.地方AMC組織管理創新和組織能力提升研究；

　　7.不良資產收購處置業務稅務籌劃研究；

　　8.打造產融特色型資產管理公司發展模式和實施路徑研究；

　　9.資產管理公司打造央企另類投資平臺模式和路徑研究；

　　10.雙碳目標下資產管理公司主營業務發展機會及業務模式研究；

　　11.金融科技如何促進資產管理公司數字化轉型及數字中臺建設研究

　　應聘要求

　　1.德才兼備，遵紀守法，身體健康，年齡在35周歲以下；

　　2.最近三年在國內外獲得博士學位或2022年7月前畢業并獲得博士學位（博士培養單位出具證明，進站前能獲得博士學位）的人員；

　　3.國內外知名院校畢業，博士專業為金融學、經濟學、數理統計、管理學、法學、金融科技、資產評估等相關專業背景為佳；熟練掌握金融量化投資、金融科技所需的技能或軟件，具有相應的項目經驗為佳；

　　4.須全脫產在本基地從事博士后研究工作，工作地點為深圳市。

　　申請程序

　　請申請人將以下資料發至聯系郵箱：

　　1.博士畢業證、學位證復印件（應屆畢業生提交博士培養單位出具的相關學籍證明，待畢業后補充提交畢業證、學位證復印件）

　　2.代表性論文兩篇以上，公開發表優先（提供期刊正文掃描件，已錄用但未刊發論文提供用稿證明）；

　　3.博士畢業論文簡介（摘要、提綱及核心內容）；

　　4.擬開展研究課題的研究計劃書，格式自定，可參照博士論文開題報告；

　　5.個人簡歷；

　　6.身份證掃描件。

　　我司根據報名材料對申請人進行初審，初審合格者將通知參加博士后招聘考試（及面試），考試、面試地點和時間另行通知。

　　截止日期：2022年5月25日

　　投遞郵箱：crcap_hr@crcapital.com.hk

　　郵件標題請注明“博士后應聘：姓名（院校及專業）”