1、崗位職責：負責制定財富客群發展規劃、工作計劃及相關管 理制度，并組織實施；依托數據營銷模型，制定差異化的觸達、營銷、服務策略；負責分析客戶貢獻度、活躍度、風險度等多維度數據，搭建客戶分層、分群體系，賦能精準營銷與作業。
承擔團隊管理的零售財富類產品業務計劃落地、營銷組織和推動實施工作；負責對片區分行的財富業務拓展支持、培訓輔導和監督檢查；負責撰寫相關產品市場準入及適銷性評審工作報告，并完成產品行內報批、合作協議簽署等工作；負責落實各項產品存續管理及后評價措施；承擔相關業務系統開發、升級和運營管理工作。
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1、崗位職責：負責宏觀形勢、金融市場及行業分析研究；負責大類資產配置策略制定、篩選優質產品并跟蹤評價；負責通過價值分析或技術分析創建模擬投資組合產品，并撰寫組合產品報告；負責財富規劃領域系統建設、推廣和運營；參與并主講針對客戶或外部合作渠道的各種形式投資講座活動。
2、崗位要求：
?。?）具有 3 年及以上工作經驗，具有銀行、券商、基金等機構從事投研或客戶投資咨詢工作經驗、或持有財富顧問/投資顧問資格者優先；
?。?）具有一線分、支行理財經理工作經驗，且營銷能力突出者優先；
?。?）對國內宏觀經濟、資本市場有較強分析研究水平及判斷能力；
?。?）熟悉銀行、證券、信托等金融相關行業及產品，了解金融行業相關合規性要求。
?。ㄋ模┢脚_運營崗
1、崗位職責：負責線上財富平臺的產品規劃和建設；深入理解金融客戶和業務場景，挖掘用戶需求，推進產品的迭代優化；對平臺進行持續運營，對產品用戶體驗、用戶留存轉化負責；負責編寫產品說明書、使用說明、原型設計、交互設計等；協同技術完成系統開發及業務測試驗證工作；推動產品上線和按業務規劃要求及時迭代優化。
2、崗位要求：
（1）3 年或以上互聯網產品經理或項目管理經驗；
（2）具有較強宏觀的視野及豐富的一線用戶運營經驗，能利用自身的商業敏感度和數據化思維輸出體系化業務分析結論；
?。?）具有優秀的數據分析技能及洞察力，會 SQL、Tableau、SPSS 等工具的優先；
?。?）具有互聯網平臺公司商業/經營分析崗或者運營崗位或戰略咨詢公司背景優先。
?。ㄎ澹?風險合規崗
1、崗位職責：負責零售財富產品及其合作機構的準入、存續期管理及后評價工作；負責零售財富板塊相關法律事務工作；負責零售財富板塊相關風險管理和內控合規工作；負責零售財富板塊反洗錢相關工作；負責零售財富板塊消費者權益保護相關工作。
2、崗位要求：
?。?）具有一定的銀行、基金、券商、保險、信托等金融機構或法律相關機構工作經驗；
?。?）熟悉銀行風險合規內控管理相關工作；了解國家及監管機構相關金融法律、法規和規章制度；具備一定的財富類產品投資動作的風險識別和分析能力；
?。?）具有銀行、基金、券商、保險、信托等金融機構風險內控合規相關工作經驗者優先，具有法律專業學歷背景者優先，通過國家司法資格考試者優先。
（六）業務管理崗
1、崗位職責：負責制定財富業務規劃和經營計劃，并組織實施；負責綜合經營分析、投入產出分析等，對各項指標執行情況開展檢查和評價； 負責財富業務考評方案制定，并組織實施；負責零售財富專業培訓、資格認證和日常管理等隊伍建設工作；負責財富隊伍專屬作業工具建設、運營及推廣；負責財富隊伍作業標準化的統籌管理及科技賦能。
2、崗位要求：
?。?）從事商業銀行零售產品經理、投資顧問、私行客戶經理、貴賓理財經理等零售相關工作 3 年及以上或具備 3 年及以上基金、信托等金融機構產品經理、投資顧問等工作經驗；
?。?）持有基金從業資格證、AFP或CFP 理財資質，持有CFA、CPA、FRM 證書者優先；
?。?）具有豐富的零售產品（理財、基金、保險、信托、私募等）相關知識，具備較強的產品研究能力、邏輯思維能力、培訓能力和抗壓能力，有良好的溝通能力和團隊協作、服務意識。
（七）品牌宣傳崗
1、崗位職責：負責零售財富業務品牌建設、媒體宣傳及媒體關系管理；根據本行財富業務發展重點，結合國家政策導向和行業趨勢，制定年度品牌營銷計劃和品牌營銷策略；深度挖掘市場資源，構建品牌營銷體系，結合業務發展現狀，搭建品牌管理機制、品牌預算管理運營體；負責財富品牌公關傳播管理等工作。
2、崗位要求：
?。?）3 年以上（含）工作經驗，有金融同業總部溝通經驗、熟悉銀行財富管理業務為佳；
?。?）持有基金從業資格證、AFP或CFP理財資質，持有CFA、CPA、FRM 證書者優先；
?。?）熟悉各類金融工具，有資產配置/投資組合理念的落地操作經驗；
（4）具備良好的職業素養、溝通協調能力及團隊合作精神；
（5）文筆優秀，學習能力及抗壓能力強。具有品牌宣傳和媒體工作經驗優先。
二、應聘須知
有意應聘者請通過興業
銀行招聘網站（http://zhaopin.cib.com.cn）或“興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
經審查符合條件者，將另行通知面試時間。未被錄用人員的材料將進入部門人才庫，恕不退還。
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