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2022年渤海銀行總行社會招聘啟事
多元崗位 求賢若渴
總行公司業務部
01.預算考核管理團隊主管/副主管
職位描述：
負責公司條線經營計劃和年度預算的編制、分解下達和跟蹤評價；
負責牽頭建立公司條線考核體系，制定條線業務考核、產品考核、機構考核、部門考核等維度考核、激勵體系，并匹配風險追償政策；
負責協同相關團隊根據行業經營策略、區域經營策略、客群經營策略,制定分行公司條線差異化考核、評價辦法并組織實施；
負責建立總分行KPI傳導機制，指導、監督分行制定對公條線部室和經營單位考核辦法，確保機構經營目標與總行發展戰略保持一致；
負責總行公司業務部及內設團隊的考核管理；
牽頭組織公司條線專項費用等資源配置工作，根據戰略發展目標和考核機制制定配置方案，協調相關部門兌現配置資源；
負責完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
大學本科及以上學歷；
金融、經濟、管理、財務等相關專業；
熟悉公司金融產品、收入來源和收入結構；熟悉商業銀行績效考核政策、系統、工具和方法；具有較強的邏輯思維能力和數據分析能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；
具有8年以上相關工作經驗,具有商業銀行總/分行層級市場營銷/營銷管理/財務管理等工作經歷；
誠實守信、愛崗敬業、敏捷高效、勇于創新；具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協同能力；具有較強的綜合概括與數據分析能力；能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業素養。
02.人員管理及營銷支持團隊主管/副主管
職位描述：
負責規劃、設計公司金融營銷體系，制定營銷人員職級管理辦法，明確準入退出標準；
負責指導、監督分行制定公司條線營銷隊伍職等管理辦法，協同預算考核團隊制定、落實配套績效考核指標及激勵措施，并依據考核結果確定客戶經理等級；
負責制定客戶經理管理辦法，規范客戶經理日常工作行為；
負責制定公司條線人員培訓計劃和方案，建立條線內、外部講師庫，選拔完善內部講師隊伍，并組織開展培訓實施工作；
與主動風險管理團隊協同開展規范性、合規性檢查，側重條線營銷隊伍對貸后管理等制度的執行情況；
負責搜集、整合一線營銷人員、管理人員對系統的應用需求，協同信息及數字團隊持續開發、優化我行公司業務數字化營銷管理系統，并組織推廣應用；
負責搜集、統籌來自客群端、業務端、管理端的數字化經營需求；
負責完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
大學本科及以上學歷；
金融、經濟、管理、財務等相關專業；
熟悉公司銀行產品制度、業務流程、風險特征以及監管規定；具有較強的營銷體系設計和管理能力；具有較強的培訓資源組織和實施能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；
具有8年以上相關工作經驗，具有商業銀行總/分行層級市場營銷/營銷管理/行業管理/風險管理等工作經歷；
誠實守信、愛崗敬業、敏捷高效、勇于創新；具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協同能力；具有較強的綜合概括與數據分析能力；能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業素養。
03.業務管理團隊主管/副主管
職位描述：
負責根據公司銀行條線戰略規劃、年度計劃、行業政策、區域政策、結構要求等制定資產、負債業務差異化定價規則；
負責資產、負債、渠道的產品研發、日常維護和組織推廣工作；
負責根據全行發展規劃和目標，協調條線間、部門間、分行間業務資源；
負責組織推動分行完成關鍵時點公司銀行條線資產、負債業務指標，配合做好全行流動性管理工作和存款偏離度管控；
負責資產、負債、客戶數據的統計分析、日常監控和定期報告分析工作，協同信息及數字化團隊提高數據在實際經營中的應用能力，為經營方向和風險控制預警提供支撐；
負責完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
大學本科及以上學歷；
金融、經濟、管理、財務等相關專業，具有多學科專業背景優先考慮；
熟悉行業或區域金融需求、總量、結構以及收益等特征；熟悉公司銀行產品制度、業務流程、風險特征以及監管規定；具有較強的市場信息捕捉能力、預判能力、決策能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；
具有8年以上相關工作經驗,具有商業銀行總/分行層級市場營銷/組織推動/行業管理/風險管理等工作經歷；
誠實守信、愛崗敬業、敏捷高效、勇于創新；具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協同能力；具有較強的綜合概括與數據分析能力；能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業素養。
04.客群管理團隊主管/副主管
職位描述：
負責牽頭制定全行公司客戶年度經營策略和發展目標；
承擔公司條線生態銀行轉型發展先鋒作用，從客戶全生命周期視角出發，強化綜合營銷服務模式，完善綜合經營管控，通過協同發展機制和3A3R模式，推動整體客群運營和增長，推進對公對私產品交叉營銷，提升綜合服務能力，提高客群綜合貢獻度；
負責制定除戰略客戶、重點行業客戶以外基礎客群的分級標準和分類標準；
負責制定基礎客群產品組合方案，并制定標準營銷話術；
負責牽頭組織公司條線制定基礎客群渠道拓客、產品獲客、服務穩客、創新活客、體驗黏客、口碑傳客的法則與方法；
負責基礎客群畫像，搜集產品配置信息，為公司條線產品開發、優化提供需求和要素；
負責完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
大學本科及以上學歷；
金融、經濟、管理、財務等相關專業；
對公司銀行客群管理、運營有較深入的研究；熟悉公司銀行產品制度、業務流程、風險特征以及監管規定；具有較強的市場信息捕捉能力、信用風險判斷能力、綜合金融服務方案設計和決策能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；
具有8年以上相關工作經驗,具有商業銀行總/分行層級市場營銷/客群管理/營銷管理/行業管理/風險管理等工作經歷；
誠實守信、愛崗敬業、敏捷高效、勇于創新；具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協同能力；具有較強的綜合概括與數據分析能力；能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業素養。
05.規劃管理團隊主管/副主管
職位描述：
履行對公委員會秘書處職能，組織完善對公委員會功能和督辦機制，統籌協調條線業務經營，聯動各部協同發展，定期召開對公條線檢視會，將重點業務經營、重點客戶營銷、重點系統開發等納入成體系的管理督辦；
負責牽頭公司條線宏觀政策、監管政策的收集、傳達等工作，建立公司條線內部信息交流平臺，并牽頭組織公司條線內外部宣傳工作；
負責組織部門、公司條線各項綜合性文字報告材料、組織會議等工作；
負責為部內、部際、條線間平行、協同作業搭建橋梁和提供支持；
負責部門公文管理、檔案管理、考勤工作等綜合性工作；
負責完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
大學本科及以上學歷；
金融、經濟、管理、財務等相關專業；
熟悉國家宏觀經濟政策和監管政策；具有較強的戰略規劃、解碼、推動實施能力；具有較好的協同工作能力和綜合事務處理能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；
具有8年以上相關工作經驗,具有商業銀行總/分行層級戰略規劃/市場營銷/行業管理等工作經歷；
誠實守信、愛崗敬業、敏捷高效、勇于創新；具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協同能力；具有較強的綜合概括與數據分析能力；能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業素養。
06.行業金融團隊主管/副主管
職位描述：
負責公司條線行業產業動態、區域市場研究，包括不限于地域特色和細分行業集群研究，為明確經營方向、目標客群、營銷方式提供政策和市場依據；
負責公司條線專業領域研究，結合外腦研究成果，協同行內風險條線，制定具有前瞻性、實用性、連貫性的經營政策和市場策略；
負責針對先進制造業、綠色金融、鄉村振興等重點新興領域進行行業研究，會同風險部門確定我行目標市場和客戶，并組織分行推動實施；
負責根據行業、區域研究結論，針對不同客群制定產品組合方案和綜合服務方案，并向相關部門提供產品增設、優化、退出建議；
負責完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
大學本科及以上學歷，研究生學歷優先；
金融、經濟、管理、財務等相關專業，具有多學科專業背景優先考慮；
對行業或區域金融有較深入的研究；熟悉公司銀行產品制度、業務流程、風險特征以及監管規定；具有較強的市場信息捕捉能力、信用風險判斷能力、綜合金融服務方案設計和決策能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；
具有8年以上相關工作經驗,具有商業銀行總/分行層級市場營銷、行業管理、風險管理等工作經歷,或有行業知名企業財務管理經驗；
誠實守信、愛崗敬業、敏捷高效、勇于創新；具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協同能力；具有較強的綜合概括與數據分析能力；能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業素養。
07.信息及數字化團隊主管/副主管
職位描述：
負責統籌公司條線營銷、數據、管理系統的建設工作，以業務和管理價值為導向，站在條線視角，從需求源頭協調、解決系統重復建設、相互割裂等問題，提高功能和資源的共建、共享、共用能力；
負責優化與科技條線的項目對接方式，提升項目開發效率，探索業務和科技深度融合、產品研發和科技研發敏捷迭代舉措；
負責提升公司條線數據獲取能力、加工分析能力，為公司條線產品研發、客戶管理、政策制定提供數據源；
負責統籌公司條線數字化建設，根據人員管理及營銷支持團隊搜集的數字化需求，開發、優化公司業務數字化營銷管理系統，完善客戶數據視圖和作戰地圖等功能，滿足營銷人員、管理人員、風控人員的數字化需求；
負責完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
大學本科及以上學歷，研究生學歷優先；
信息技術、計算機、數據科學等相關專業；
熟悉商業銀行客戶管理系統、銷售管理系統、運營管理系統；熟悉數據整理、挖掘、建模及應用；具有較強信息搜集能力、邏輯思維能力、分析表達能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；
具有8年以上相關工作經驗,具有商業銀行總/分行層級管理信息系統開發或運營工作經歷,或有知名互聯網企業運營管理系統開發或運營經驗；
誠實守信、愛崗敬業、敏捷高效、勇于創新；具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協同能力；具有較強的綜合概括與數據分析能力；能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業素養。
08.戰略客戶團隊主管/副主管
職位描述：
負責全行戰略客戶的準入、退出工作，并制定全行戰略客戶名單；
負責整合全行資源打通業務條線、分行界限，組織開展總行級戰略客戶的總部營銷工作；
負責組織分行開展、推進戰略客戶分支機構、上下游客戶的市場拓展工作；
負責對戰略客戶制定“一戶一策”的綜合性服務方案，并根據戰略客戶總部政策、機構分布制定我行產品組合方案；
負責完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
大學本科及以上學歷；
金融、經濟、管理、財務等相關專業；
熟悉戰略客戶金融服務需求，具有良好的集團客戶渠道關系；熟悉公司金融產品制度、業務流程、風險特征以及監管規定；具有較強的市場信息捕捉能力、信用風險判斷能力、綜合金融服務方案設計和決策能力；具有較強的市場營銷及管理能力。具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；
具有8年以上相關工作經驗,具有商業銀行總/分行層級大客戶市場營銷/戰客管理/行業管理/風險管理等工作經歷；
誠實守信、愛崗敬業、敏捷高效、勇于創新；具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協同能力；具有較強的綜合概括與數據分析能力；能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業素養。
09.政府及機構業務管理團隊主管/副主管
職位描述：
負責全國性政府及事業類機構客戶的市場營銷、資格拓展、政策獲取、系統對接等工作，并組織跨地區機構業務的協調工作；
負責督導、協助分行對接各級政府機關及事業單位相關部門，組織推動機構客戶營銷工作；
負責制定機構客戶年度發展策略、發展目標、分層管理標準及配套考核辦法，并組織推動落實；
負責按照區域、客戶、行業、產品等維度跟蹤、收集機構業務政策信息、同業信息，從中發現問題和商機，提出策略建議，并制定機構客戶營銷指引和分類指導意見，引導全行開展專業化營銷；
負責組織、協調本行內外各項資源，為機構客戶量身定制產品、服務和整體解決方案，開發、對接機構客戶系統，并通過實地推動、集中座談、協助營銷等形式，推動分行開展機構客戶拓展工作；
負責完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
大學本科及以上學歷；
金融、經濟、管理、財務等相關專業,具有多學科專業背景優先考慮；
熟悉機構客戶金融服務需求，具有良好的政府渠道關系；熟悉機構客戶產品、系統、流程、監管政策；具有較強的市場信息捕捉能力、決策和應用能力；具有較強的市場營銷及管理能力。具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；
具有8年以上相關工作經驗,具有商業銀行總/分行層級市場營銷/機構業務營銷管理/行業管理等工作經歷；
誠實守信、愛崗敬業、敏捷高效、勇于創新；具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協同能力；具有較強的綜合概括與數據分析能力；能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業素養。
10.主動風險管理團隊主管/副主管
職位描述：
負責牽頭公司條線把好風險管控第一道防線，根據全行風險管理政策，結合風險、授審、法律、合規等制度制定分行營銷隊伍風險管理、合規內控規定；
負責公司條線特例業務準入工作，并制定風險管控措施，持續關注資產質量，開展管控和預警工作；
負責依據本行貸后管理相關制度，制定公司條線授信業務貸后檢查細則，并組織推動實施；
負責指導分行開展貸后檢查工作，定期組織規范性、合規性檢查，匯總、分析、通報檢查結果，并協同人員管理及營銷支持團隊跟蹤、檢查客戶經理貸后管理工作履職情況；
負責定期牽頭組織開展公司條線重檢和規范業務制度流程，梳理對公條線各項產品、業務、流程和各分行所面臨的操作風險狀況，并提出修正意見和建議；
負責推進黨建工作與內控合規工作的深度融合，將合規制度、風險管理文化融入到日常黨建工作當中，發揮好黨組織在合規經營上的戰斗堡壘作用;
負責完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
大學本科及以上學歷；
法律、金融、經濟、管理等相關專業；
熟悉公司金融產品、系統、流程和監管制度；熟悉公司金融相關法律、合規、風險政策和監管制度；熟悉操作風險識別、監測和管理工具；具有較強的風險合規管理能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；
具有8年以上相關工作經驗,具有商業銀行總/分行層級法律合規/風險管理/內部審計等工作經歷；
誠實守信、愛崗敬業、敏捷高效、勇于創新；具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協同能力；具有較強的綜合概括與數據分析能力；能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業素養。
總行交易銀行部
01.電子渠道團隊主管/副主管
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職位描述：
負責公司業務相關的企業網銀、手機銀行、銀企直聯、公眾號、小程序等平臺搭建，打造全渠道對公業務電子渠道；
負責整合交易銀行條線內產品的系統開發需求，統一開展專業化的可行性分析和統籌規劃工作；
負責打造業務科技融合性項目制團隊，配合業務團隊，以產品需求為導向，強化需求統籌和業務科技融合；
負責建設交易銀行業務全面數據統計管理與分析平臺；
負責制定對公電子渠道營銷策略，對分行進行支持；
負責制定并推動考核相關指標完成情況；
負責管理團隊的隊伍建設，人才培養、指導及管理。
任職條件：
大學本科及以上學歷；
金融、經濟、管理、財務、科技等相關專業；
熟悉銀行各項業務綜合知識；具有較強的綜合管理能力；熟悉銀行工作和辦公程序；具備良好的計算機使用能力，熟練使用辦公軟件；
具有10年以上金融、科技工作經驗，其中，從事電子渠道、網絡金融類工作經歷不少于8年，具有公司業務相關業務與產品管理和營銷經驗者優先；
具有較強的組織、協調、綜合管理能力；具有較強的綜合概括與溝通表達能力；具有較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業素養。
02.供應鏈金融團隊主管/副主管
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職位描述：
負責根據銀行整體發展戰略，制定供應鏈融資、國內貿易融資業務發展規劃及年度規劃，并實施考核；
負責制定、完善相應產品政策和制度，建立健全業務制度體系；
負責對所轄產品的系統建設、數據管理及分析；
做好產品全生命周期與全流程管理，防范與控制業務風險；
負責對供應鏈及國內貿易融資產品經理進行營銷指導與考核；
負責對分行上報的相關產品及方案進行審核與批復；
負責管轄業務的相關監管政策的跟蹤研究、內化，確保業務合規性；
負責團隊的隊伍建設，人才培養、指導及管理；
組織對全行相關業務的檢查與督導。
任職條件：
大學本科及以上學歷；
金融、經濟、管理、財務等相關專業；
熟悉銀行各項業務綜合知識；具有較強的綜合管理能力；熟悉銀行工作和辦公程序；具備良好的計算機使用能力，熟練使用辦公軟件；
具有10年以上銀行、證券、金融科技公司工作經驗，其中，從事公司金融業務相關工作不少于8年，具備市場營銷與團隊管理經驗者優先；
具有較強的組織、協調、綜合管理能力；具有較強的綜合概括與溝通表達能力；具有較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業素養。
03.跨境業務團隊主管/副主管
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職位描述：
負責根據銀行整體發展戰略，制定本外幣國際支付結算及各類融資業務發展規劃及年度規劃，并實施考核；
負責根據市場和客戶需求，在符合監管政策要求的基礎上，開發、創新產品及服務方案；
負責推動所轄產品的系統及線上化建設、數據管理及分析，推進產品的線上化進程；
負責制定國際業務產品的全流程與全生命周期的管理，對分行進行產品培訓、協助推廣與營銷；
負責做好國際、國內金融與經濟形勢的研究和預判，關注重點領域金融創新，指導分行業務開展；
負責做好全行業務發展、產品使用以及客戶情況等經營成果的分析，供領導層決策；
負責團隊的隊伍建設，人才培養、指導及管理，建立團隊成長機制；
負責協同總行金融市場條線與其他部門，做好國際業務產品的組合研發與營銷，負責中國出口信用保險公司的合作與產品推廣；
負責與業務營運部門建立良性溝通機制，共同做好流程管理、系統建設工作；
負責與同業協會、國際商會的溝通、聯絡，參與同業各類活動，了解業務動向。
任職條件：
大學本科及以上學歷；
金融、經濟、管理、財務、審計等相關專業；
熟悉銀行各項業務綜合知識；具有較強的綜合管理能力；熟悉銀行工作和辦公程序；具備良好的計算機使用能力，熟練使用辦公軟件；
具有10年以上銀行工作經驗，其中，國際業務相關工作經驗不少于8年。具備市場營銷、國際業務風險審批、分支機構管理等經驗者優先；
具有協同合作精神、具備良好的職業素養；具備較強的溝通、組織、協調、表達、文字等綜合能力；具有較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關工作；具備開拓市場、產品推廣以及同業合作的綜合能力。
04.外匯政策團隊主管/副主管
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職位描述：
牽頭制定全行外匯、跨境人民幣業務政策各項管理制度，牽頭組織全行外匯與跨境人民幣政策管理工作；
做好外匯局、人民銀行以及自律機制等監管機構發布的政策的研究，有效指導分行把握政策機遇發展業務；
保持與外匯局等監管機構的良性溝通，做好與監管機構的工作對接；
組織開展全行政策培訓、合規管理與考核以及檢查工作，提高全行政策的把握與執行水平；
負責重點國際業務相關的政策執行，對集中或上收總行的業務出具政策審核意見；
負責銀行同業關系的維護、拓展，同業交易銀行業務合作協調、推動，牽頭組織簽訂業務合作協議；
負責推進境內分行與上海自貿分行、香港分行的業務聯動與推廣、協調；
制定年度全行外匯、跨境人民幣業務政策執行情況的檢查計劃，開展檢查工作；
負責團隊的隊伍建設，人才培養、指導及管理；
負責協同部門其他團隊，做好部門交辦的其他工作，共同促進全行業務發展。
任職條件：
大學本科及以上學歷；
金融、經濟、管理、財務等相關專業；
熟悉銀行各項業務綜合知識；具有較強的綜合管理能力；熟悉銀行工作和辦公程序；具備良好的計算機使用能力，熟練使用辦公軟件；
具有10年以上銀行工作經驗，其中，從事國際業務工作不少于5年，具備市場或同業營銷經驗、具備團隊管理經驗者優先；
具有協同合作精神、具備良好的職業素養；具備較強的溝通、組織、協調、表達、寫作等綜合管理能力；具有較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關工作。
05.現金管理團隊主管/副主管
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職位描述：
負責根據銀行整體發展戰略，制定現金管理類產品業務發展規劃及年度規劃，并實施考核；
負責本行現金管理類業務制度及政策的研發與管理，并組織進行系統開發與實施；
負責制定對所管轄業務的營銷管理策略，并統籌安排分行實施，對分行進行支持；
負責對現金管理產品經理進行營銷指導與考核；
負責根據分行需求，協助分行為客戶量身打造現金管理解決方案；
負責對現金管理及相關業務開展定期統計分析，提出管理意見、措施；
負責管轄業務的相關監管政策的跟蹤研究、內化，確保業務合規性；
負責團隊的隊伍建設，人才培養、指導及管理；
組織對分行辦理業務的管理、檢查和督導。
任職條件：
大學本科及以上學歷；
金融、經濟、管理、財務、科技等相關專業；
熟悉銀行各項業務綜合知識；具有較強的綜合管理能力；熟悉銀行工作和辦公程序；具備良好的計算機使用能力，熟練使用辦公軟件；
具有10年以上銀行工作經驗，其中，從事公司業務相關工作不少于8年，具備科技工作、市場營銷以及團隊管理經驗者優先；
具有較強的組織、協調、綜合管理能力；具有較強的綜合概括與溝通表達能力；具有較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業素養。
06.綜合服務管理團隊主管/副主管
?。üぷ鞯攸c：天津）
職位描述：
負責做好部門間文件會簽、公文發布、收文辦理以及制度整理等公文處理相關工作，建設部門共享平臺，形成部門團隊間信息良性共享機制；
負責做好部門會議安排、辦公用品、固定資產設備、安全防控、緊急預案等事務性支持與管理工作；
負責做好部門總結、報告、紀要等匯總、整理工作；
負責統一做好部門各團隊對分行管理通知、統計要求、征求意見等郵件發布的支持工作；
負責做好部門內控合規管理與督導工作，協同總行內控合規、審計等部門，做好部門內的工作分解、統籌管理與報告撰寫等工作；
配合各團隊，做好對分行的檢查指導工作；
負責團隊的隊伍建設，人才培養、指導及管理。
任職條件：
大學本科及以上學歷；
金融、經濟、管理、財務等相關專業；
熟悉銀行各項業務綜合知識；具有較強的綜合管理能力；熟悉銀行工作和辦公程序；具備良好的計算機使用能力，熟練使用辦公軟件；
具有10年以上銀行工作經驗，熟悉交易銀行相關業務。具備內控合規管理經驗以及團隊管理的經驗優先；
具有較強的組織、協調、綜合管理能力；具有較強的綜合概括與溝通表達能力；具有較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業素養與敬業精神。
請于4月17日前將《渤海銀行應聘申請表》和《個人簡歷》發送至招聘郵箱：zhaopin.HR@cbhb.com.cn，郵件主題和附件名稱請統一為“總行公司業務部/總行交易銀行部-職位-姓名”。
掃描下方二維碼獲取《渤海銀行應聘申請表》
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