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2022年浦發銀行重慶分行社會招聘啟事（2.24）
一級支行副行長崗
崗位職責
1.根據支行整體經營規劃，協助支行行長組織制定本單位業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營目標，推動計劃執行；
2.負責分管領域內支行業務市場開拓，建立渠道、整合資源、提升產能，協助支行行長完成分行下達的年度經營目標；
3.負責分管領域內干部員工隊伍建設和帶教管理；
4.負責分管領域內支行日常工作的安排及任務分配；
5.嚴守合規底線，推動本支行穩健經營和高質量發展。
應聘條件
1.大學本科及以上學歷，年齡原則上40周歲（含）以下；
2.具備5年以上銀行從業工作經歷及2年以上支行或營銷團隊管理工作經歷，符合監管部門任職資格條件；
3.具備較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力，熟悉銀行全面業務及當地市場環境，具有項目資源儲備者優先；
4.認同我行企業文化，有良好的職業道德素養和抗壓能力。
一級支行行長崗
崗位職責
1.負責支行全面經營管理工作；
2.負責各項業務經營指標的完成；
3.促進各項業務全面、健康發展；
4.牽頭實施市場業務開拓及客戶管理工作；
5.防范業務及經營風險，合規經營；
6.加強干部員工隊伍建設，提升員工歸屬感和凝聚力等。
應聘條件
1.大學本科及以上學歷，年齡原則上40周歲（含）以下；
2.5年（含）以上商業銀行從業工作經驗，具有商業銀行分行市場部門負責人或支行正、副行長工作經歷，符合監管部門任職資格條件；
3.熟悉銀行全面業務，具有較強的經營管理能力和市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力。
市場經理崗（代發）
崗位職責
1.根據總分行代發業務發展戰略，制定分行代發業務推動方案；
2.開展重點代發企業進企宣傳及經營工作，推動分行代發企業特色經營活動落地，對代發企業經營成效負責；
3.利用總分行資源，協助支行做好重點代發企業關鍵人維護，牽頭支行完成每月重點代發單位進企活動；
4.協助支行完成百人以上企業激活發卡等相關工作；
5.利用線上數字化平臺，做好代發客戶提升經營。
應聘條件
1.大學本科及以上學歷，年齡原則上35周歲（含）以下；
2.3年及以上金融機構相關崗位工作經驗；
3.了解銀行代發業務流程，具有較強的組織協調溝通能力、數據分析能力，具備良好的職業道德，愛崗敬業，遵紀守法，廉潔自律，具有較強的工作事業心、工作責任感和良好的團隊合作精神。
投資顧問崗（私人銀行）
崗位職責
1.負責根據投資研究結果及客群特點制定資產配置策略，提升私人銀行客戶資產配置率；
2.負責對一線機構私人銀行業務進行支撐，督導機構完成私人銀行產品銷售、產能提升等經營目標；
3.負責營銷隊伍的專業指導、培訓，做好私人銀行客戶活動與陪談的支撐等；
4.負責私行相關產品的組織發售、業務宣傳、培訓、路演、銷售推進等全面工作；
5.負責推動與其他業務條線、外部合作機構的聯動營銷以及完成上級交辦的其他工作。
應聘條件
1.大學本科及以上學歷，年齡原則上35周歲（含）以下；
2.3年及以上銀行營銷工作經驗，在銀行業或監管機構無不良記錄；
3.具備良好的業務分析能力、文字表達能力、溝通協調能力、親和力、學習能力及團隊合作精神，能夠勝任崗位職責要求；
4.具有高端客戶服務及業務管理工作經驗，或公司金融相關工作經歷者優先，具有AFP、CFP、CFA等相關資格認證者優先。
產品經理崗（金融市場）
崗位職責
1.根據宏觀政策和市場環境變化，進行金融市場產品動態分析，提出營銷策略，制定經營方案；
2.制定所轄產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；
3.組織所轄產品培訓，加強分行對產品的認知度、熟悉度和把握度等。
應聘條件
1.大學本科及以上學歷，年齡原則上35周歲（含）以下；
2.3年及以上金融機構相關崗位工作經驗；
3.有較強的市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力，對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較強的報告撰寫能力、溝通協調能力、財務分析能力 ，具備較突出業務專長；
4.銀行、券商、基金公司等相關產品設計工作經驗者優先。
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