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2022年中國民生銀行烏魯木齊分行誠聘英才公告
烏魯木齊分行
支行籌備組負責人
客戶經理（公司業務）
客戶經理（零售方向）
產品經理（公司業務）
產品經理（零售方向）
客戶經理助理（零售方向）
招聘崗位
支行籌備組負責人
崗位職責
主持支行籌建工作，擬定籌備組營銷戰略和經營計劃，研究市場需求，開拓新業務，組織營銷各類產品和服務，確保支行籌備工作順利開展；
主持支行籌備組行政管理工作，識別并培養關鍵人才，組織進行支行籌備組各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告，溝通協調各部門，提升支行籌備組管理水平。
任職資格
年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理相關專業；
具備6年及以上金融從業工作經驗，2年及以上支行管理經驗；
熟悉國家經濟、金融方針政策及監管政策，無違規違紀等不良從業記錄。
客戶經理（公司業務）
崗位職責
負責拓展并維護公司客戶，提供專業公司金融服務；
協助并參與產品開發、服務定制及交叉營銷，為客戶提供綜合金融服務方案；
參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶，完成工作業績指標。
任職資格
年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理相關專業；
具有3年及以上金融從業工作經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
對特別優秀者可適當放寬年齡要求。
客戶經理（零售方向）
崗位職責
落實業務規劃，組織營銷方案實施；
拓展新渠道，提升銷售專業素質，以確保各項業務指標完成。
任職資格
年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
具有3年及以上金融從業工作經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
對特別優秀者可適當放寬年齡要求。
產品經理（公司業務）
崗位職責
承擔分行公司類金融產品的市場調研與業務規劃、市場推廣及運用、客戶金融服務方案制訂、數據統計與分析；
協助支行引進優質獲客渠道，提升支行批量獲客能力；協助支行進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；
組織相關培訓活動，提升客戶經理業務技能，開展提升公司團隊凝聚力的活動；
負責策劃及開展各類銀企業活動，提升民生品牌影響力。
任職資格
年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
具有3年及以上金融從業工作經驗，2年以上從事客戶經理崗位相關工作經驗；
熟練運用辦公軟件，具備文字撰寫能力及數據處理、分析能力；
熟悉區域市場，熟悉銀行業務產品知識，了解相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值。
產品經理（零售方向）
崗位職責
負責財富類、小微貸款類產品營銷管理，根據總分行產品年度發展規劃和主要經營性指標任務，制訂并落地分行產品推廣工作規劃，保證年度目標或階段性目標的實現；
負責產品研究與市場分析，關注同業產品動態，及時調整分行產品策略，最大限度保證我行客戶產品配置需求；
組織策劃產品營銷推廣活動，根據全年或階段性的工作計劃，策劃營銷活動，并跟蹤執行活動效果，把控產品推廣進度；
負責產品培訓和輔導工作，為理財經理、小微客戶經理提供支持和幫助，通過培訓和輔導提升財富團隊、小微客戶經理團隊專業水平；
負責理財經理產品、小微客戶經理銷售過程中的合規管理，協助經營機構處理突發問題。
任職資格
年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，1年以上銀行零售財富產品經理類、小微產品經理工作經驗或3年以上理財經理工作、小微客戶經理經驗；
具有良好的職業道德、敬業精神， 有較強的責任心和團隊精神；
具有市場敏感性和洞察力，熟悉銀行財富、小微產品體系，產品推動有獨特的創新想法，熟悉客戶不同財富管理周期資產配置策略；
熟練掌握各種辦公軟件；有一定的文字表達、數據處理及分析能力；
有良好的溝通能力、組織能力和較強的執行力，能根據上級部門和領導安排有效地完成任務。
客戶經理助理（零售方向）
崗位職責
協助開展客戶拓展，制定營銷與服務方案；
協助建立維護客戶關系，發掘潛在營銷機會；
協助開展資料收集整理，辦理抵押登記資料遞交；
協助開展貸后回訪和逾期客戶催收，完成相關數據統計工作。
任職資格
年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
具有1年及以上金融從業或市場營銷工作經驗。
報名方式
“
1.登錄民生 銀行招聘官網“career.cmbc.com.cn:8080”在社會招聘頻道尋找心儀職位并投遞簡歷
2.關注“民生銀行招聘”微信公眾號，點擊“加入民生”投遞簡歷
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