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2021年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（11.26）
系統與標準崗
工作地點：深圳市
職位描述
職責一: 卡中心HR信息化規劃與實施
1、規劃卡中心HR信息化建設路徑，推動HR信息化項目落地
2、把握HR業務模塊信息化需求，敲定HR信息化實現方案及系統原型研究
職責二: 卡中心e-HR信息系統運維與管理
1、保障系統正常運行、定期巡檢，對異常情況跟進并處理
2、管理系統用戶、角色及分配系統權限
3、評估系統需求，可型性系統化分析與方案落地
4、根據HR業務流程需求開發及制定系統流程
5、培訓推廣系統功能、全方位提高系統用戶操作水平及問題答疑
6、監控系統數據質量，協同開展系統數據檢查
7、根據用戶需求，分析制定并提供系統報表
職責三: 總行e-HR系統數據維護與管理
1、管理卡中心級的系統用戶、角色及分配系統權限
2、根據總行要求維護并更新系統人事數據
3、例行申報卡中心人事相關報表
職責四: HR內部流程與知識管理
1、通過e-HR系統電子流，進行標準作業程序持續優化及固化
2、提供e-HR系統數據信息及報表
3、探索HR知識管理及可型性分析
職責五：其它
1.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、大學本科及以上學歷，計算機技術與應用等相關專業；
2、從事過EHR領域相關3年以上工作經歷；
3、掌握人力資源管理知識，精通HR信息化流程及系統運營，項目管理經驗，了解企業管理基本知識和信用卡業務的基本知識；
4、較強的人際溝通協調能力，具有一定的項目管理能力，具有一定的綜合分析能力，書面表達能力、能熟練操作OFFICE辦公軟件。
屬地風險督導崗（惠州）
工作地點：惠州市
職位描述
職責一：根據卡中心風險控制及策略需要，對貸前和貸中的風險客戶進件單位進行實地走訪核查，并及時反饋核查結果。
職責二：根據卡中心風險管理的統一部署及要求，建立所轄地區風險管理機制獨立完成卡中心下發的重點賬戶及專項風險排查工作；
職責三：負責協調、督導所轄地區線下信息補充項目合作機構的日常業務運營管理工作；
職責四：跟進訴訟賬戶催收工作，完成民事訴訟和資產保全，協助落實資產保全部服務品質要求，監督本轄區律師事務所合規作業；
職責五：完成上級交辦的其他工作事項。
任職要求
1.大學本科及以上，年齡不超過35周歲;
2.金融、法律、會計、經濟學等相關專業；
3.具有1年以上商業銀行相關工作經歷或2年以上與錄用崗位相匹配的工作經歷；
4.掌握風險管理知識、掌握信用卡業務知識、了解金融知識；
5.具備良好的風險識別能力、邏輯思維能力、溝通表達能力、自我管理能力和人際溝通協助能力；良好的分析判斷能力、書面表達能力，能熟練應用計算機；
6.通過銀行從業資格證《公共基礎》、《風險管理》科目者優先考慮。
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