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2022年億聯銀行校園招聘正式啟動公告
億聯銀行是四家獲準在全國范圍內開展線上存、貸款業務的互聯網銀行之一，也是東北首家民營銀行;
2017年5月由中發金控、吉林三快科技(美團)等7家知名民營企業在長春發起成立;
以“數字銀行”為定位，億聯銀行依托科技手段,建立分布式技術架構和智能風控系統，為客戶提供7 X 24小時的安全、便捷的金融服務;
已申請專利26項、軟件著作權38項,版權1項,在2018年全球金融機構專利數量排名35;
2018年5月，通過IS09001質量體系認證和IS027001信息安全管理體系認證;
2019年9月，榮獲國家高新技術企業認定，成為國內銀行業中第四家獲此認定的銀行;
現已與美團、京東、百度、小米等多家平臺建立廣泛連接創新金融服務
特別是消費金融場景，通過秒級響應的極致體驗和千人千面的差異定價，真正實現普惠金融。
“億起行”計劃是億聯銀行面向在校大學生的人才培養計劃，于2019年啟動，旨在選拔及培養與億聯銀行一起成長、一 起成功的高素質金融科技精英。
通過對綜合素質良好、具有潛質的優秀人才進行系統化的培訓、內部導師輔導，快速提升其專業素質，逐漸將其輸送到各業務體系、技術崗位及職能管理等。
已有三批來自清華、北大、南開、人大、央財、吉大、哥大、新加坡國立大學、杜克大學等多所國內外知名高校的“億起行”學員經過入職初期的全面培訓，順利分配至各部門深度培養。
Get崗位詳情,搶跑職業賽道
業務類崗位
信貸業務產品經理、信貸產品/用戶運營、支付產品經理、平臺運營、同業業務、商務助理等方向
科技類崗位
應用開發、運維等方向
風控類崗位
零售風險策略、小微風險經理、反欺詐政策流程等方向
運營類崗位
通道管理、賬戶產品運營等方向
職能類崗位
戰略、公司治理、視頻平臺運營、宣傳教育等方向
”憶"起同行，共赴精彩
全日制本科及以上應屆生
國內院校應屆畢業生要求2022年7月底前獲得報到證、畢業證、學位證書
國外院校應屆畢業生要求2022年1月畢業。并能夠在2022年7月底前獲得國家教育部認證的畢業證書
計算機、軟件工程、信息工程、人工智能、電子、自動化、通信工程、數學、物理、統計學、數量經濟學、運籌學、市場營銷、管理、金融、經濟學、國際經濟貿易、財務、法律等相關專業
具有良好的專業素養和團隊意識，誠實守信，學習能力強，在校期間曾擔任過學校及社團學生干部或取得相關資格證書者優先考慮
精準培養，拒絕職場瓶頸
角色轉變期(入職第一個月)
通過全面入職培訓，幫助成員快速轉變為具備本行精神面貌的職場新人
能力匹配期(6個月)
匹配專業導師，定期做課題研究與分享，理論與實踐相結合，培養成員專業能力和團隊協作能力
專業歷練期(一年)
基于成員個人興趣及特長最終定崗，定期跟蹤成員發展，最大程度發揮專業能力與潛力，提升成員的成就感
提升發展期(二至三年)
全面提升綜合能力，實現成員職業由縱向發展向全面發展的突破，實現成員的快速提升與發展，結合學員個人規劃，輸送至各條線資深專業崗位或職能管理崗位
福利加持，行將致遠
社會基本福利
養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金
綜合福利保障
重大疾病險、團體醫療險、門急診醫療險
團體意外傷害險、團體附加意外傷害醫療險
團體一年定期壽險
津補貼項
午餐補、交通補、通訊補、取暖補
員工關懷
校招生安家費、考證/培訓報銷、各項活動賽事
開門利是、節日福利、健康體檢、帶薪年假 家長會假、生日福利、加班餐、加班打車 困難補助、下午茶
花樣激勵
行長特別獎 董事長特別獎
員工發展計劃(啟航、遠航、領航)年度調級調薪、多維度培訓資源、季度專項激勵
應聘流程
網申：10月-11月中
筆試：11月
面試：11月
offer：12月
入職
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