2021中國民生銀行哈爾濱分行誠聘英才（9.17）
哈爾濱分行
2021-12-31截止：
支行行長（縣域支行）
支行副行長（縣域支行公司業務）
支行副行長（縣域支行零售業務）
支行公司金融部負責人（縣域支行）
支行個人金融部負責人（縣域支行）
理財經理（縣域支行）
客戶經理（縣域支行公司業務）
客戶經理（縣域支行零售業務）
廳堂主管（縣域支行）
運營監控（縣域支行）
運營柜員（縣域支行）
支行行長（縣域支行）
崗位職責
制定支行公司、零售業務發展規劃；
組織、指導、維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，具有較強的市場營銷拓展能力和市場業務儲備，確保各項業績的完成；
開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的團隊氛圍；
監督各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營；
提高支行發展和管理水平；
工作地點：哈爾濱五常市。
任職資格
年齡42周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
具有5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，2年及以上團隊管理經驗；
無重大風險、責任事故、未解除的黨紀政紀處分以及不良從業記錄；
具備良好的品德素養，認同民生文化與價值理念；
勤奮敬業，積極進取，具有較強的責任心和事業心；
具有較好的專業知識結構和業務素養，具有較強的組織協調能力、開拓創新能力和管理能力；
工作地點：哈爾濱五常市。
支行副行長（縣域支行公司業務）
崗位職責
規劃支行公司業務發展方向，落實業務營銷方案，完成支行公司經營計劃；
負責支行公司業務的風險防控、服務管理等工作；
落實各項規章制度，控制公司業務風險，確保合規經營；
工作地點：哈爾濱五常市。
任職資格
年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
具備3年及以上的商業銀行工作經驗，熟悉商業銀行日常管理運作和公司業務產品流程；
具有較好的專業知識結構和業務素養，具有較強的組織協調能力、開拓創新能力和管理能力；
遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄；
符合我行員工回避有關規定；
工作地點：哈爾濱五常市
支行副行長（縣域支行零售業務）
崗位職責
規劃支行零售業務發展方向，落實業務營銷方案，完成支行零售經營計劃；
負責支行零售業務的風險防控、服務管理等工作；
落實各項規章制度，控制零售業務風險，確保合規經營；
工作地點：哈爾濱五常市。
任職資格
年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
具備3年及以上的商業銀行工作經驗，熟悉商業銀行日常管理運作和零售業務產品流程；
具有較好的專業知識結構和業務素養，具有較強的組織協調能力、開拓創新能力和管理能力；
遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄；
符合我行員工回避有關規定；
工作地點：哈爾濱五常市。
支行公司金融部負責人（縣域支行）
崗位職責
結合市場特點與業務情況，制定公司業務拓展與產品營銷策略，制定有針對性的市場營銷方案；
統籌組織推進團隊客戶開發、維護及管理以及產品銷售；
負責規范業務拓展與營銷，確保有效風險防范于控制，實現業務健康發展；
負責團隊日常經營管理，識別并培養人才；
工作地點：哈爾濱五常市。
任職資格
年齡42周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；
具備3年及以上的商業銀行工作經驗或2年及以上公司業務工作經驗；
熟悉公司業務、產品及營銷模式，具備較強的分析和操作能力；
具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
具備良好的專業技能及客群的開發維護經驗；
認同民生銀行企業文化和經營理念，無金融從業不良記錄和行為；
工作地點：哈爾濱五常市。
支行個人金融部負責人（縣域支行）
崗位職責
結合市場特點與業務情況，制定個貸業務拓展與產品營銷策略，制定有針對性的市場營銷方案；
統籌組織團隊推進個人貸款客群的項目開發、渠道搭建、營銷獲客及產品銷售，確保各項業績的完成；
統籌組織團隊對個貸授信業務開展授信盡職調查，并做好貸后管理及風險監測，確保有效風險防范與控制；
負責團隊日常經營管理，識別并培養人才；
工作地點：哈爾濱五常市。
任職資格
年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；
具備3年及以上的商業銀行工作經驗或2年及以上個人貸款業務工作經驗；
熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉個人信貸業務規劃流程，具備較強的分析和操作能力；
具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
具備良好的專業技能及客群的開發維護經驗；
認同民生銀行企業文化和經營理念，無金融從業不良記錄和行為；
工作地點：哈爾濱五常市。
理財經理（縣域支行）
崗位職責
運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；
負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推動所屬支行貴賓理財業務發展；
維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議；
工作地點：哈爾濱五常市。
任職資格
年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
具有3年及以上銀行或其他金融機構相關工作經歷，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力；
具備證券從業或基金從業等資格；
具備以下專業資格證書之一：CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA；
工作地點：哈爾濱五常市。
客戶經理（縣域支行公司業務）
崗位職責
制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
收集市場信息，進行客戶分層管理，維護、提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息；
工作地點：哈爾濱五常市。
任職資格
年齡42周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務類相關專業；
具有3年及以上金融業工作經驗，2年及以上銀行相關專業工作經驗；
熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態；
具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
熟悉當地經濟金融環境人士優先考慮；
遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄；
符合我行員工回避有關規定；
工作地點：哈爾濱五常市。
客戶經理（縣域支行零售業務）
崗位職責
開展零售信貸（含小微企業）產品服務營銷，確保各項業績的完成；
發展潛在零售信貸客戶；
維護客群日常關系；
完善客群信息管理系統；
推進各類金融產品交叉銷售；
工作地點：哈爾濱五常市。
任職資格
年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；
具備3年及以上的商業銀行工作經驗或2年及以上個人貸款業務工作經驗；
熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉個人信貸業務規劃流程，具備較強的分析和操作能力；
具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
具備良好的專業技能及客群的開發維護經驗；
工作地點：哈爾濱五常市。
廳堂主管（縣域支行）
崗位職責
維護廳堂硬件設施、營業環境及秩序，保證客戶服務體驗；
組織開展日常服務檢查，規范各崗位服務行為，做好客戶優質服務；
培養廳堂人員銷售習慣，負責管理廳堂客戶維護和提升，策劃與組織廳堂的服務銷售氛圍與活動；
負責廳堂服務團隊的管理、考核和評價，組織廳堂團隊開展服務能力、業務技能、消保工作等日常培訓；
能夠較好的處理各類客戶疑難問題與投訴，并妥善處理支行各類突發緊急事件；
協助網點負責人做好其他相關管理工作；
工作地點：哈爾濱五常市。
任職資格
年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
具有1年以上相關工作經驗，有團隊管理工作經驗者優先；
具備較強的營銷能力、管理能力及風險控制意識，具有AFP、基金、保險從業等資格優先；
熟悉各項金融政策、銀行規章制度及相關業務流程；
具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄；
工作地點：哈爾濱五常市。
運營監控（縣域支行）
崗位職責
協助分行運營流程控制，控制操作風險；
監督被派駐支行的運營操作流程，并提供相關評價意見；
組織有效培訓，提升分行風險防控能力和運營水平；
負責廳堂運營制度、流程執行的監督；
負責柜臺內、外部運營作業風險的監督；
工作地點：哈爾濱五常市。
任職資格
年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
從事會計工作或相近崗位滿3年，熟悉對公對私業務；
在崗期間未出現重大責任，無不良道德行為和違法、違規、違紀行為；
具備相關從業資格證書（如AFP、CFP等）者優先考慮；
工作地點：哈爾濱五常市。
運營柜員（縣域支行）
崗位職責
按照運營業務流程標準，準確、高效、規范地為客戶辦理對公、對私業務；
負責現金、重要空白憑證、有價單證、業務印章的保管和使用，確保賬實相符；妥善保管業務辦理時的憑證，做好憑證、資料的傳遞和交接工作；
了解本行金融產品，做好柜面的營銷和推薦工作，提高對公、對私業務服務水平；
執行反洗錢制度，及時報告可疑大額交易情況，做好客戶盡職調查；
工作地點：哈爾濱五常市。
任職資格
年齡30周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
具備優秀的服務意識和較好的親和力；
遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；
具有1年（含）以上銀行會計、出納、儲蓄工作經歷，具備良好的會計、出納業務技能者優先考慮；
工作地點：哈爾濱五常市。
報名方式
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