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2021吉林銀行沈陽分行一級支行行長、信用卡中心沈陽分中心負責人社會招聘公告
吉林銀行股份有限公司（簡稱吉林銀行）成立于2007年10月，目前在吉林省內9個市州和大連、沈陽擁有11家分行，共378個營業網點，一家分行級專營機構，發起設立10家村鎮銀行、一家貸款公司，參股一汽汽車金融有限公司。吉林銀行沈陽分行作為吉林銀行域外發展的戰略性重要部署，成立于2011年5月，目前擁有分行營業部、太原街支行、青年大街支行、建設大路支行、沈鐵路支行、黃河北大街支行6家營業網點，信用卡沈陽分中心已基本籌建完畢。為打造一流優秀城商行提供人才支撐，提高分行關鍵核心崗位專業人才儲備能力，集聚更多人才在總分行經營轉型升級、高質量發展中貢獻力量，根據沈陽分行業務發展和經營管理需要，現擬向社會公開招聘沈陽分行一級支行行長、信用卡中心沈陽分中心負責人，現將有關事宜公告如下：
一、競聘人員基本素質
（一）具有較高的政治素質，樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
?。ǘ┚哂袕娏业氖聵I心和責任感,有良好的職業操守，堅持原則，公道正派，擔當作為，勤勉敬業，艱苦樸素、勤儉節約，有道德修養，講黨性、重品行、作表率，具有“真、實、嚴、細、精、進”的優秀品質；
（三）了解國家宏觀經濟金融形勢、政策和相關法規，熟悉銀行主要業務，熟悉市場狀況和風險管理；
?。ㄋ模┯休^強的溝通協調與組織管理能力，能較好地把握市場營銷策略，具備較強的統籌規劃、組織協調和市場營銷能力，善于學習，具有創新意識和改革意識，開拓精神和市場競爭意識強，工作實績較為突出；
?。ㄎ澹┍脵?、遵紀守法、依法辦事，廉潔自律，忠于職守，無違規違紀行為，敢抓敢管，無濫用職權、謀求私利的行為；
?。﹫猿趾途S護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志；
（七）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
二、招聘崗位及人數
一級支行行長2人、信用卡中心沈陽分中心負責人1人。
三、崗位職責及任職要求
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崗位職責：
1.執行分行各項政策與制度、組織制定支行業務發展計劃；
2.負責支行業務組織推動和運營管理，完成分行下達各項任務指標；
3.開展支行文化建設、團隊建設與管理，開展內外部溝通、協調。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷；
2. 1981年1月1日后出生，綜合條件突出年齡要求可適度放寬；
3.從事金融行業5年及以上，其中3年及以上支行管理經歷；
4.市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險把控能力；
5.熟悉人員管理與隊伍建設。
（二）信用卡中心沈陽分中心負責人
崗位職責：
1.制定信用卡業務發展規劃、政策、制度、流程，并組織實施；
2.開展部門團隊建設與管理，開展內外部溝通、協調；
3.開展信用卡市場拓展、運營管理和風險管理。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷；
2. 1981年1月1日后出生；
3.具有5年及以上銀行從業經歷，其中3年及以上信用卡業務營銷管理經歷；
4.熟悉各類信用卡產品，熟悉市場的發展趨勢，深入了解相關國家金融法律法規和銀行業條例；
5.具有較強的組織協調能力、邏輯思維能力、人際關系溝通能力和解決問題能力。
四、競聘程序
按照“應聘報名→初選→考試（筆、面試）→背景核查、體檢→培訓→實習→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。
五、用工形式
?。ㄒ唬﹦趧雍贤?。招聘考試通過人員，經培訓考試合格，符合簽訂勞動合同條件者，方可與沈陽分行簽訂勞動合同。
（二）沈陽分行將嚴肅聘任流程和考核管理：試用期為半年，半年內未完成序時任務，吉林銀行有權與其解除勞動關系；考核期為一年，一年內任務及工作完成度未達到預期，將視其綜合表現決定是否退出管理崗位。
六、報名方式
應聘人員需填寫《應聘報名表（沈陽分行）》，以“XX（姓名）應聘沈陽分行”為文件名和附件名發送e-mail至jlbank2013@163.com
報名截止時間：2021年4月2日 24：00
七、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
?。ǘ刚邆€人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
?。ㄈ┱埍ＷC提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
?。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡€人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線： 024-31290537 0431-84999202
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