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2025年興業銀行武漢分行社會招聘啟事（2.19）
2025私行客戶經理
工作地點：湖北省武漢市
專業要求
無
工作職責
1、負責私人銀行客戶關系維護與管理，開展私人銀行客戶開發及潛在私人銀行客戶提升工作；
2、負責了解客戶需求，為私人銀行客戶提供個性化、全方位的財富管理、資產配置服務及其他綜合增值服務；
3、負責私人銀行客戶日常精細化經營，產品售前售后體系化服務，提高客戶服務體驗，減少客戶流失；
4、具體實施總分行組織的私人銀行營銷活動，開展私人銀行客戶的零售產品交叉銷售，提升綜合效益。
任職要求
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，具有5年及以上金融、稅務等行業從業經驗，熟悉境內外資產配置、保險規劃、稅務籌劃等業務，工作經歷不超過3段；
2、持有基金、證券從業資格證、AFP/CFP、CPB、CFA、CPA等專業資格證書3項及以上；具備銀行公司業務、投行業務、金融市場等從業經歷者優先；
3、具有客戶服務相關經驗，較強的溝通能力、分析問題及邏輯思維能力；
4、具有理工科背景及其他復合型專業背景人才優先考慮。
2025零售客戶經理（零貸方向）
工作地點：湖北省武漢市
專業要求
無
工作職責
1、負責根據分行要求完成各類零售信貸業務與產品的營銷任務與業務目標；
2、負責零售信貸客戶拓展與維護，包括新客戶營銷拓展、存量客戶貸后管理服務與維護；
3、負責對客戶開展貸前調查工作，受理零售客戶貸款業務的申請、資料收集與上報，做好零售貸款客戶的后續服務與維護，開展貸后管理工作；
4、負責根據分行零售業務營銷安排，適時開展相關業務與產品的營銷推介、交叉營銷等工作。
任職要求
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融從業年限2年及以上，工作經歷不超過3段；
2、具備零售信貸客戶拓展與維護經驗，熟悉零貸業務相關產品及流程，具備新客戶營銷拓展、存量客戶貸后管理等相關工作經歷；
3、具有理工科背景及其他復合型專業背景人才優先考慮。
2025支行零售行長
工作地點：湖北省武漢市
專業要求
無
工作職責
1、分管支行零售金融業務，負責組織機構全體員工做好區域市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，積極推動各項業務發展；
2、做好機構零售團隊建設、考核管理、條線協調和經營工作，實現經營單位的可持續發展；
3、組織本地市場業務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產品。
任職要求
1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，具備零售業務團隊管理經驗，現任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷，工作經歷不超過3段；
2、熟悉零售業務相關產品和流程，具備帶領團隊完成客戶開拓和市場推廣的能力；
3、具有理工科背景及其他復合型專業背景人才優先考慮。
企金客戶經理（定向）
工作地點：湖北省武漢市
專業要求
無
工作職責
1、本崗位為中北支行、長江新城支行定向招聘。
2、建立并維護公司客戶關系，進行客戶營銷工作，結合客戶需求，匹配我行產品和服務，設計合作方案并組織實施，承擔業務盡職調查、落地操作和存續期管理工作等綜合服務。
任職要求
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，經濟金融從業年限2年及以上；
2、熟悉銀行公司業務產品和行業市場，具有較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作；
3、具備一定的客戶資源基礎，能夠獨立營銷并拓展客戶；’
4、具備科創、新能源、民生消費、節能環保、生物醫藥、制造業等相關行業背景者，可適當放寬上述招聘條件。
2025財富顧問
工作地點：湖北省武漢市
專業要求
無
工作職責
1、對境內外宏微觀經濟、政策形勢和資本、外匯及商品市場進行研究分析，舉辦面向客戶的市場分析沙龍、投資策略報告會等；
2、協助和督導網點理財經理向客戶提供專業的財富管理服務；
3、負責網點理財經理隊伍賦能和專業支持，指導網點開展中高端客戶經營。
任職要求
1、35周歲及以下，國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校及全日制大學本科及以上學歷；
2、金融從業年限3年及以上，具備零售相關業務營銷組織推動相關經歷；
3、熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財知識，擅長市場研究、資產配置和財富規劃；
4、具備良好的邏輯思維能力和研究分析能力，有較強的組織協調、溝通理解、語言表達和文字運用能力。
2025零售客戶經理（外拓方向）
工作地點：湖北省武漢市
專業要求
無
工作職責
1、通過市場拓展和公私聯動等形式開展收單、代發、信用卡、代扣代繳等渠道客戶的營銷開發、批量獲客。
2、拓展全網收單商戶，具體包括POS及移動二維碼支付 等。識別目標客戶并進行商戶現場考察、進件，為商戶提供業務咨詢、金融產品等服務。
3、聯合機構企金團隊開展各類公私聯動獲客營銷。
4、參與分機構開展的各類營銷及宣傳活動，開展相關產品的營銷推介。
任職要求
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融從業年限2年及以上，工作經歷不超過3段；
2、具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
3、具有理工科背景及其他復合型專業背景人才優先考慮。
2025理財經理
工作地點：湖北省武漢市
專業要求
無
工作職責
1、負責客戶開發及日常維護管理，提升客戶數量與資產規模，提供財富咨詢、投資建議、理財規劃等財富管理服務；
2、負責財富產品的營銷，充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優質客戶；
3、負責確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為。
任職要求
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融從業年限3年及以上，工作經歷不超過3段；
2、持有基金、AFP及以上資格；
3、熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
4、具有理工科背景及其他復合型專業背景人才優先考慮。
2025社區支行行長
工作地點：湖北省武漢市
專業要求
無
工作職責
1、根據分行業務發展戰略與規劃，制定并實施本社區支行的業務發展規劃和營銷工作計劃；
2、負責社區支行各項業務的開拓和推動，承接全客群的營銷拓展與經營維護工作，開展財富管理、資產配置等多維度的營銷工作；
3、負責社區支行隊伍的人員與效能管理，督促團隊成員制定業務經營計劃，進行過程管控，確保經營目標達成；
4、負責對社區支行所在區域周邊及外延的營銷拓展，負責社區支行市場營銷活動的組織與開展，為客戶提供金融與非金融類服務。
任職要求
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融從業年限5年及以上，現任其他金融機構同職級職務2年及以上任職經歷，工作經歷不超過3段；
2、熟悉零售業務相關產品和流程，具備帶領團隊完成客戶開拓和市場推廣的能力；
3、具有理工科背景及其他復合型專業背景人才優先考慮。
2025營業廳主任
工作地點：湖北省武漢市
專業要求
無
工作職責
1、協助支行零售行長制定零售業務營銷工作計劃，負責對營業廳各項營銷活動的策劃與推廣落實；
2、負責支行零售業務的開拓和推動，承接零售全客群的營銷拓展與經營維護工作，開展財富管理、資產配置等多維度的營銷工作；
3、協助支行零售行長進行支行零售人員與效能管理，督促團隊成員制定零售業務經營計劃，進行過程管控，確保經營目標達成；
4、負責對本支行所在區域周邊及外延的營銷拓展，負責市場營銷活動的組織與開展，為客戶提供金融與非金融類服務。
任職要求
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融從業年限5年及以上，現任其他金融機構同職級職務2年及以上任職經歷，工作經歷不超過3段；
2、持有基金、AFP及以上資格；
3、具有扎實的金融理論知識，熟悉銀行廳堂業務流程、服務管理及團隊管理，有較強的語言表達能力、業務拓展能力、策劃分析能力及組織協調能力，具有較強的工作責任心、營銷意識和競爭意識；
4、具有理工科背景及其他復合型專業背景人才優先考慮。
截止時間：長期
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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