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2025年民生銀行重慶分行社會招聘啟事（2.14）
聯網產品序列經理崗
重慶分行 | 互聯網產品 | 重慶
工作職責
1、負責全行收單業務和網絡支付業務規劃制定、營銷拓展和培訓工作；推動分支機構支付業務，協同客戶營銷、開戶簽約、系統對接和運營維護等工作；
2、負責建立外部良好的合作伙伴，對接業務需求，制定相應的營銷策略，協調合作項目推進，實現互利共贏；
3、處理客戶咨詢、投訴，及時解決客戶問題，提供合理解決方案，維護銀行良好形象；
4、定期評估支付業務流程中的操作風險，提出優化建議并推動實施，加強內部控制，確保業務操作合規，降低風險事件發生概率。
5、跟蹤行業動態，了解最新政策法規，研究新技術、新趨勢對銀行業務的影響，及時調整業務策略，賦能業務創新發展。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，金融、統計、計算機、信息管理等相關專業優先；
2、具有三年以上銀行支付結算、清算、收單等相關領域工作經驗，有互聯網支付工作經驗者可適當放寬銀行從業年限要求；熟悉主流支付系統運作流程，精通收單、代收、代付等交易邏輯、政策法規者優先；
3、具備較強的問題解決能力，面對復雜支付問題能夠迅速理清思路，運用專業知識與經驗找出解決方案，確保業務連續性；
4、擁有良好的溝通協調能力，能夠與內部跨部門團隊、外部合作伙伴及客戶進行有效溝通，協調各方資源推動業務開展；
5、熟悉使用辦公軟件，能夠運用數據分析工具進行業務數據統計與分析。
支行零售副行長-萬州二級分行
萬州二級分行 | | 萬州
工作職責
1.工作地點：萬州分行轄內支行（含萬州、開州、梁平）
2.規劃支行零售業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
3.負責營業網點風險控制、管理考核和服務提升；
4.落實業務營銷方案，完成部門經營計劃；管理和指導團隊成員達成業績指標；
5.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.認同民生銀行企業文化、經營理念；
2.大學本科及以上學歷，5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，能承受工作壓力，條件特別優秀者可適當放寬條件；
3.熟悉周邊市場情況，具備較強的市場開拓意識；
4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
支行對公副行長-萬州二級分行
萬州二級分行 | | 萬州
工作職責
1.工作地點：萬州分行轄內支行（含萬州、開州、梁平）
2.負責支行公司板塊各項工作，牽頭開發客戶資源，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
3.根據支行地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
4.管理、培養和指導公司業務團隊營銷拓展，協助支行行長推動支行發展；
5.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.認同民生銀行企業文化、經營理念；
2.大學本科及以上學歷，5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，能承受工作壓力，條件特別優秀者可適當放寬條件；
3.熟悉周邊市場情況，具備較強的市場開拓意識；
4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
綜合性支行行長-萬州二級分行
萬州二級分行 | | 萬州
工作職責
1.工作地點：萬州分行轄內支行（含萬州、開州、梁平）
2.熟悉公司及零售銀行業務，組織和領導支行員工按期完成支行綜合經營計劃和目標；
3.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
4.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.認同民生銀行企業文化、經營理念；
2.大學本科及以上，具有6年及以上金融工作經歷，其中3年及以上中層管理工作經驗；
3.具備優秀的領導力，執行力和組織管理能力。
報名截止時間：2025-06-30
原標題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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