|
2025年廣發銀行上海分行社會招聘公告
市場營銷團隊負責人
專業要求：
專業不限
工作職責：
1、落實、完成分行下達的營銷工作目標和計劃。
2、按照總、分行要求，做好團隊內控管理工作，保證各項業務依法合規經營，保證團隊良好的運營秩序。
3、根據分行下達的經營管理目標，制定團隊經營計劃與任務目標并推動實施，激發和調動員工工作積極性、主動性和創造性，共同落實各項經營計劃。
4、負責團隊內各項業務的貸前調查、授權內的貸款初步審查及貸后管理工作，配合分行有效處置和盤活不良資產。
5、負責本團隊人員隊伍組建，確保團隊構成符合分行對于團隊人員配置的要求，并依據各類規章制度和考核辦法開展人員管理。
6、加強員工的教育，根據本團隊成員發展情況制定和推動所轄員工培訓和帶教計劃，提升團隊成員個人績效。開展員工思想政治工作與合規教育工作，提升員工風險合規意識和風險防范能力。
任職資格：
1、本科及以上學歷。
2、應具備至少4年以上相關工作經驗。
3、具備扎實的金融知識和技能，能夠熟練運用金融產品開展客戶營銷和服務。
4、具有較為豐富的客戶、業務及渠道資源。
5、具備較好的業務管理能力、公共關系能力、團隊管理能力和分析決策能力。
6、符合我行親屬回避要求。
一級支行副行長（公司）
專業要求：
專業不限
工作職責：
1、分析支行內外經營環境，規劃支行公司業務發展目標，做好公司業務的日常管理，及時組織學習、傳達總分行相關部門制定的各項公司業務規章制度，確保制度的有效執行。
2、根據分支行的經營計劃與任務要求，制定支行營銷人員的營銷計劃與客戶拜訪計劃，參與組織、推動支行營銷人員開展各項營銷活動和經營工作，督促支行營銷人員完成分行下達的工作任務，確保支行的考核指標的完成。
3、加強對支行營銷人員的崗位培訓和崗位帶教工作，幫助其不斷提升自身專業水平、業務能力與合規意識。負責支行公司業務、數據報送等審核工作，對支行公司業務的合規性、真實性負責。督促、落實公司銀行營銷人員做好信貸管理相關工作。
4、通過有效的日常管理與輔導，做好營銷人員的隊伍建設、管理與培養，有效激勵營銷人員的工作積極性，協助分行公司銀行部及支行負責人做好支行及客戶經理的業務開展和業績完成計劃，負責低績效人員的績效改善和退出。
5、根據總分行的安排，并結合支行的實際情況，協助督促營銷人員參加各類資質證書的考試，提高專業理論知識水平、實戰營銷能力及客戶服務水平。
6、統籌支行公司銀行營銷人員在業務開展過程中的各項工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷。
2、6年及以上金融工作經驗或8年及以上經濟工作經驗，其中4年及以上銀行相關工作經驗。
3、熟悉金融產品和銀行業務理論、市場營銷理論、金融政策法規以及市場情況，理解本行的經營目標、特點和方針政策，掌握市場變化動態和會計核算等相關知識。
4、有良好的團隊管理能力，能夠在與他人合作的過程中包容不同的觀點，能為解決工作問題提供有建設性的意見，善于發揮團隊的作用完成工作。
5、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能夠與部門內外進行有效溝通。有一定的決策支持能力，能夠支持團隊領導者與團隊內其他成員協同合作，有效解決工作中遇到的問題。
6、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
7、符合我行親屬回避有關要求。
原標題：廣發銀行
文章來源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=468
免責聲明：本網站所發布內容為轉載資訊，作為轉載主體并不承擔崗位真實性核查責任，僅供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站不承擔任何責任。如有內容、版權等問題請與本網聯系刪除。
|
