2024年吉林銀行總行社會招聘公告
吉林銀行成立于2007年10月,總部設在吉林省長春市,是省屬國有金融企業,是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末,資產總額7216億元,各項貸款余額4625億元,各項存款余額5507億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。在英國《銀行家》雜志2023年全球1000強銀行榜單中排名第240位,在中國銀行業協會2023年中國銀行業100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。
當前,吉林銀行正在實施第二個“三年規劃”,制定了“212”核心經營目標,闊步向戰略清晰、治理科學、內控有效、可持續發展的全國一流城市商業銀行戰略目標快速邁進。新的戰幕已經拉開,改革發展,關鍵在人,現面向社會,廣納賢才,我們真誠歡迎您加盟,共同譜寫吉林銀行高質量發展、向一流城商行邁進的新的歷史篇章。
一、 招聘崗位及人數
部門
|
中心
|
崗位
|
人數
|
公司金融部(普惠金融部)
|
業務一中心
|
客群經營崗
|
2
|
業務五中心
|
客群經營崗
|
1
|
財富管理部
|
產品管理中心
|
產品經理(理財)
|
1
|
產品管理中心
|
產品經理(保險)
|
1
|
私人銀行中心
|
營銷推動崗
|
1
|
遠程銀行中心(二級部)
|
數字化運營中心
|
智能訓練崗
|
1
|
社區銀行部(二級部)
|
社區金融管理中心
|
隊伍管理崗
|
1
|
風險及系統研發團隊
|
系統應用崗
|
1
|
小微金融部(小企業金融服務中心)
|
營銷管理中心
|
營銷管理崗
|
1
|
信用卡中心
|
數字化轉型中心
|
數據應用崗
|
1
|
風險合規中心
|
風險管理崗
|
1
|
風險管理部
|
大數據風控體系建設團隊
|
數據管理崗
|
1
|
大數據風控體系建設團隊
|
系統管理崗
|
1
|
大數據風控體系建設團隊
|
模型管理崗
|
1
|
大數據風控體系建設團隊
|
模型驗證崗
|
1
|
教育培訓部
|
干部教育培訓中心(黨建培訓中心)
|
數字化教育管理崗
|
1
|
合計
|
17
|
二、招聘基本條件
?。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良從業記錄,愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責;
(二)大學本科及以上學歷,留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
?。ㄈ┮话阋竽挲g35周歲以下(1989年1月1日以后出生);
(四)具有3年(含)以上在銀行、金融同業、專業機構工作經驗,或2年(含)以上國有銀行,全國型股份制銀行工作經驗,相關業務經驗豐富,既往工作業績和表現良好;
?。ㄎ澹┚哂休^強的學習能力、較好的團隊合作精神,良好的溝通協調能力,能承擔較大的工作壓力;
?。┞殬I穩定性較強,近三年來全職工作單位不超過兩個;
?。ㄆ撸┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況;
?。ò耍┥眢w健康;
?。ň牛┓霞帚y行親屬回避的有關規定;
?。ㄊ徫灰缶邆涞钠渌麠l件;
?。ㄊ唬ぷ鳂I績突出、持有高含金量專業證書等特別優秀的人才,年齡、學歷和從業經歷可適當放寬。
三、崗位職責及任職要求
崗位職責及任職要求見附件。
四、報名方式
PC端(https://jlyhzp-hw.zhaopin.com)報名
報名截止日期:2024年9月30日
五、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢(差額)→簽訂勞動合同”等步驟進行,擇優錄用。
備注:差額是指通知體檢及背調的人數大于錄用人數,差額比例20%-30%,根據體檢、背調結果及候選人放棄情況依次補錄。
六、注意事項
?。ㄒ唬┟课粦刚邇H可申請1個工作崗位。
(二)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其錄用資格。
?。ㄈ刚邆€人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
?。ㄋ模┱埍WC提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
?。ㄎ澹┪倚斜A舾鶕衅盖闆r調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
?。┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡€人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班,請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線:0431-84992671

原標題:吉林銀行總行2024年社會招聘公告
文章來源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024090613183979982/index.html
免責聲明:本網站所發布內容為轉載資訊,作為轉載主體并不承擔崗位真實性核查責任,僅供您瀏覽和參考之用,請您對相關內容自行辨別及判斷,本網站不承擔任何責任。如有內容、版權等問題請與本網聯系刪除。
|