2024年杭州銀行總行社會招聘啟事（7.25）

　　外匯管理崗

　　職位描述：

　　1、負責傳導、落實外匯與跨境人民幣業務政策；

　　2、負責外匯展業與反洗錢管理工作；

　　3、負責制定外匯與跨境人民幣業務相關制度；

　　4、負責外匯局、人行的日常溝通聯系；

　　5、負責為業務開展提供政策支持；

　　6、開展外匯與跨境人民幣業務檢查。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，特別優秀的可以放寬至40周歲；

　　2、本科及以上學歷，經濟、金融、計算機等相關專業或從事相關工作者優先；

　　3、具備3年以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行層級外匯業務工作經驗，具有外匯業務系統項目工作經驗、外匯業務數據報送工作經驗、或代理行相關工作經驗者優先；

　　4、具有業務需求分析和撰寫能力，溝通表達、文字寫作及團隊協作能力良好。

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　產品管理崗（跨境金融）

　　職位描述：

　　1、負責全行外匯業務營銷推動，督導分支機構開展業務營銷，協助走訪重點客戶、跟蹤重點項目推進情況；

　　2、負責開展外匯業務市場調研，分析客戶需求，實施產品創新、系統開發，提升產品市場覆蓋率；

　　3、負責跟蹤研究外匯市場及監管政策，挖掘市場業務機會，為全行業務推動提供實時營銷商機指引。

　　任職要求：

　　1、年齡不超過35周歲，特別優秀的可以適當放寬至40周歲；

　　2、本科及以上學歷，經濟、金融、數學等相關專業；大學英語四級（含）以上；

　　3、具備3年以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行層級外匯業務從業經驗；

　　4、掌握國際結算、貿易融資、跨境擔保、跨境電商或外匯衍生品等業務知識和外匯政策、國際慣例；具備獨立負責業務推動和產品培訓的能力，良好的業務報告撰寫能力、獨立的項目管理及溝通表達能力；CFA、CPA、FRM持證者優先；

　　5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象。

　　產品管理崗（票據業務）

　　職位描述：

　　1、負責全行票據業務的全產品鏈的營銷推動和管理；

　　2、負責票據業務的產品創新、營銷組織、方案設計、業務培訓；

　　3、負責票據創新產品的市場跟蹤、監管溝通、研發與設計、后評估與迭代完善等；

　　4、負責大客戶票據業務綜合解決方案的設計；

　　5、負責票據業務相關系統開發和制度建設工作。

　　任職要求：

　　1、年齡不超過35周歲，特別優秀的可以適當放寬至40周歲；

　　2、本科及以上學歷，金融、經濟、營銷、統計等相關專業；

　　3、具有3年以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行層級銀行公司業務、貿易金融等工作經驗，工作積極主動、邏輯能力強，擁有良好的心理素質及抗壓能力，有票據業務及營銷工作經驗的優先；

　　4、具有較強的市場分析和營銷推廣能力，具備獨立的項目管理、產品開發及方案設計能力；

　　5、熟練運用辦公軟件及H5制作等相關業務系統；具備較強的溝通能力、表達能力、文字寫作能力及團隊協作能力；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　產品管理崗（現金管理方向）

　　職位描述：

　　1、負責公司條線財富業務的營銷、組織和推動；

　　2、配合對公存款產品的管理和推動；

　　3、負責組織相關系統、制度、品牌建設，培訓及營銷支持工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲,特別優秀的可以適當放寬至40周歲，時間截止至招聘發布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具備3年以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行層級同類崗位工作經驗，熟悉銀行理財業務，了解支付結算、存款等產品；

　　4、有銀行網點或營銷團隊負責人管理經驗、有公司或零售理財（財富）等產品管理經驗、有基金、信托、保險等行業經驗或有外匯業務從業經驗者可優先考慮；

　　5、具有良好的溝通能力、文字寫作能力、抗壓能力、團隊管理能力和創新意識；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　風險管理崗（自貿區業務）

　　職位描述：

　　1、負責落實監管部門、總行其他條線的風險管理要求，例如資產負債、政策合規、流動性風險、市場風險等方面。

　　2、負責牽頭自貿區業務系統建設和應急管理，為業務發展提供支撐。

　　3、負責牽頭自貿區制度建設，開展政策指導、培訓和檢查監督。

　　任職要求：

　　1、年齡不超過35周歲，特別優秀的可以適當放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、大學本科及以上學歷，經濟、金融、外語等相關專業，大學英語六級（含）以上，具備良好的英語水平；

　　3、具備3年以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行層級同類崗位工作經驗，熟悉銀行基本業務知識。

　　4、具備較強的邏輯思維能力及數據分析能力，能夠將數據分析結果與業務實際進行關聯解釋；具備較強的溝通能力與團隊協作精神，工作踏實細致、認真嚴謹。

　　5、熟悉資產負債管理原理，有金融市場交易業務經驗者優先。

　　6、熟悉人民銀行、外匯管理局相關政策（自貿區、外匯、跨境），具備政策分析能力者優先。

　　7、具備商業銀行重大系統項目開發經驗者優先。

　　8、熟練運用EXCEL、PYTHON等數據分析工具者優先。

　　9、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　單證管理崗（貿易服務部）

　　職位描述：

　　1、負責跨境融資業務政策性、合規性審查；

　　2、負責組織全行跨境融資業務檢查及風險管理；

　　3、負責全行跨境融資業務的培訓與輔導；

　　4、負責與行內外相關部門對接，相關業務監管數據的報送；

　　5、完成領導布置的其他工作。                                                                           

　　任職要求：

　　1、年齡不超過35周歲，特別優秀的可以適當放寬至40周歲，時間計算至招聘發布之日；；

　　2、大學本科及以上學歷，經濟、金融、外語等相關專業，大學英語四級（含）以上；

　　3、熟悉跨境融資專業知識，具有3年以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行層級風險業務管理經驗，有CFA、CPA、信貸業務上崗資質者優先；；                                                                                                   

　　4、具有良好的團隊精神和溝通協調能力;          

　　5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　投資顧問（深圳）

　　職位描述：

　　1、負責配合機構進行客戶陪訪、出具財富規劃建議、開展投資策略會等；

　　2、負責對管轄機構的培訓支持（內訓）、業務及話術通關等；

　　3、負責協助指導管轄機構高端客戶營銷推進、活動組織及營銷復盤；

　　4、負責協助營銷管理團隊制定營銷模板。

　　任職要求：

　　1、年齡一般不超過35周歲（含），特別優秀的可放寬到40周歲；

　　2、具有大學本科及以上學歷；

　　3、具備2年及以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行、證券、基金、信托、私募機構等同類崗位從業經驗，具有同業銷售管理及投研相關工作經驗，擁有AFP、CFP證書優先；

　　4、具有較強的文案寫作、營銷推廣能力，思維活躍，對新事物及熱點敏感，熟練使用office等辦公軟件；

　　5、具有良好的承壓能力，具有較強的表達溝通、團隊協作能力；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　投資顧問（合肥）

　　職位描述：

　　1、負責配合機構進行客戶陪訪、出具財富規劃建議、開展投資策略會等；

　　2、負責對管轄機構的培訓支持（內訓）、業務及話術通關等；

　　3、負責協助指導管轄機構高端客戶營銷推進、活動組織及營銷復盤；

　　4、負責協助營銷管理團隊制定營銷模板。

　　任職要求：

　　1、年齡一般不超過35周歲（含），特別優秀的可放寬到40周歲；

　　2、具有大學本科及以上學歷；

　　3、具備2年及以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行、證券、基金、信托、私募機構等同類崗位從業經驗，具有同業銷售管理及投研相關工作經驗，擁有AFP、CFP證書優先；

　　4、具有較強的文案寫作、營銷推廣能力，思維活躍，對新事物及熱點敏感，熟練使用office等辦公軟件；

　　5、具有良好的承壓能力，具有較強的表達溝通、團隊協作能力；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　產品經理（托管方向）

　　職位描述：

　　1、負責托管業務的客戶營銷、維護、管理工作，指導經營單位挖掘并營銷托管業務機會，完成業務預算指標；

　　2、負責分析客戶需求、市場特征和產品特點，完成相關產品的營銷規劃、客戶走訪、方案制定、產品落地和后續跟蹤服務；與公司、投行、零售等條線做好業務聯動及交叉銷售；

　　3、完成部門及領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業，年齡原則上不超過35周歲；

　　2、具備2年以上金融工作經驗，持基金從業資格，具備同業業務或托管業務從業經驗者優先；

　　3、具備良好的市場開拓能力、組織協調能力、溝通協調能力和書面表達能力，具較強的抗壓能力，能適應出差；

　　4、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象），無違規違紀處分或違法犯罪記錄。

　　投資顧問（寧波）

　　職位描述：

　　1、負責配合機構進行客戶陪訪、出具財富規劃建議、開展投資策略會等；

　　2、負責對管轄機構的培訓支持（內訓）、業務及話術通關等；

　　3、負責協助指導管轄機構高端客戶營銷推進、活動組織及營銷復盤；

　　4、負責協助營銷管理團隊制定營銷模板。

　　任職要求：

　　1、年齡一般不超過35周歲（含），特別優秀的可放寬到40周歲；

　　2、具有大學本科及以上學歷；

　　3、具備2年及以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行、證券、基金、信托、私募機構等同類崗位從業經驗，具有同業銷售管理及投研相關工作經驗，擁有AFP、CFP證書優先；

　　4、具有較強的文案寫作、營銷推廣能力，思維活躍，對新事物及熱點敏感，熟練使用office等辦公軟件；

　　5、具有良好的承壓能力，具有較強的表達溝通、團隊協作能力；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　投資顧問（紹興）

　　職位描述：

　　1、負責配合機構進行客戶陪訪、出具財富規劃建議、開展投資策略會等；

　　2、負責對管轄機構的培訓支持（內訓）、業務及話術通關等；

　　3、負責協助指導管轄機構高端客戶營銷推進、活動組織及營銷復盤；

　　4、負責協助營銷管理團隊制定營銷模板。

　　任職要求：

　　1、年齡一般不超過35周歲（含），特別優秀的可放寬到40周歲；

　　2、具有大學本科及以上學歷；

　　3、具備2年及以上國有大行、股份制銀行和優秀城商行總分行、證券、基金、信托、私募機構等同類崗位從業經驗，具有同業銷售管理及投研相關工作經驗，擁有AFP、CFP證書優先；

　　4、具有較強的文案寫作、營銷推廣能力，思維活躍，對新事物及熱點敏感，熟練使用office等辦公軟件；

　　5、具有良好的承壓能力，具有較強的表達溝通、團隊協作能力；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　原標題：杭州銀行

　　文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social

免責聲明：本網站所發布內容為轉載資訊，作為轉載主體并不承擔崗位真實性核查責任，僅供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站不承擔任何責任。如有內容、版權等問題請與本網聯系刪除。