2023年中國光大銀行總行金融科技部社會招聘啟事（一）

　　總行金融科技部-綜合管理崗-宣傳文秘方向

　　職位描述:

　　崗位職責：

　　1、負責統籌規劃年度科技宣傳工作，組織策劃重點宣傳活動，提升科技品牌影響力；

　　2、負責挖掘科技工作成果，運營微信公眾號和抖音短視頻，對接各類宣傳渠道，跟蹤監測外部輿情；

　　3、負責起草和匯編報告、決議、工作計劃和工作總結及其他文件，重要會議的組織策劃，開展各類文體活動，推動部門文化建設。

　　招聘條件：

　　1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2、愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3、誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強的風險合規意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學本科（含）以上學歷，新聞傳媒、政治經濟及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；

　　10、宣傳文秘方向：具備新媒體運營工作經驗和良好的文字綜合能力，熟悉短視頻拍攝制作、起草重要演講報告等經驗者優先；

　　11、黨務管理方向：中共黨員，具備良好的組織能力和文字綜合能力，熟悉黨務工作經驗者優先；

　　12、行政管理方向：熟悉中大型園區后勤管理工作經驗者優先；

　　13、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好溝通協調能力；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取。

　　總行金融科技部-商務管理崗-財務付款方向

　　職位描述:

　　崗位職責：

　　1、負責統籌規劃年度科技投入，定期監控進度執行、編寫分析報告和報送相關機構；

　　2、負責組織編制全行科技預算，實施日常費用審核、費用調整和財務管理；

　　3、負責日?？萍己贤犊詈唾M用報銷，合同和付款記錄的歸檔管理；

　　4、負責推進科技預算、合同管理系統的優化升級工作。

　　招聘條件：

　　1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2、愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3、誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強的風險合規意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學本科（含）以上學歷，計算機、財務、會計、法律相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；

　　10、財務付款方向：熟悉金融機構財務管理流程，能獨立完成財務審核和成本分析工作，具有財務會計、預算管理、成本管理、付款報銷工作經驗者優先；

　　11、招標采購方向：具備CPM、CPPM、CPSM、CIPS等注冊采購師證書優先，熟悉采購流程、招標談判、合同審核等流程，具備較強數據分析、歸納總結能力；

　　12、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好溝通協調能力；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取。

　　總行金融科技部-資產管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責：

　　1、建立并持續優化信息科技固定資產管理制度、流程；

　　2、統籌金融科技板塊固定資產日常管理，組織開展金融科技板塊固定資產盤點；

　　3、組織開展信息科技固定資產管理情況檢查，督促問題整改落實；

　　4、牽頭對接總行固定資產管理部門，牽頭配合內外部相關審計檢查。

　　招聘條件：

　　1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2、愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3、誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強的風險合規意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下；

　　10、了解財務管理、會計等相關專業知識，掌握固定資產管理基礎理論、熟知相關管理流程和方法，具備兩年及以上IT資產管理、商務招采管理、供應商管理、IT設備運維管理等相關經驗；

　　11、熟悉業界常見IT軟硬件廠商、品牌及產品，熟練使用各類常用辦公軟件，對數字敏感；

　　12、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有敏銳的風險意識及較強的邏輯思維能力，具有優秀的溝通協調能力及書面表達能力；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取。

　　總行金融科技部-外包管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責：

　　1、負責落實并持續優化信息科技外包管理策略、制度和流程；

　　2、制定并完善信息科技外包風險管理機制，具體開展外包風險的識別、評估、監測、

　　預警及處置工作；

　　3、建立外包量化管理機制和工具，建設外包服務評價模型，推動評價結果的應用，落

　　實外包數字化管理轉型具體工作；

　　4、組織建設并優化人力外包資源池管理機制，統籌資源池領域設置、崗級標準、監督

　　指導等具體工作；

　　5、制定IT外包突發事件應急預案，組織實施總行信息科技外包應急演練及突發事件

　　處置；

　　6、組織開展分支機構信息科技外包管理的培訓宣貫、監督檢查及分行評價等工作；

　　7、其他交代工作 。

　　招聘條件：

　　1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2、愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3、誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強的風險合規意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下；

　　10、具備兩年以上外包供應商管理、供應鏈管理、外包資源池管理等工作經驗；

　　11、熟悉商業銀行系統開發、運維、測試、信息安全、IT審計等領域相關工作者優先；

　　12、具備PMP、ITIL、CISA、CISSP等證書者優先考慮；

　　13、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具備良好的文字綜合能力和溝通協調能力；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取。

　　總行金融科技部-風險分析崗

　　職位描述:

　　崗位職責：

　　1、負責修訂完善風險評估、檢查工作機制和相關流程；

　　2、根據我行科技風險情況，制定內部專項風險檢查和評估計劃；

　　3、組織并指導風險檢查和評估工作，開展風險評估相關培訓；

　　4、負責建立日常指標預警機制，及時在部門內部提出風險預警；

　　5、開展科技相關風險指標數據挖掘和分析工作，建立挖掘方案、模型及相關系統，并及時開展科技風險預警工作；

　　6、根據風險檢查、評估、預警等風險數據和結果，完成整體信息科技風險分析報告，識別突出信息科技風險。

　　招聘條件：

　　1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2、愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3、誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強的風險合規意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下；

　　10、具備兩年及以上IT管理或系統運維、研發測試等的相關經驗；

　　11、熟悉銀行系統軟硬件管理，具備信息科技審計、科技風險評估等工作經驗者優先；

　　12、具備CISA證書、CISSP、ITIL等證書者優先考慮；熟悉數據分析技術、具備大數據分析等工作經驗者優先；

　　13、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有敏銳的風險意識及較強的邏輯思維能力，具有優秀的溝通協調能力及書面表達能力；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取。

　　總行金融科技部-風險管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責：

　　1、依據信息科技風險管理政策，協助建立健全全面科技風險管理體系；

　　2、修訂和完善科技風險管理制度、工作流程，并配合開展制度的落實與宣貫；

　　3、協助開展風險事件分析及重大風險分析等工作；

　　4、收集風險檢查、評估、審計、IT指標分析和風險事件分析等風險素材，進行綜合分析并編寫風險管理報告；

　　5、開展科技風險分析工作，特別關注銀行及子公司整體科技風險變化趨勢；

　　6、建立信息科技風險量化分析模型，對風險事件、關鍵風險指標、信息科技審計、風險評估等發現問題進行綜合分析工作。

　　招聘條件：

　　1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2、愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3、誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強的風險合規意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下；

　　10、具備兩年及以上IT管理或系統運維、研發測試等的相關經驗；

　　11、熟悉銀行信息系統軟硬件管理，具備信息科技審計、科技風險評估、信息安全管理、大數據分析等工作經驗者優先；

　　12、具備CISA證書、CISSP、ITIL等證書者優先考慮；

　　13、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有敏銳的風險意識及較強的邏輯思維能力，具有優秀的溝通協調能力及書面表達能力；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取。

　　總行金融科技部-質量經理崗-質量保證方向

　　職位描述:

　　崗位職責：

　　1、負責規劃質量保證工作目標、規范和流程；

　　2、制定質量保證計劃，按計劃實施條線及項目的質量保證活動；

　　3、負責策劃質量改進專項活動，制定活動方案；

　　4、負責組織開展質量保證相關宣介和培訓。

　　招聘條件：

　　1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2、愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3、誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強的風險合規意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業

　　或在工商企業兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響

　　期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；

　　10、熟悉CMMI、ISO、ITIL、6SIGMA等質量管理體系及質量專業知識；

　　11、掌握軟件工程的管理理論和方法，熟悉項目管理流程和方法；

　　12、具有較強的研究分析能力、歸納總結能力和公文寫作能力，熟練使用各類辦公軟件；

　　13、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；

　　14、具有金融業項目質量管理管理經驗，或項目建設管理經驗者優先；

　　15、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取。

　　總行金融科技部-規劃管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責：

　　1、按照全行戰略管理要求，組織研究本行信息科技規劃及實施路線，持續跟蹤評估科技規劃實施情況；

　　2、負責制定科技戰略管理體系，推動開展科技戰略規劃落地、戰略實施及成果的部內外宣貫工作；

　　3、持續跟蹤金融科技發展趨勢，掌握同業創新業務建設動態，研究如何通過金融科技創新商業模式或管理機制，并提出規劃建議；結合監管以及行業和業務發展要求，開展前瞻性分析；

　　4、開展銀行企業標準體系建設，推動標準落地執行。

　　招聘條件：

　　1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2、愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3、誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強的風險合規意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；

　　10、掌握軟件工程的管理理論和方法，熟悉銀行軟件開發流程，具有一定的項目管理經驗；

　　11、熟悉銀行信息科技應用體系，熟悉金融科技的應用及發展方向，了解銀行相關業務知識；

　　12、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的文字功底和協調溝通能力；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取。

　　總行金融科技部-架構師崗

　　職位描述:

　　崗位職責：

　　1、負責企業級架構規劃工作，包括應用架構、技術架構、數據架構；

　　2、負責戰略級項目的架構設計和架構支持工作；

　　3、負責架構體系規范的制定和推廣及培訓工作；

　　4、負責總結架構設計經驗，并據此不斷優化架構體系規范；

　　5、負責領域內項目建設的架構評審、架構設計和架構支持工作。

　　招聘條件：

　　1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2、愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3、誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強的風險合規意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業

　　或在工商企業兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響

　　期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業，研究生五年（含）、博士三年（含）以上相關領域工作經驗，年齡35周歲及以下；

　　10、具備企業級應用平臺、技術平臺開發設計經驗，要求是以架構師的身份參與多領域項目建設工作，或者作為大型項目的核心人員參與整個項目的設計工作；

　　11、熟悉企業架構方法論者優先；

　　12、具備較為全面、綜合性的技術經驗和較強的抽象思維、邏輯分析、歸納總結能力和口頭及文字表達能力，對負責的領域保持較為領先的視野和知識積累；

　　13、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取。

　　總行金融科技部-創新管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責：

　　1、遵循銀行業務發展規劃和金融科技創新管理要求，組織研究銀行科技創新規劃及實施路線，持續跟蹤評估科技創新實施情況；

　　2、推動科技創新項目孵化，統籌開展科技創新項目全生命周期管理；

　　3、組織開展科技創新文化建設，組織創意挖掘、成果共享、獎項申報、專題研究、交流培訓等部門內外宣貫活動；

　　4、持續跟蹤金融科技發展趨勢，掌握同業科技創新及應用動態，開展相關領域政策研究及預研儲備。

　　招聘條件：

　　1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2、愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3、誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強的風險合規意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學本科（含）以上學歷，計算機、金融或相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；

　　10、關注金融科技發展動態，對創新產品和技術方向有敏銳的洞察能力和判斷力，有金融科技創新管理相關經驗者優先；

　　11、熟悉國家經濟金融方針政策、上級政府機關及監管機構對銀行業務的要求，對銀行信息科技應用體系有一定了解；

　　12、工作細心嚴謹，具備清晰的邏輯思維能力、較強的風控合規意識、較高的文案寫作水平，有創新精神、性格外向，具有一定的抗壓能力；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取。

　　總行金融科技部-立項管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責：

　　1、按照全行科技戰略要求，組織制訂科技項目年度計劃和費用預算，開展預算分析；

　　2、根據管理辦法要求，負責科技項目立項受理、立項會議組織、會議紀要編寫，會議決議落實跟蹤，立項月報編寫等；

　　3、負責組織實施科技項目后評價工作，包括不限于評價數據收集、評價打分組織、評價報告編寫等；

　　4、負責立項和后評價相關管理辦法的重檢和修訂；

　　5、負責提出科技項目立項、后評價相關工具優化需求，推動相關系統建設。

　　招聘條件：

　　1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2、愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3、誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強的風險合規意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；

　　10、掌握軟件工程的管理理論和方法，熟悉銀行軟件開發流程，具有一定的項目管理經驗；

　　11、熟悉銀行信息科技應用體系，熟悉金融科技的應用及發展方向，了解銀行相關業務知識；

　　12、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的文字功底和協調溝通能力，具備PMP、ITIL等證書優先；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取。

　　總行金融科技部-測試管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責：

　　1、負責測試管理體系建設，制定和優化測試制度、規范、流程、細則并組織宣貫落實；

　　2、負責測試過程和結果的度量管理，通過建立指標體系、度量模型，評價測試活動的質量，促進測試過程的持續改進；

　　3、負責組織和實施測試監理工作，對重點項目的測試進度和質量進行風險提示，并向測試實施團隊提出整改建議，促進測試項目質量提高；

　　4、負責測試人員管理，包括能力體系規劃、技能培訓、經驗交流和考核評價，促進測試實施團隊人員能力的穩步提升；

　　5、負責監管工作報送、審計事項配合等相關工作。

　　招聘條件：

　　1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2、愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3、誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強的風險合規意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下；

　　10、具備三年及以上組織級測試管理、PMO工作經驗或者大型項目測試實施管理經驗；參與過組織級的研發過程改進或測試體系制度優化等；

　　11、熟悉項目管理體系標準，深刻理解TMMI、CMMI、敏捷Scrum開發的應用場景及實施過程；

　　12、具備較強的研究分析能力、歸納總結能力和公文寫作能力；

　　13、負責過組織級的管理方案設計、落地、推廣者優先；

　　14、熟悉數據分析、大數據算法與模型者優先；

　　15、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；

　　16、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取。

　　總行金融科技部-測試經理崗-功能測試方向

　　職位描述:

　　崗位職責：

　　1、承擔重點項目的測試管理工作，包括掌握項目的開發進度，負責收集匯總所承擔項目的測試需求、制定測試計劃、組織測試需求分析、組織測試方案和案例的設計及評審；

　　2、負責跟蹤監控測試過程，與其它測試經理統籌協調系統間集成測試的開展，及時調整測試計劃、揭示過程風險和問題、管理測試缺陷、完成投產交付；

　　3、組織進行測試結果分析和量化考核，編寫測試報告，進行測試進展和結果匯報；

　　4、協助部門優化和維護測試管理體系，進行測試人才培養培訓和經驗交流，維護測試資產和知識經驗，逐步豐富組織級測試資產庫和知識庫；

　　5、負責自動化測試腳本編寫、維護與執行，驗證自動化測試結果。

　　招聘條件：

　　1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2、愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3、誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強的風險合規意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業

　　或在工商企業兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響

　　期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；

　　10、掌握軟件工程和軟件測試的理論和方法，熟練掌握主流測試管理、自動化測試工具，具有兩年以上（含）的軟件測試管理或項目開發管理工作實踐和經驗；

　　11、熟悉selenium、appium等開源自動化測試工具，熟練掌握自動化測試工具腳本開發；

　　12、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；

　　13、具備銀行業軟件開發項目的測試管理或項目管理經驗，承擔過銀行大型項目開發或測試管理工作，在敏捷研發項目中承擔測試相關工作者、具有PMP、軟件測試或測試工具資質認證者優先；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取。

　　總行金融科技部-安全運營崗-安全數據分析方向

　　職位描述:

　　崗位職責：

　　1、負責安全數據分析監控安全風險，識別攻擊威脅和異常行為，研判攻擊態勢；

　　2、負責提取安全分析專家經驗并轉化為自動化研判規則，提升自動化發現率和準確率；

　　3、負責安全數據挖掘和威脅場景建模，并持續開展模型調優和模型結果價值轉化；

　　4、負責定期總結安全態勢和安全分析報告，優化監控研判思路和分析建模方法；

　　5、負責建設安全大數據分析建模平臺，構建安全分析應用場景及分析工具，并解決使用過程中遇到的各種技術難題。

　　招聘條件：

　　1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2、愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3、誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強的風險合規意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業

　　或在工商企業兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響

　　期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學本科（含）以上學歷，計算機、數學及相關專業，年齡35周歲及以下；

　　10、具備兩年以上大數據建模領域相關工作經驗，具備安全領域大數據相關工作經驗者優先；

　　11、了解銀行信息科技安全架構、信息安全技術，熟悉網絡安全、Web應用安全等領域的基礎知識；

　　12、具備扎實的編程技術，精通JAVA、Python、C/C++等至少一門常用編程語言；

　　13、熟悉hadoop生態相關技術組件（HDFS、HBase、Hive、Spark，Flink、Kafka、ElasticSearch、ClickHouse等），具備大數據集群運營和應用經驗；

　　14、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力和邏輯思維能力；

　　15、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取。

　　總行金融科技部-安全管理崗-信息安全合規方向

　　職位描述:

　　崗位職責：

　　1、負責信息安全監管部門、內控合規部門的統一對口與聯絡，落實信息安全監管要求和報送；

　　2、牽頭組織落實信息科技監管評級、內外部審計檢查中發現信息安全問題，跟蹤和督促問題整改；

　　3、負責安全管理制度體系建設；

　　4、組織信息安全風險評估、監控、報告工作；

　　5、負責安全事件的事后分析和推動各團隊改進；

　　6、制定信息安全內控合規指標、工作考核、問責管理辦法。

　　招聘條件：

　　1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2、愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3、誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強的風險合規意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業

　　或在工商企業兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響

　　期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下；

　　10、具備較強的工作責任心、團隊合作意識、協調溝通能力；

　　11、了解銀行信息科技安全架構、信息安全技術；

　　12、熟悉信息安全相關標準、體系，如網絡安全等級保護2.0、ISO27001等；

　　13、熟悉安全相關法律法規，如《網絡安全法》、《數據安全法》、等保2.0等；

　　14、兩年以上信息安全相關工作經驗，具有CISP、CISSP等信息安全認證證書者優先；

　　15、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取。

　　總行金融科技部-安全工程師崗(網絡安全)-安全算法方向

　　職位描述:

　　崗位職責：

　　1、負責信息安全（網絡安全）場景下的數據倉庫建設；

　　2、負責組織開展企業級安全數據管理規范及標準化建設；

　　3、負責應用各類大數據技術平臺、組件搭建安全數據處理分析平臺、工具，支持各類安全場景對數據應用的需求；

　　4、負責搭建信息安全或網絡安全支撐平臺及相應工具庫。

　　招聘條件：

　　1、具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2、愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；

　　3、誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強的風險合規意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業

　　或在工商企業兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響

　　期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下；

　　10、擁有扎實的計算機基礎，熟悉機器學習的常用算法和數據結構；

　　11、熟悉Linux系統，熟練使用python/Java/C++任意一門編程語言；

　　12、熟悉基礎的大數據存儲及處理框架，如：HDFS、HBase、Hive、Spark、Flink、Kafka、ElasticSearch、ClickHouse等；或對統計機器學習、自然語言處理、知識圖譜等至少一個領域有較為深入的研究；

　　13、熟悉數據治理和應用；

　　14、思路清晰、較好的溝通能力與技術學習能力，有強烈責任心及團隊意識；

　　15、有安全相關數據挖掘工作經驗或銀行項目實施經驗者優先；

　　16、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取。

　　總行金融科技部-流程管理崗（運維治理方向）

　　職位描述:

　　崗位職責：

　　1、負責梳理企業內部IT運維制度，制定流程標準規范及開展日?？己耍?/div>