根據余杭農商銀行發展需要，現面向社會廣納英才，誠聘總行部室崗位人員和客戶經理若干名。

　　余杭農商銀行下轄1個營業部，26家支行，88家分理處，現有從業人員1600余人。截至2023年8月末，各項存款余額1954億元，各項貸款余額1318億元，存貸款規模名列全區銀行機構首位和浙江農信系統前列。

　　我行始終秉承“誠信、務實、創新、共贏”的核心價值觀，堅守“立足當地、服務城鄉”的戰略定位，深入踐行并持續深化全方位成體系以人為核心的普惠金融，圍繞“五大銀行”建設戰略目標，強化黨建統領，堅守服務初心，倡導“和潤服務”理念，致力于提供專業專心、靈活高效的金融服務，努力打造成為“區域首選社區銀行”。

　　招聘崗位

　　總行部室

　　公司業務部

　　國際業務產品經理崗(1-2名)

　　用工形式:正式員工

　　崗位職責:

　　1.參與國際業務產品相關金融政策、同業產品調研，為國際業務產品開發提供參考；

　　2.為客戶制定國際業務產品組合策略，形成產品手冊；

　　3.參與國際業務、產品的市場營銷；

　　4.制訂業務標準、操作規程和退出等管理辦法，完善產品內控管理。落實國際業務及產品的培訓、指導、推動、通報等工作，提高產品市場競爭力；

　　5.提出國際業務產品定價分析與方案。

　　招聘條件:

　　1.年齡35周歲及以下；

　　2.全日制本科及以上學歷；

　　3.具有三年及以上國有大行或股份制銀行國際業務工作經驗，且具備崗位所要求的專業知識、從業經歷和業務能力；

　　4.具備良好的溝通能力；

　　5.持有CDCS證書者優先。

　　科技信息部

　　信息安全崗、前端開發崗

　　(各1名)

　　后端開發崗、數據分析崗

　　用工形式:正式員工

　　信息安全崗

　　崗位職責:

　　1.根據上級部門風險提示，開展信息系統安全排查，落實問題整改。主動發現信息系統安全漏洞，并指導漏洞修復；

　　2.負責維護和管理行內各類安全系統，如：應用WAF、IPS、防DDOS攻擊、態勢感知、主機防護、日志審計等。負責各類安全事件應急響應、跟蹤、分析，利用安全設備進行持續的監控、發現、告警、處理等；

　　3.負責信息安全技術、產品及項目的引入實施和運營維護；跟蹤和分析業界最新安全漏洞、安全技術，結合本行情況提出相應的優化改進方案；

　　4.負責開發需求安全審核，制定編碼安全規范，監測編碼安全問題，參與信息系統的安全功能測試與驗收；

　　5.完成領導交辦的其他工作任務。

　　招聘條件:

　　1.年齡30周歲及以下，研究生學歷可放寬至35周歲；

　　2.計算機或IT相關專業，全日制本科及以上學歷；

　　3.具有三年及以上信息安全項目管理經驗；

　　4.精通安全欺騙、攻防工具和WEB TOP10漏洞產生原理，熟悉常用的嗅探和掃描技術，熟練運用匯編、反編譯、脫殼和加解密技術，能夠全面深入滲透、評估目標系統的安全狀況并給出相關建議；

　　5.持有信息安全類高級證書者優先。

　　前端開發崗

　　崗位職責:

　　1.負責WEB系統前端架構設計和實現；

　　2.負責移動端（原生IOS、Android APP、小程序）系統前端架構的設計和實現；

　　3.負責項目前端功能的開發和重構，保持高效的前端性能、優秀的代碼可維護性以及良好的瀏覽器兼容性；

　　4.完成領導交辦的其他任務。

　　招聘條件:

　　1.年齡30周歲及以下，研究生學歷可放寬至35周歲；

　　2.計算機及相關專業，全日制本科及以上學歷；

　　3.具有三年及以上WEB前端開發經驗；

　　4.有原生IOS、Android APP、小程序開發經驗；

　　5.熟練掌握前端相關技術(HTML/CSS/JavaScript等)，了解Http協議以及相關開發調試工具；

　　6.熟練掌握一個前端框架（React/Vue/Angular等）；

　　7.對WEB服務器端開發（Nodejs、Java）有一定的了解和實踐, 對WEB系統安全有一定的了解。

　　后端開發崗

　　崗位職責:

　　1.負責WEB系統后端架構設計和實現；

　　2.能獨立完成系統的開發任務，包括：需求編寫、需求細化、源碼應用前后端開發、系統優化等；

　　3.學習業內的新型技術體系，并能落地到行內應用開發建設中；

　　4.能指導團隊內部其他人員進行配合開發。

　　招聘條件:

　　1.年齡30周歲及以下，研究生學歷可放寬至35周歲；

　　2.計算機及相關專業，全日制本科及以上學歷；

　　3.具有三年及以上WEB后端開發經驗；

　　4.熟練掌握JAVA、SQL、JSON等基礎開發技術，了解WEB后端開發模式；

　　5.熟悉Hadoop等大數據基礎組件的使用、原理、調優者優先；

　　6.能熟練使用Eclipse、IDEA等集成開發工具進行調試排錯；

　　7.至少熟悉兩種Web容器( Websphere/ Weblogic/ Tomcat/ Nginx)，能獨立搭建，快速配置；

　　8.熟悉Web系統后端性能問題的分析方法及優化措施；

　　9.熟悉Springboot、MyBatis等主流技術框架，熟悉自動單元測試框架。

　　數據分析崗

　　崗位職責:

　　1.完成數據加工整合、建模分析等工作；

　　2.從事海量數據分析、挖掘相關工作，并給出數據分析報告或預測模型；

　　3.清晰認知行內的業務方向和戰略重心，建立基于業務場景的數據分析框架和完善的數據報告流程規范；

　　4.負責不斷完善和創新數據分析架構，不斷應用創新的數據分析工具，提升各類數據分析報告質量。

　　招聘條件:

　　1.年齡30周歲及以下，研究生學歷可放寬至35周歲；

　　2.計算機、數學、統計學等相關專業，全日制本科及以上學歷；

　　3.具有三年及以上相關工作經驗；

　　4.熟悉linux開發環境，熟悉開源工具，能夠針對特定需求，綜合運用數據挖掘和機器學習等工具，從數據中建模，解決問題；

　　5.熟練使用mysql、hive、spark等數據分析框架和工具，針對某目的進行大數據分析的優先；

　　6.能夠熟練使用邏輯回歸、決策樹、隨機森林、xgb等常用機器學習算法及tensorflow、pytorch等深度學習算法的優先；

　　7.有較強的分析能力、理解溝通能力，能夠引導并解決行內的業務統計問題，控制業務需求及范圍；

　　8.工作責任心強，能承受工作壓力，善于歸納總結，有良好的溝通能力、分析判斷能力及團隊協作能力。

　　計劃財務部

　　財務管理崗(1名)

　　用工形式:正式員工

　　崗位職責:

　　1.負責制定與財務管理相關制度、內控規程及操作流程；

　　2.根據全行總體戰略發展要求，結合市場情況，進行財務組合分析和規劃，及全面預算的編制、執行和監督；

　　3.負責財務相關指標的管理，及日常數據分析工作；

　　4.負責流動性和利率風險管理；

　　5.負責資本和MPA管理；

　　6.負責績效考核相關工作。

　　招聘條件:

　　1.年齡35周歲及以下；

　　2.金融、經濟、統計、會計專業，全日制研究生及以上學歷；

　　3.具有三年及以上財務管理相關實踐經驗；

　　4.深入了解銀行財務管理、資產負債管理等方面管理模式、流程、制度，熟練掌握全面預算、資本、MPA、流動性和利率風險管理、FTP等方面相關知識；

　　5.對宏觀經濟、監管政策和市場變化具有敏銳的洞察力和判斷力；

　　6.具備良好的數據分析、數據價值挖掘和數據模型搭建能力；

　　7.邏輯清晰，具備較強的政策、業務分析能力及團隊協作意識，文字功底良好；

　　8.注冊會計師優先。

　　人力資源部

　　人力資源管理崗(1名)

　　用工形式:正式員工

　　崗位職責:

　　1.協助制訂人才培養方案，搭建員工教育培訓體系；

　　2.協助人才培養項目的實施；

　　3.協助搭建員工薪酬體系，進行個稅籌劃等工作；

　　4.其他基礎人事管理工作。

　　招聘條件:

　　1.年齡35周歲以下；

　　2.人力資源相關專業，全日制本科及以上學歷；

　　3.具有三年及以上人力資源相關工作經驗，工作內容主要涉及人才培養、培訓體系搭建、薪酬體系搭建、個稅籌劃等方面；

　　4.具有良好的溝通協調能力以及文字功底；

　　5.有銀行人力資源工作經驗或人力項目咨詢公司工作經驗者優先。

　　審計部

　　審計崗(若干名)

　　用工形式:正式員工

　　崗位職責:

　　1.牽頭開展本行資金、理財業務審計項目；

　　2.持續加強銀行資金理財業務審計工作相關知識學習并落地指導其他內審人員開展審計項目；

　　3.開展審計模型設計；

　　4.參與本行經濟責任審計、全面綜合審計及其他各類專項審計或審計調查；

　　5.跟蹤整改情況，開展后續審計。

　　招聘條件:

　　1.年齡35周歲及以下；

　　2.審計及相關專業，全日制研究生及以上學歷；

　　3.具備三年及以上銀行審計或會計師事務所工作經驗，或具備三年及以上銀行金融市場或資產管理崗位工作經驗；

　　4.熟悉國家有關財務、稅務、審計等方面的法律法規；

　　5.具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力；

　　6.具有較好的文字功底；

　　7.取得CIA、CISA、中高級審計師、注會等審計相關的專業資格證書者優先。

　　客戶經理

　　其他

　　余杭片客戶經理(若干名)

　　用工形式:正式員工

　　崗位職責:

　　主要服務科創型企業，負責信息收集、市場開拓、客戶服務、產品營銷、風險管控等工作。

　　招聘條件:

　　1.年齡35周歲及以下；

　　2.普通高校全日制本科及以上學歷；

　　3.具有3年及以上銀行信貸從業經驗（需合同制員工），具有崗位所要求的專業知識、從業經歷和業務能力，有一定客戶資源的可優先考慮；

　　4.具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力和營銷能力；

　　5.具備良好的個人品質和職業道德，遵紀守法，無不良行為和不良從業記錄。

　　備注：具有籃球、足球、乒乓球、羽毛球、網球等國家一級運動員及以上等級證書的體育特長應聘者予以優先考慮。

　　福利待遇

　　崗位薪酬

　　績效薪酬

　　年休療養

　　企業年金

　　五險一金

　　專業培訓

　　補充醫療

　　節日關愛

　　職業晉升

　　健康體檢

　　互助醫療

　　員工俱樂部

　　員工農場

　　工會福利

　　(具體實施標準以我行相關文件規定為準)

　　報名方式K

　　微信掃描以下二維碼報名

　　報名時間

　　自發布之日起長期有效崗位人員招滿即止

　　聯系電話

　　余杭農商銀行人力資源部

　　孫老師：0571-89152891

　　報名須知

　　1. 應聘者對個人資料的真實性負責，如有發現應聘簡歷與實際不符的，我行有權取消其面試和錄用資格，一切后果由應聘者本人承擔。

　　2. 招聘期間，本行將擇優錄取并根據預留聯系方式與您取得聯系，請確保聯系方式準確無誤，保持通信暢通；若未錄用，將不再另行通知。


 

　　原標題：加入我們！余杭農商銀行總行部室及客戶經理火熱招聘中！

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ug7fZ6oI3MFmYG1NBNcRHQ

免責聲明：本網站所發布內容為轉載資訊，作為轉載主體并不承擔崗位真實性核查責任，僅供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站不承擔任何責任。如有內容、版權等問題請與本網聯系刪除。