興業銀行股份有限公司（簡稱“興業銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。成立35周年以來，興業銀行肩負“為金融改革探索路子、為經濟建設多作貢獻”的使命，始終遵循習近平總書記在閩工作時開創的重要理念和重大實踐，堅持以客戶為中心，走市場化、差異化經營之路，順勢而為，銳意創新，引領同業金融、綠色金融、投資銀行、資產管理等新興業務發展，形成了橫跨境內外，線上線下結合，涵蓋信托、金融租賃、基金、銀行理財、消費金融、期貨、資產管理、研究咨詢、數字金融等在內的現代綜合金融服務體系，成為國內系統重要性銀行、全國第10家數字人民幣指定運營機構，穩居英國《銀行家》全球銀行1000強前20強、《財富》世界500強，明晟 ESG 評級連續4年蟬聯中國銀行業最高評級A級。

　　立足新發展階段，興業銀行堅持把人才作為第一資源，持續深化人才體制機制改革，加快壯大數字化、復合型、專業化、高端型、綜合型、國際化、工匠型七型人才隊伍，實施綠色金融人才、科技人才“兩個萬人計劃”，成立金融科技研究院、碳金融研究院、東南亞研究院，不斷完善人才結構和培養體系，讓更多“千里馬”在興業舞臺上競相奔騰、建功立業。

　　興征程，任你閃耀。興業銀行竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟，攜手開創美好未來！

　　一、招聘崗位

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　　1.管理培訓生（綜合方向）：主要為戰略管理、政策制定、產品設計、風險管理、資源配置等業務經營管理工作提供人才儲備。

　　2.管理培訓生（FinTech方向）：主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備。

　　3.管理培訓生（綠色金融方向）：主要為綠色金融、產業行業相關政策研究制定、行業分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備。

　　根據人才成長規律，總行部門新員工錄用后將安排兩年培養期，第一年在分行下派鍛煉，主要在網點及相關業務條線輪崗培養（FinTech方向新員工主要到金融科技子公司或分行科技部門跟崗鍛煉）。第一年鍛煉結束后，由總行部門與新員工進行雙選，確定定崗部門。第二年由總行定崗部門主導，主要在部門內設處室、重大項目團隊、分行及子公司對口部門等關聯崗位培養。

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