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2023年興業銀行北京分行社會招聘啟事（8.2）
中心支行行長助理（科技方向）
工作職責
負責統籌推進中心支行業務數字化轉型。
任職要求
1、本科及以上學歷，年齡40周歲以下，信息技術類、數理統計類及其他理工類專業優先；
2、有金融行業5年及以上網絡金融或科技崗位相關工作經歷；
3、具備3年及以上產品工作經驗，有主導或深度參與金融產品/系統建設經驗，有項目管理經驗者優先；
4、具備良好的學習能力、溝通表達能力、抗壓能力和團隊管理能力；
5、對新技術、新場景、新行業、新政策有較強的研究興趣和分析能力。
分行財富管理部副總經理（科技方向）
工作職責
負責統籌推進分行零售版塊業務數字化轉型。
任職要求
1、本科及以上學歷，年齡40周歲以下，信息技術類、數理統計類及其他理工類專業優先；
2、有金融行業5年及以上網絡金融或科技崗位相關工作經歷；
3、具備3年及以上零售版塊業務產品工作經驗，有主導或深度參與金融產品/系統建設經驗，有項目管理經驗者優先；
4、具備良好的學習能力、溝通表達能力、抗壓能力和團隊管理能力；
5、對新技術、新場景、新行業、新政策有較強的研究興趣和分析能力。
中支公司金融部業務管理崗
工作職責
1.負責中支對公業務開展；
2.負責中支對公業務的績效考核、業務考評；
3.領導交辦的其他工作。
任職要求
1.境內外高校大學本科及以上學歷，其中境外院校畢業人員需提供國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2.年齡在40周歲以下，從事金融工作滿2年，且有對公業務工作經驗；
3.誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄；
4.綜合素質較好，具有較強的綜合分析、邏輯思維能力和團隊合作精神；
5.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
6.符合興業銀行親屬回避的有關規定。
網絡金融部科室（副）經理
工作職責
1、帶領團隊落實分行網絡金融工作目標；
2、負責統籌推進數字化轉型相關實施項目的全過程，包括制定項目計劃、組織推動實施、項目全過程的協調控制、項目交付后的后評價工作等；
3、負責項目組織數字化項目的相關培訓、制定營銷推廣方案，組織開展后續平臺運營工作等。
任職要求
1、本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有金融行業2年及以上金融、對口崗位相關工作經歷；
2、具備1年以上產品工作經驗，有主導或深度參與金融產品/系統建設經驗，有項目管理經驗者優先；
3、對企金、零售、同業版塊業務及產品有深入了解，能夠獨立開展企金、零售、同業類金融業務產品業務培訓；
4、具備良好的學習能力、溝通表達能力、抗壓能力和團隊管理能力。
5、對新技術、新場景、新行業、新政策有較強的研究興趣和分析能力，有大型互聯網公司或金融行業產品設計工作相關經驗者優先。
原標題：北京分行社會招聘
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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