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2023年華夏銀行昌吉分行社會招聘啟事（7.31）
支行行長
工作職責
負責支行經營管理、行政、黨務全面工作，組織推動營銷工作開展，完成分行下達的各項經營計劃，管控業務風險，保證營業網點資產質量，提升營業網點服務水平，提高客戶滿意度。
任職要求
金融工作年限5年（含）以上或從事經濟工作9年（含）以上（其中金融工作2年以上），大學本科（含）以上學歷。符合高管任職資格，熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有較高的綜合管理水平，具有較強的政策執行能力、風險管理能力、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。條件優越者可適當放寬條件。
個人客戶經理
工作職責
執行營銷計劃，開拓市場、開發個人客戶，為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務，吸納存款，控制業務風險。
任職要求
金融工作年限1年（含）以上（或從事相關經濟工作3年以上），大學本科（含）以上學歷。熟悉銀行個人業務及其職能，具有一定的組織協調能力、公關能力。獲得個人理財規劃師職業資格證書（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優先考慮。
公司客戶經理
工作職責
執行營銷計劃，開拓市場、開發維護對公客戶，為客戶提供融資、資產托管、投資銀行、公司理財等服務，吸納存款，控制業務風險。
任職要求
金融工作年限1年（含）以上（或從事相關經濟工作3年以上），大學本科（含）以上學歷。熟悉銀行公司業務及產品，具有較強的經濟金融理論基礎及實務操作能力，了解產業政策和市場情況。善于公關和協調，具有良好的溝通能力、營銷能力和合作精神。具有豐富業務資源者優先考慮。
分行營銷部經理
工作職責
根據分行下達的年度經營計劃指標，組織市場拓展和客戶開發，開展重點客戶的聯動營銷、延伸營銷等工作。
任職要求
金融工作年限3年（含）以上，大學本科（含）以上學歷。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。條件優越者可適當放寬條件。
支行分管公司業務副行長
工作職責
協助支行行長完成分行下達的公司業務經營計劃，開拓市場、開發客戶、推廣業務、吸收存款、管控業務風險。
任職要求
金融工作年限5年（含）以上，大學本科（含）以上學歷。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行公司業務及其職能，掌握銀行管理規定，市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。條件優越者可適當放寬條件。
理財經理
工作職責
負責貴賓客戶開發、客戶關系維護，負責理財產品、個人黃金、代理保險、代銷基金、代理信托等產品的營銷。
任職要求
銀行工作年限1年（含）以上，大學本科（含）以上學歷，經濟類、管理類等專業。熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉個人金融業務，具有較強的溝通能力，有親和力，善于團隊合作。獲得CFP證書（或AFP/CHFP/RFP/CFA證書）優先考慮。
分行營銷部副經理
工作職責
協助營銷部經理完成年度經營計劃指標，負責市場拓展和重點客戶開發。
任職要求
金融工作年限3年（含）以上，大學本科（含）以上學歷。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，具有較強的溝通協調能力和較強的語言、文字表達能力，市場開拓能力強，客戶資源豐富。條件優越者可適當放寬條件。
支行分管個人業務副行長
工作職責
協助支行行長完成分行下達的個人業務經營計劃，開拓市場、開發客戶、推廣業務、吸收存款、管控業務風險。
任職要求
金融工作年限5年（含）以上，大學本科（含）以上學歷。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行個人業務，掌握銀行管理規定，市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。條件優越者可適當放寬條件。
原標題：昌吉分行社會招聘
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
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