2023年興業銀行社會招聘啟事（7.19）

　　社區支行零售客戶經理（勞務派遣制）

　　截止時間：2023-07-23

　　學歷要求：大學本科

　　工作地點：天津市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　協助支行各類低風險業務包含貸款、信用卡、代發工資、收單業務等業務的拓展；協助對支行存量客戶的維護及提升；具備基本的市場調研分析與業務推動、合規與風險管理能力；溝通交流能力較強，對營銷工作有熱情和信心，具備較強的營銷激情、抗壓能力和良好的職業操守。

　　對于工作業績表現突出的人員，經考核后可予以轉正。

　　任職要求

　　1.35周歲及以下，本科及以上學歷；

　　2.具有1年以上經濟或金融行業營銷工作經驗的從業者優先；

　　3.品行端正、吃苦耐勞、能夠承擔一定的工作壓力。

　　社區支行零售客戶經理（勞務派遣制）

　　截止時間：2023-07-23

　　學歷要求：大學本科

　　工作地點：天津市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　協助支行各類低風險業務包含貸款、信用卡、代發工資、收單業務等業務的拓展；協助對支行存量客戶的維護及提升；具備基本的市場調研分析與業務推動、合規與風險管理能力；溝通交流能力較強，對營銷工作有熱情和信心，具備較強的營銷激情、抗壓能力和良好的職業操守。

　　對于工作業績表現突出的人員，經考核后可予以轉正。

　　任職要求

　　1.35周歲及以下，本科及以上學歷；

　　2.具有1年以上經濟或金融行業營銷工作經驗的從業者優先；

　　3.品行端正、吃苦耐勞、能夠承擔一定的工作壓力。

　　綜合支行行長

　　截止時間：2023-07-20

　　學歷要求：大學本科及以上

　　工作地點：重慶市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　1、根據總分行下達的年度計劃指標，擬訂本經營機構年度工作計劃，并組織落實、監控計劃執行。

　　2、按照總分行的業務發展取向和考核政策開展新業務試點，實現基層經營單位的可持續發展。

　　3、組織市場業務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產品，完成總分行下達的經營任務。

　　4、貫徹執行總分行相關規章制度，制定相關實施細則并組織實施，指導、監督、檢查，并落實相關制度的執行情況。

　　5、管理經營機構團隊，有效輔導下屬，培養人才，帶領團隊健康成長

　　6、負責本經營機構金融保衛、安全生產、風險防范、內控等工作的落實

　　任職要求

　　1、全日制大學本科及以上學歷。

　　2、年齡在43周歲及以下。

　　3、現任其他商業銀行同職級職務或具備下一職級職務三年以上。

　　4、具備較強的經營管理能力、市場拓展能力、組織協調能力和綜合分析能力;熟練掌握銀行企業金融或者零售銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營工作。

　　5、業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

　　金融科技專業崗

　　截止時間：長期

　　學歷要求：大學本科及以上

　　工作地點：福建省漳州市

　　專業要求

　　計算機軟件相關專業

　　工作職責

　　負責參與軟件研發相關工作，從事銀行軟件產品的設計、開發、優化工作；負責銀行軟件產品的業務需求分析，提出可行性分析建議，能夠通過業務建模和程序代碼編寫，構建銀行產品模型；負責研究金融科技領域新技術、新工具，開展技術與應用創新，實施創新類信息化建設項目等，持續發展銀行數字化專業能力。

　　任職要求

　　1）具備全面、扎實的軟件能力和金融基本知識，掌握操作系統、軟件工程、設計模式、數據結構、數據庫系統、網絡安全等專業知識；

　　2）編程基本功扎實，掌握常用算法和數據結構；

　　3）了解Linux基本操作，至少熟練使用C/C++/Java/Python/SQL中的一種，了解常用關系型數據庫等；

　　4）有國家計算機技術與軟件專業技術資格證書者優先考慮。

 

 

　　原標題：社會招聘

　　文章來源：https://job.cib.com.cn/

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