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2023年吉林銀行總行零售總監選聘公告
吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，資產總額6243億元，各項貸款余額4105.42億元，各項存款余額4772.16億元。省內存貸款存量和增量均居同業首位，躋身全國中型商業銀行之列。在英國《銀行家》雜志 2022年全球銀行 1000 強榜單中，吉林銀行位列第228位。
2020年啟動零售變革以來，吉林銀行將招行經驗、吉行實際相結合，重構零售經營管理體系，使零售業務在新的軌道上運行，并呈現加速增長的態勢。三年來AUM、存款、非存AUM增量穩居同業第一，儲蓄存款規模達到2957.46億元，達到零售變革之初的1.92倍、財富中收增長2.5倍，500萬以上客戶較變革之初增長2.4倍，信用卡發卡突破110.9萬張，較變革之處增長4.83倍，全國城商行排名第14位。零售貸款達到808億元，較變革之初凈增385億元，增量穩居同業第一，省內增量市場份額占比超150%?；緦崿F域內“第一零售銀行”的目標。
吉林銀行以開放的姿態、廣闊的視野、靈活的機制，面向全國市場化高薪選聘零售總監（非省管干部高管），薪酬對標一線城市、對標股份制銀行。
快來吧！這里是活學活用招行零售經驗的最好學校、最好試驗場！招行老將、吉林銀行董事長、《零售新邏輯》創立者秦季章，誠邀您一起打造城商行最佳零售銀行，創造屬于零售銀行業、屬于您自己的奇跡。過去三年，吉林銀行實施零售變革，借鑒招行經驗，結合自身實際，取得了巨大成功，成為中小銀行零售轉型的樣板；未來三年，吉林銀行立志零售業務再上新臺階，成為“吉林版招行”。一起學、一起創，成就銀行零售人的專業追求和事業夢想！
歡迎關注“零售新邏輯”，見證吉林銀行的零售轉型。
一、崗位職責
（一）負責全行零售業務統籌管理，擬訂零售業務發展規劃，確定工作目標并組織實施。
?。ǘ┴撠焸€金、財富、個貸、信用卡、消保等零售業務部門的統籌管理，推動各部門達成業務發展規劃和考核目標。
?。ㄈ┴撠熈闶蹣I務相關的內外部溝通協調。
二、基本條件
?。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，合作意識強，廉潔自律，無違規違紀行為記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
?。ǘ┠挲g一般不超過45周歲（1978年1月1日以后出生）；
?。ㄈ┮话銘哂写髮W本科及以上學歷；
（四）具有較強的統籌規劃、協調溝通、科技運用、團隊管理能力，善于學習創新，能承擔較大的工作壓力；
（五）身體健康；
?。ぷ鳂I績突出等特別優秀的人才，年齡、學歷和從業經歷可適當放寬。
三、任職要求
?。ㄒ唬┚哂?0年（含）以上銀行、金融行業零售業務工作經驗，5年（含）以上零售業務管理經驗。具有零售負債、資產多項業務管理經驗，熟悉零售各項產品；
?。ǘ┚哂兴拇髧秀y行/股份制銀行省級分行零售業務相關部門總經理及以上崗位或總行相當職級工作經歷，具有大型城商行/農商行總行零售條線相關部門總經理及以上崗位或分行相當職級工作經歷。
四、報名方式
報名人員填寫《吉林銀行總行零售總監選聘報名表》(請勿自制表格，勿修改表格結構)，要求填寫完整并以“XX(姓名)”為文件名發送至jlyhhr@163.com。
報名截止日期：2023年7月20日。
五、注意事項
?。ㄒ唬溉藛T應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
?。ǘ刚邆€人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
?。ㄈ┱埍ＷC提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
?。ㄋ模┪倚斜Ａ舾鶕衅盖闆r調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：0431-84999894
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