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2023年中國民生銀行民生理財社會招聘啟事（2.21）
項目經理崗（項目投資部）
工作職責
1.項目承做：承做母行推薦的項目資產，甄別項目投資價值并主導發起項目資產投前、投中、投后全流程。
2.分行項目推動：協同分行開展項目資產的客戶營銷、業務交流、培訓推動等工作。
3.負責完成部門負責人安排的其他工作。
任職要求
1.原則上全日制碩士及以上學歷，畢業于國內211/985高?；驒嗤琶傲械膰庠盒＃洕?、金融等相關專業，理工科與金融復合背景者優先，具有CFA、CPA等相關證書者優先。
2. 具有較強的業務推動與項目實施能力，具有復雜問題的溝通協商與解決能力。
3. 3年以上的商業銀行、理財子公司等金融機構工作經驗，熟悉資本市場或非標準化債權項目的開發及投資。
4.具有高度的事業心、責任心，具有協作精神、創新思想、效率觀念，無不良記錄。
投資經理崗（“固收+”理財產品）
工作職責
1. 負責凈值型“固收+”理財產品的投資運作和產品管理；
2. 制定投資交易策略，挖掘固收、權益、轉債、衍生品、大宗商品等各大類資產投資交易機會；
3. 根據市場走勢和業務需求提供前瞻性投資交易建議和大類資產配置方案，實施并定期總結投資交易情況；
4. 參與市場研究、投研體系建設等工作；
5.根據資管新規要求，參與設計、研發和改進凈值型產品；
6. 配合渠道需求，進行產品募集期、持續營銷期等全生命周期的路演宣傳等；
7. 落實公司和部門交辦的其他工作任務。
任職要求
1.原則上全日制碩士及以上學歷，經濟學、金融學、金融工程、統計等相關專業；
2.具備3年以上債券、FOF、權益等資管產品的投資管理經驗，曾在銀行、保險、公募基金、證券公司等機構任職，熟悉相關的政策、法律法規，具有可轉債、權益類資產投研經驗者優先考慮；
3.熟悉銀行理財產品體系，具備較好的金融、經濟、法律、財務等基礎，具備較強的風險識別和分析能力；
4.具有解決復雜問題能力，較強的計劃和實施執行能力，心理素質過硬；具備良好的職業操守、責任心強；
5.持有CFA、CPA、FRM等相關資格考試證書者優先。
投資經理崗（“現金+”產品）
工作職責
1.負責凈值型“現金+”理財產品的投資運作和產品管理，具有短期限、絕對收益產品實際管理經驗?；
2. 熟悉現金管理產品及現金+產品相關各項監管要求，在內外規指標范圍內制定資產配置以及交易策略，形成資產落地方案，實現流動性管理和收益增強的雙重目標；
3. 對短期限理財產品負債端有較深入的認知和理解，并能夠根據負債端特點，及時調整投資結構和策略。
4. 了解并動態跟蹤同業產品，根據資管新規要求，參與設計、研發和改進凈值型產品；
5. 配合渠道需求，進行產品募集期、持續營銷期等全生命周期的路演宣傳等；
6. 落實公司和部門交辦的其他工作任務。
任職要求
1、原則上全日制碩士及以上學歷，經濟學、金融學、金融工程、統計等相關專業；
2、具備3年以上債券資管產品的管理經驗，曾在銀行自營、理財部門、保險等機構任職，熟悉相關的政策，法律法規；具有實際固定收益產品投資、管理經驗；
3、熟悉資管新規、了解同業資管類產品體系，熟悉國家經濟、金融方針政策；具備較豐富的風險控制經驗、較好的金融理論基礎；具備較強的風險識別和分析能力；具備經濟、法律、財務等知識；
4、具備責任心、細致以及解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執行能力，心理素質過硬；具備良好的職業操守、責任心強；
5、持有CFA、CPA、FRM等相關資格考試證書者優先。
投資經理崗（固收類理財產品）
工作職責
1.負責凈值型固收理財產品的投資運作和產品管理；
2. 圍繞債券市場為核心能力圈開展投資，根據市場走勢和業務需求，制定固收投資交易策略，提供前瞻性投資建議，實施并定期總結投資交易情況；
3. 根據資管新規要求，參與設計、研發和改進凈值型產品；
4. 配合渠道需求，進行產品募集期、持續營銷期等全生命周期的路演宣傳等；
5. 落實公司和部門交辦的其他工作任務。
任職要求
1.原則上全日制碩士及以上學歷，經濟學、金融學、金融工程、統計等相關專業；
2.具備3年以上固收類資管產品的管理經驗，曾在銀行自營、理財部門、保險等機構任職，熟悉相關的政策，法律法規；具有實際固定收益產品投資、管理經驗；
3.熟悉資管新規、了解同業資管類產品體系，熟悉國家經濟、金融方針政策；具備較豐富的風險控制經驗、較好的金融理論基礎；具備較強的風險識別和分析能力；具備經濟、法律、財務等知識；
4.熟悉除標準化債券資產外的其他固收類資產品種，包括但不限于可轉債、打新，具有相關資產實際投資經驗；
5.具有解決復雜問題能力，較強的計劃和實施執行能力，心理素質過硬；具備良好的職業操守、責任心強；
6.持有CFA、CPA、FRM等相關資格考試證書者優先。
資金交易崗
工作職責
1.負責銀行間和交易所資金市場的詢價、報價，積極主動收集市場信息，捕捉各種交易機會，并幫助達成最優交易結果；
2.密切跟蹤并分析市場變化，及時向投資經理、交易負責人反饋相關市場信息；
3.分析研判資金市場走勢，為部門和投資提出交易建議。協助投資經理進行日常賬戶頭寸維護與管理；
4.與各交易場所、中介機構及市場成員建立較為密切地合作關系，并維持日常溝通與聯系。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下；
2.全日制碩士及以上學歷，畢業于經濟、金融相關專業；
3.具備1年（含）以上資金和現券交易經驗，熟悉銀行間債券資金交易規則，具有良好的交易操作技能，有良好的交易員人脈；具備數據分析或系統開發能力者優先；
4.性格樂觀開朗、有較強的自主學習能力和責任心、良好的溝通能力和團隊協作精神；抗壓能力強，執行力強；
5.持有CFA、CPA等相關資格考試證書者優先。
TA清算崗
工作職責
完成與托管行、銷售機構的認購、申購、贖回、分工及相關費用等資金的交收，確保資金劃撥及時、正確；
負責TA資金清算系統的日常跑批等工作；
完成理財產品TA清算規則的優化，滿足新增業務需求；
負責提出TA清算業務系統開發需求并配合科技部門完成業務支持測試；
負責管理人TA清算賬戶、直銷賬戶的開立、維護、銷戶等工作。
任職要求
1.年齡35歲（含）以下；
2.全日制碩士及以上學歷，畢業于國內211/985高校或權威排名前列的國外院校，會計、金融、財務管理等相關專業；
3.3年（含）以上公募基金、保險資管、理財子公司等資管機構注冊登記、資金清算的相關工作經驗；
4.具有較強的責任心和團隊合作意識，優秀的組織協調及學習能力，出色的溝通及問題解決能力；
5.持有CFA、CPA等相關資格考試證書者優先。
反洗錢崗
工作職責
1、負責推進公司反洗錢及反恐怖融資管理體系、制度及流程建設；
2、負責完成客戶身份識別及風險等級劃分、可疑交易識別報送、客戶身份資料保存、協助反洗錢調查、涉恐資產凍結、反洗錢領導小組會議組織等日常反洗錢管理工作；
3、完成理財子公司洗錢風險自評估年度報告，根據評估結果調整反洗錢工作重點，落實內部整改要求，推進工作優化；
4、配合推進多代銷渠道系統開發，根據監管要求持續更新、完善反洗錢系統模塊；
5、上級安排的其他反洗錢及反恐怖融資管理工作。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下；
2、全日制碩士及以上學歷，法律、金融、會計、經濟相關專業；
3、具備三年以上金融機構法律事務、公司總部法律事務或金融監管機構工作經驗，在反洗錢、合規管理等方面有從業經驗的優先；
4、熟悉與資管業務相關的國家法律法規，通過國家律師資格或國家司法考試，獲得法律職業資格證書者優先；
5、具備良好的綜合分析、研究能力和文字運用能力，邏輯思維能力強，能夠獨立起草法律合規制度文件；
6、具備較強的責任心、同理心與組織協調能力，工作嚴謹、細致，作風踏實、穩重。
渠道銷售崗（母行渠道）—零售客群服務
工作職責
1、 牽頭構建營銷分析框架，負責產品銷售運作分析工作，從營銷角度進行對產品多維業績數據、銷售數據、配置數據、同業數據等運作情況進行系統性動態分析追蹤，提供多維度分析報告。
2、 牽頭制定銷售推動方案，結合客群需求和投研觀點，協調投資、項目、產品等相關部門緊密配合，制定產品重點推動方向、推動節奏、分層分類配置建議等銷售建議方案。
3、 負責售前售后素材從多個維度對產品進行挖掘，如從經濟環境、政策背景、配置機會、產品表現、投資經理、同類比較、目標客戶群等維度進行解析，形成售前售后銷售材料素材，支撐產品銷售維護及宣傳等相關支持工作。
4、 負責搭建市場分析體系和框架，跟進理財產品及資管行業的最新動態，同業產品體系研究及對標，同業銷售數據搜集及產品動態分析，提供產品及推動建議。
5、 牽頭推進客戶購買分析體系的搭建和落實，結合分析結果為產品價值定位、推動策略制定、客戶需求洞察、客戶開發越遷制定方案。
6、 探索搭建投顧體系，打通投研策略體系與銷售推動方案，并持續優化迭代功能。
任職要求
1.年齡原則上35周歲（含）以下；
2.全日制碩士及以上學歷，金融、經濟、投資、理科或計算機等相關專業背景；
3.具備銀行系統內零售條線理財營銷推動經驗優先；
4.具有豐富的資管產品銷售或投資管理經驗，原則上具有5年及以上銀行理財、券商、基金銷售相關工作經驗及銀行理財或代銷銷售部門、銀行客群部門、券商及保險資管產品銷售經驗，有CFA、FRM或投顧產品管理經驗優先；
5.熟悉各類資管業務及理財產品結構（特別是公募基金產品、銀行理財產品），熟悉各類產品的投資運作邏輯；
6.具有深度數據化運營分析的意識和能力，擅長邏輯分析、文字處理，具有python等編程能力者優先；
7.具備良好的學習創新能力，優秀的溝通表達能力以及協調組織推動能力。
營銷支持崗
工作職責
1.牽頭構建并持續優化渠道總分行支持服務體系，制定銷售全流程樣板間，研發銷售工具庫（如銷售話術庫、陪伴話術庫、疑問咨詢話術庫等），搭建移動服務平臺提升服務組織效率。
2.牽頭對接零售渠道總分行渠道的服務與支持工作，協同相關崗位組織銷售工具材料，并完成在營銷渠道的推廣與投放；提供理財業務咨詢，敏捷響應、高效互動。
3.牽頭構建并持續優化客戶生命周期服務體系，制定實施客戶服務方案。
4.搭建客戶金融財富服務、非金增值服務體系，逐步形成通用型活動運營策略打法，沉淀活動運行策劃能力，協同渠道經理制定服務方案，跟進營銷服務活動方案的實施落實；協同母行渠道部門提升產品持續陪伴，提升客戶體驗。
5. 構建售后咨詢管理長效機制，為渠道及客戶提供疑問提供咨詢反饋，配合受理投訴事項，推動主辦部門對投訴事項的落實，完整、如實記錄并保存投訴受理及處理過，定期對各受理渠道的各類客戶意見建議進行統合分析。
任職要求
1.年齡原則上35周歲（含）以下。
2.全日制碩士及以上學歷，金融、經濟、市場營銷等相關專業背景。
3.具備行內零售條線理財營銷推動經驗優先。
4.具有豐富的渠道銷售支持與渠道服務溝通經驗，原則上具有5年及以上銀行理財、券商、基金銷售相關工作經驗及銀行理財或代銷銷售部門、銀行客群部門、券商及保險資管產品銷售經驗優先，CFP、客戶服務等相關職業證書者優先。
5.熟悉各類資管業務及理財產品結構（特別是公募基金產品、銀行理財產品），具有較強的合規銷售意識。
6.熟練掌握各類辦公及數據處理軟件與工具，具有較強的溝通協調，文字、表格及ppt等相關路演材料的制作與演講能力，具有較強的數據化運營意識及數據分析能力。
7.具有主動的服務意識與責任心，優秀的溝通表達能力以及協調組織推動能力。
渠道銷售崗（母行渠道）—機構客群服務
工作職責
1. 母行機構理財營銷推動：結合公司戰略、市場需求及產品供應情況，推動母行各分行機構類客戶公私募理財銷售。
2. 重點機構客戶服務：針對資金富裕、合作深入、具有個性化投資需求及直接服務需求的機構客戶直接開展營銷服務支持。
3. 推動機構凈值產品譜系完善，制定并推動開展機構理財營銷激勵活動：開展同業調研、市場需求調研，結合調研情況推動產品譜系的建設與完善。根據銷售目標及工作進展制定相關激勵、考核方案并推動實施。
4、針對機構客戶開展售后服務支持、推動機構理財銷售相關系統功能開發及優化。結合子公司服務,方案開展機構客戶售后服務支持工作，結合銷售需要及投資者需要協同推進銷售相關系統功能開發及優化。
任職要求
年齡原則上35周歲（含）以下；
全日制碩士及以上學歷，經濟學、金融學、金融工程、統計等相關專業；
具備5年及以上銀行體系機構類客戶開拓維護經驗；
具備扎實的資管業務基礎知識儲備、良好的溝通協調能力及團隊合作精神。
項目經理崗（數字科技部）
工作職責
1.負責公司年度部門系統開發計劃，整理立項材料，發起立項申請，跟進立項流程；
2.負責確認項目技術方案、實施范圍、時間計劃表、成本投入和人力資源管理，負責項目開發過程里程碑管理、項目需求、開發、測試全流程質量管控和風險管理等；
3.根據項目工作量和實施難度，負責協調資源，負責對外包實施團隊人員及實施進度和質量的管理；
4.負責組織協調外部開發實施公司、總行信息科技部、業務需求部門，統籌解決項目實施過程中出現的問題；
5.負責根據項目進度及質量管理體系要求，完成項目開發、項目優化等相關工作。
任職要求
1.年齡35歲（含）以下；
2.全日制碩士及以上學歷，畢業于信息技術類、金融類等相關專業，具有金融及信息科技復合專業背景者優先；
3.具有3年（含）以上資管、基金、證券相關行業從業經驗。有投資交易、運營、監管報送等資管業務相關系統開發經驗者優先；
4.有較強的項目管理能力，能夠獨立、保質保量推動項目落地；
5.能熟練應用Java語言，熟悉數據庫應用開發（oracle、mysql等），熟悉linux操作系統，了解主流中間件產品；
6.具備良好的邏輯思維及持續學習能力，具備良好的團隊合作意識及組織協調能力，具備較強的抗壓能力。
報名截止時間：2023-06-30
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