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2023屆吉林銀行春季校園招聘公告
一、關于我們
吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行，在崗員工1萬余人，在吉林省內9個市州、大連、沈陽設立11家分行，389個營業機構，發起設立 10 家村鎮銀行、1 家貸款公司，參股一汽汽車金融有限公司。截至2022年12月末，資產、負債總額雙雙突破5000億元大關，達到5459.44億元和5060.06億元，邁進中型商業銀行行列。各項存款余額4185.62億元，各項貸款余額3713.42億元。2022年，省內存貸款業務規模和增量躍升至省內同業首位。
在英國《銀行家》雜志 2022年全球銀行 1000 強榜單中，吉林銀行位列第228位，較上年上升29個位次。在中國銀行業協會2022年中國銀行業100強榜單中，吉林銀行位列45位，綜合實力和資產質量穩居東北地區法人機構前列。2022年，吉林銀行榮獲“十佳普惠金融服務創新獎”、“十佳手機銀行獎”、“2022年度城商行十佳零售銀行獎”等獎項。
當前，吉林銀行正在實施第二個“三年規劃”，制定了“212”核心經營指標、“86655”規劃和“五個一”經營目標，闊步向戰略清晰、治理科學、內控有效、可持續發展的全國一流現代城市商業銀行戰略目標快速邁進。
新的戰幕已經拉開，現誠摯邀請有志于加入吉林銀行，愿意通過努力創造個人價值，實現發展夢想的優秀畢業生加入我們，共同譜寫吉林銀行高質量發展、向一流城商行邁進的新的歷史篇章。
二、應聘條件
?。ㄒ唬W歷及畢業時間
1. 境內院校：全國高等院校2023年畢業的全日制本科及以上學歷大學生。（2023年8月底之前取得學歷證、學位證和報到證）。
2. 境外院校：2022年8月至2023年7月間畢業的優秀歸國留學生（2023年8月底之前取得學歷學位證書，并經過國家教育部中國留學生服務中心認證）。
3.本科畢業生年齡24周歲（含）以下（須為1999年1月1日及以后出生）。兩年制碩士畢業生年齡26周歲（含）以下（須為1997年1月1日及以后出生）。三年制碩士畢業生年齡27周歲（含）以下（須為1996年1月1日及以后出生）。
4.總行管培生崗位要求：畢業于境內外知名院校，綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、溝通能力和團隊合作精神。
5.分行培訓生崗位要求：除長春、沈陽、大連地區，招聘2022年及2023年全日制本科及以上學歷大學生。2022年本科畢業生年齡25周歲（含）以下（須為1998年1月1日及以后出生），兩年制碩士畢業生年齡27周歲（含）以下（須為1996年1月1日及以后出生），三年制碩士畢業生年齡28周歲（含）以下（須為1995年1月1日及以后出生）。
6.長春、大連地區縣域支行適當招聘2023年全日制大專及以上學歷大學生。其它地區（除沈陽地區外）縣域支行適當招聘2022、2023年全日制大專及以上學歷大學生。
（二）專業要求
分行培訓生/總行管培生：經濟學、管理學、工學、理學、法學等相關專業。
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遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人修養及責任意識，無不良記錄。身體健康，具備與工作要求相適應的身體素質。報名長春、大連、沈陽的考生需通過大學英語四級考試或其他語種的相應水平考試（長春、大連地區縣域支行無對應要求）；在校期間學習成績優良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號，中共黨員、擔任學生干部的，在同等條件下可優先考慮；符合我行近親屬回避制度的相關規定。
三、招聘崗位及人數
（一）公司金融培訓生
實施兩年持續培養計劃，結合系統性輪崗實踐，全面了解銀行業務流程，打造成為公司金融領域的技術專家和管理人才。
第一年：支行網點柜員崗位從事廳堂營銷服務工作，鍛煉客戶服務、合規風險意識，迅速熟悉產品、流程。分行進行輪崗見習，熟悉公司、機構、普惠、交易銀行、投行等崗位。
第二年：通過雙選定崗公司金融營銷類崗位，成為精通銀行公司金融領域的銷售精英或業務能手。
工作地點：長春、吉林、遼源、通化、四平、白山、松原、延邊、白城、沈陽、大連。
薪酬范圍：7-12萬元/年。
（二）零售金融培訓生
實施兩年持續培養計劃，結合系統性輪崗實踐，全面了解銀行業務流程，打造成為零售金融領域的技術專家和管理人才。
第一年：支行網點柜員崗位從事廳堂營銷服務工作，鍛煉客戶服務、合規風險意識，迅速熟悉產品、流程。分行進行輪崗見習，熟悉零售崗位。
第二年：通過雙選定崗零售金融營銷（私行財富、消費金融和綜合金融）/運營類崗位，成為精通銀行零售金融領域的銷售精英或業務能手。
工作地點：長春、吉林、遼源、通化、四平、白山、松原、延邊、白城、沈陽、大連。
薪酬范圍：7-12萬元/年。
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擇優選拔高潛人才，主要從事投行與金融市場方向、財富管理方向、公司金融方向、國際金融方向、法律方向、計劃財務方向的專業經營及管理。入職后將在各級經營機構輪崗，熟悉銀行業務模式及產品構成，采用定制化的縱向、橫向輪崗交流，納入青年干部專項重點培養。
工作地點：長春。
薪酬范圍15-30萬元/年。
更多薪酬福利政策簽約詳談。
四、招聘流程
應聘報名（2月15日-3月31日）→簡歷初選→筆試（預計4月上旬）→面試（預計4月中旬組織面試）→背景核查、體檢、測評→簽訂三方協議→簽訂勞動合同（2023年7月末）
五、報名方式
PC端報名（jlbank.zhaopin.com）報名。
招聘熱線：0431-84999205；0431-84992671
六、溫馨提示
?。ㄒ唬┖罄m通知我行將通過電話、郵件、短信等形式通知應聘人員，請務必保持通訊暢通。
?。ǘ┪倚羞M行的所有人員招聘均不收取任何費用，也未組織開展和授權舉辦任何形式的考前培訓輔導班。請各位應聘人員提高警惕，謹防上當受騙，切實維護自身合法權益。
?。ㄈ┱垜溉藛T務必認真核對個人信息以及報考單位，確保信息真實、完整。報名成功后，將無法對所填報信息進行修改。
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