| 2015常熟農商銀行招聘柜員50人 |
| 更新時間：2015-05-20 19:12???來源： 銀行招聘網 |
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江蘇農商行招聘筆試采用機考形式，筆試總分100分?？荚囶愋头譃槿悾壕C合類、法 律類、計算機類。2015年綜合類考生筆試內容包括職業能力測試（EPI）、綜合能力測試及認知能力測試三個部分，各占筆試總分的50%、40%、 10%；總分100分。法學、計算機類考生筆試內容包括職業能力測試（EPI）、綜合能力測試、專業加試、認知能力測試共四個部分，分別占筆試總分的 50%、20%、20%、10%；總分100分。
江蘇常熟農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“常熟農商銀行”）總部設在素有“江南魚米之鄉”美譽的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機構。2001年11月28日，由常熟市農村信用合作聯社改制而來，是全國首批組建的股份制農村金融機構。
改 制十多年來，常熟農商銀行全面貫徹落實科學發展觀，充分發揮法人銀行的體制機制優勢，大膽改革創新，靈活穩健經營，在努力發揮常熟地方金融主力軍作用的同 時，積極致力于探索多元化的跨區發展之路，在全國農村中小金融機構中首家成功引進戰略投資者；首家走出注冊地開展跨區經營；首批啟動IPO上市工作。目 前，常熟農商銀行在全國共有營業網點134家，其中常熟本地107家，異地27家，同時開設了18家“常農商”系村鎮銀行，并參股6家農村金融機構。
常 熟農商銀行牢記農村金融改革賦予的使命，堅持服務“三農”、服務小微企業的市場定位，積極探索差異化、特色化發展之路，支持了一大批個體工商戶創業、發展 與成長，被廣大客戶親切地稱為“自己的銀行”，先后獲得2010年度全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位、《金融時報》金龍獎“年度最佳小微金融服 務農商行”、中國銀行業協會（花旗集團）微型創業“年度創新發展獎”，2011-2014年連續四年獲得江蘇省銀行業金融機構小企業金融服務工作先進單 位。
截至2015年1月末，總資產、總存款、總貸款分別為984億元、719億元、464億元。據英國《銀行家》雜志公布的全球1000家銀行排名，我行位居國際第627位。
在未來的征途上，常熟農商銀行將繼續以“中國農村金融先行者”愿景為指引，以“普惠金融、責任銀行”為使命，牢牢扎根縣域市場不動搖，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩健行遠，努力朝著具有鮮明特色的區域性公眾銀行奮勇邁進。
現由于業務發展需要，我行面向社會公開誠聘下列人員,東吳培訓(www.aaa-tek.com)現將招聘公告發布如下：
一、 招聘崗位及人數
招聘崗位：柜員。
招聘人數：男25名，女25名。
二、 崗位職責
在業務權限內受理公司、個人、中間等各項業務，處理日?，F金收付業務，完成儲蓄、會計、出納的各項業務操作，為儲戶提供方便、快捷的服務。
三、 招聘條件
1、 1989年1月1日以后出生；
2、 全日制普通高等院校本科及以上學歷，專業不限（金融、經濟、會計類等相關專業優先考慮）；
3、 身體健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）；
4、 遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
5、 誠實守信，品貌端正，善于交流，具備良好的服務意識；
6、 具有常熟市戶口或者居住證（包括常熟籍畢業生）。
四、 工作地點
常熟本地各支行。
五、 報名時間和地點
報名時間：2015年5月20日至6月19日工作日時間（上午8：30-11：00，下午13：30-16：00）。
報名地點：常熟市人力資源市場底樓（常熟市珠江路222號）“人才派遣”、“人事外包”窗口投遞簡歷，周六、周日、法定節日不接受報名。
六、 報名需攜帶資料：
報名者需攜帶《常熟農商銀行工作人員應聘報名表》（見附件）、本人身份證、戶口簿（或居住證）、學歷學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》及其復印件。
注：應屆畢業生如尚未拿到學歷學位證書，需攜帶《常熟農商銀行工作人員應聘報名表》（見附件）、本人身份證、戶口簿（或居住證）、《畢業生雙向選擇就業推薦表》及《普通高校畢業生就業協議》及其復印件。
七、 招聘考試
本次招聘考試分筆試和面試二個階段，每次考試的成績僅作為進入下一輪考試的依據。
(一) 筆試
本次報名于2015年6月19日結束，我行將根據報名者條件進行資格初審，請應聘人員在報名結束后五個工作日內密切關注常熟人才網（www.csrcsc.com）“公告欄”獲知筆試人員名單、時間和地點。
本次招聘筆試開考比例人數不低于計劃招聘人數的6倍（男女各按比例計算）。報名結束后，若達不到開考比例人數，則減少招聘計劃，直至達到開考比例人數。
筆試時間60分鐘，滿分100分。根據招聘計劃和筆試成績，由高分到低分，男女各按1:4的比例確定進入面試人員名單。
(二) 面試：
面試分無領導小組討論和（半）結構化面試二個階段。根據無領導小組面試成績，男女各按1:2的比例由高分到低分確定進入（半）結構化面試的人員名單。
八、 體檢
我行根據（半）結構化面試的成績，從高分到低分確定進入體檢流程人員，并組織體檢人員進行體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。
九、 錄用后的管理方式
報考者經考試、體檢合格后，擇優錄用，按國家規定繳納相關社會保險和住房公積金，實行同工同酬。
十、 其他事項
1、 由于個人原因，不能按時參加各階段程序的，視為報考人主動放棄應聘。
2、 我行將對報名人員資料負責保密，報名人員資料恕不退還。
3、 報名咨詢電話：0512-52805356 聯系人：單女士
0512-52909085 聯系人：曹先生
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