一、上岸銀行秋招一定是正式工嗎？
通過校園招聘進入銀行的應屆生一般都是正式工。個別崗位屬于派遣制，一般官方招聘公告里會說明（注意看銀行公告）。
二、銀行員工類型
銀行員工通常分為兩種類型：正式員工（包括定向招聘員工）、勞務派遣制員工。
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勞動合同制員工
和銀行簽訂正式勞動合同的員工。即正式工，也稱銀行編內員工。
1、定向招聘的員工是工作崗位和年限都固定的正式工。
2、享受合同規定的正常工資、福利補貼、績效獎金，還有很多的晉升機會。試用期和臨時的用工人員不包括在內。
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勞務派遣制員工
通過與勞務派遣企業簽訂勞動合同，建立勞動關系，再通過勞務公司將其送往銀行的人員。
1、不屬于銀行合同制員工，但是屬于從業人員統計范圍。
2、工資通過第三方勞務公司發放。
3、可以通過業績考核、考試等渠道成為銀行的正式員工。
4、《勞動合同法》第六十三條規定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利
所以勞動派遣制員工也值得爭取。
三、銀行員工有沒有編制？
上面說到，銀行正式工，也稱銀行編內員工。什么是“編內員工”？銀行工作是鐵飯碗嗎？
1、只有中國人民銀行屬于國家事業編制，其他屬于企業編制。中國人民銀行屬于國家機構，是正式的公務員編制。
2、其他銀行的編制屬于銀行的企業編制。簽訂正式工合同，則代表了有銀行內部編制；派遣制合同沒有編制。
3、人員編制：指銀行按實際需求確定所需職位數目及組織架構。人員配備通常是根據其業務規模、業務發展狀況和市場需要而定的。它確定了一家銀行對各種職位所需要的人員的多少。
4、事業編制是指依法確定的國家機關、事業單位、事業單位等組織機構所設置的職位數目和組織架構。事業單位是國家或其所屬組織制訂、實施的，其設立與調整需要通過一定的程序與審批。
