2022年江蘇銀行南京分行社會招聘啟事（7.1）

　　支行公司業務部負責人

　　招聘機構：

　　南京分行

　　用工性質：

　　合同制

　　招聘人數：

　　若干

　　截止時間：

　　2022-12-31

　　招聘類型：

　　社會招聘

　　工作地點：

　　南京市

　　崗位職責根據支行年度經營計劃，組織推動支行業務營銷計劃的落實，確保支行年度業務發展目標任務的完成。有效控制各類經營風險，為客戶提供優良的全方位金融服務。

　　任職條件（1）35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）5年以上銀行信貸業務工作經歷；

　　（3）熟悉國家金融政策、法規和監管制度，了解銀行業務，具有較強的管理和協調能力；

　?。?）具有較強的敬業精神和團隊合作精神。

　　全功能型支行負責人

　　招聘機構：

　　南京分行

　　用工性質：

　　合同制

　　招聘人數：

　　若干

　　截止時間：

　　2022-12-31

　　招聘類型：

　　社會招聘

　　工作地點：

　　南京市

　　崗位職責根據江蘇銀行發展戰略及目標，組織制定本經營機構發展規劃及年度綜合經營計劃，并組織實施。制定本經營機構相關制度、實施細則，并抓好落實。在經營許可及授權范圍內，負責組織各項業務及相關會計結算工作，組織開展本經營機構各業務條線的專業營銷工作，完成各項經營指標，不斷提升市場份額。加強本經營機構班子建設和人員培養與管理，不斷優化內部管理流程，提升工作效能。

　　任職條件（1）40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；

　?。?）8年以上銀行從業經歷， 5年以上管理工作經驗，具有同業相應職級任職經歷，在南京地區具備豐富的客戶資源和市場營銷經驗；

　?。?）較強的組織管理能力、市場開拓能力和風險識別能力。

　　公司客戶經理

　　招聘機構：

　　南京分行

　　用工性質：

　　合同制

　　招聘人數：

　　若干

　　截止時間：

　　2022-12-31

　　招聘類型：

　　社會招聘

　　工作地點：

　　南京市

　　崗位職責根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位金融服務。

　　任職條件（1）35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉南京地區金融營銷市場情況，有良好地客戶資源；

　?。?）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及服務意識。

　　支行理財經理崗

　　招聘機構：

　　南京分行

　　用工性質：

　　合同制

　　招聘人數：

　　25

　　截止時間：

　　2022-12-31

　　招聘類型：

　　社會招聘

　　工作地點：

　　南京市

　　崗位職責開拓發展高凈值客戶，為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規劃等全方位理財服務；維護高凈值客戶群，收集和管理客戶資料、分析和挖掘客戶需求等，持續提供專業的理財咨詢和服務；做好客戶風險偏好、財務狀況評估工作，根據評估結果向客戶推薦適宜的投資產品。

　　任職條件1. 年齡條件：不超過35周歲；

　　2. 學歷條件：全日制大學本科；

　　3. 崗位經歷：2年以上銀行相關崗位工作經驗，具備銀行（個人理財）、基金、保險從業資格證等專業證書，持有金融理財師（AFP）或國際金融理財師（CFP）證書者優先。

　　小微客戶經理

　　招聘機構：

　　南京分行

　　用工性質：

　　合同制

　　招聘人數：

　　若干

　　截止時間：

　　2022-12-31

　　招聘類型：

　　社會招聘

　　工作地點：

　　南京市

　　崗位職責根據我行經營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；為客戶提供優良的全方位金融服務。

　　任職條件（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷；

　　（2）3年以上小微客戶經理崗位工作經驗，熟悉南京地區金融營銷市場情況，有良好地客戶資源；

　?。?）具有較強的市場開拓、營銷能力、溝通協調能力及服務意識；

　?。?）具有良好的思想品德、職業道德和職業操守、遵紀守法，行為規范，富有較強的工作責任感和事業心。

　　支行小企業部負責人

　　招聘機構：

　　南京分行

　　用工性質：

　　合同制

　　招聘人數：

　　若干

　　截止時間：

　　2022-12-31

　　招聘類型：

　　社會招聘

　　工作地點：

　　南京市

　　崗位職責根據支行年度經營計劃，組織推動支行業務營銷計劃的落實，確保支行年度業務發展目標任務的完成。有效控制各類經營風險，為客戶提供優良的全方位金融服務。

　　任職條件（1）35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；

　?。?）5年以上銀行信貸業務工作經歷；

　　（3）熟悉國家金融政策、法規和監管制度，了解銀行業務，具有較強的管理和協調能力；

　?。?）具有較強的敬業精神和團隊合作精神。

　　私行顧問崗

　　招聘機構：

　　南京分行

　　用工性質：

　　合同制

　　招聘人數：

　　10

　　截止時間：

　　2022-12-31

　　招聘類型：

　　社會招聘

　　工作地點：

　　南京市

　　崗位職責以財私客戶需求為導向，做好財私客戶日常經營，組織開展財私客戶沙龍，負責支行財私客戶開拓與營銷，不斷提升財私客戶綜合貢獻度。主要包括：財私客戶的日常維護，通過日常電面訪，了解客戶個人、家庭、企業情況；財私客戶深度經營，為客戶量身定制服務方案，給客戶提供專業服務，提高支行財私客戶滿意度、忠誠度和綜合貢獻；財私客戶專屬活動，組織和參與各類財私客戶營銷活動，為支行財私客戶提供更優質服務體驗；財私客戶產品銷售，充分了解客戶的風險承受能力和總體資金規劃安排，結合客戶過往投資經歷和風險偏好，并根據市場情況，給客戶合理的配置方案，落地產品銷售，并做好產品售后跟蹤服務。

　　任職條件（1）全日制本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心；（2）持有基金從業資格證書、AFP、CFP、EFP或CPB證書；（3）金融從業3年以上，從事財富管理相關工作2年以上；（4）熟悉零售產品銷售流程，掌握客戶營銷溝通技巧，具備客戶識別、營銷、拓展維護通力；（5）具有較高的合規服務意識，較敏銳的觀察能力，較強的人際關系管理及溝通表達能力。

　　支行零售部負責人

　　招聘機構：

　　南京分行

　　用工性質：

　　合同制

　　招聘人數：

　　若干

　　截止時間：

　　2022-12-31

　　招聘類型：

　　社會招聘

　　工作地點：

　　南京市

　　崗位職責根據支行年度經營計劃，組織推動支行零售業務營銷計劃的落實，確保支行年度業務發展目標任務的完成。有效控制各類經營風險，為客戶提供優良的全方位零售業務服務。

　　任職條件（1）全日制本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心；

　?。?）熟悉國家金融政策、法規和監管制度，了解銀行業務，具有較強的市場拓展能力和管理、溝通、協調能力；

　?。?）具有較強的敬業精神和團隊合作精神；

　?。?）年齡不超過35周歲，兩年及以上支行零售部負責人（營業部負責人）管理崗位經歷；

　?。?）在本地有良好的地脈人緣關系。

　　零售客戶經理

　　招聘機構：

　　南京分行

　　用工性質：

　　合同制

　　招聘人數：

　　若干

　　截止時間：

　　2022-12-31

　　招聘類型：

　　社會招聘

　　工作地點：

　　南京市

　　崗位職責根據支行年度計劃，負責拓展業務市場，開展房貸、消費貸等個貸業務受理、盡職調查、業務申報和貸后管理；負責客戶關系的日常維護和新客拓展；負責財富類優質客戶、信用卡客戶的拓展營銷。

　　任職條件（1）全日制本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心；

　?。?）熟悉國家金融政策、法規和監管制度，了解銀行業務，具有較強市場拓展能力和風控意識；

　　（3）具有較強的敬業精神和團隊合作精神；

　　（4）年齡不超過35周歲；

　?。?）在本地有良好的地脈人緣關系。

　　投資顧問崗（私行中心）

　　招聘機構：

　　南京分行

　　用工性質：

　　合同制

　　招聘人數：

　　若干

　　截止時間：

　　2022-12-31

　　招聘類型：

　　社會招聘

　　工作地點：

　　南京市

　　崗位職責（1）本科及以上學歷；

　?。?）持有AFP/CFP/EFP/CPB證書；

　?。?）金融從業5年以上，從事財富管理相關工作3年以上；

　?。?）熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識，具有服務高端客戶的豐富經驗，能熟練運用境內外金融市場工具，擅長投資理財、市場研究和資產配置規劃；

　?。?）具備較強的理論基礎和文字綜合能力；

　?。?）具備較強的組織能力、溝通能力、培訓能力、協調能力。

　　任職條件主要負責分行財私客戶拓展與協同營銷工作，以客戶需求為導向，制定資產配置方案。投資顧問需充分了解各支行財私客戶經營情況，建立支行對接負責制。投資顧問主要承擔對接支行財私客戶經營推動職責，負責傳導階段性重點目標，與支行協作，采取有效工作措施，推動財私類各項任務指標完成。組織開展有針對性的客戶沙龍活動，不斷提升服務能力和客戶貢獻度等。