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2022年民生銀行蘇州分行社會招聘啟事（1.14）
授信審查崗
工作職責
1.負責對支行申報的集團客戶授信方案及材料進行實質性審查，獨立撰寫審查報告并出具授信審查意見；
2.負責對支行申報的單一客戶授信方案進行審查，對申報業務的要件齊全性、內容完備性和合規性負責；
3.進行重點行業、區域、產品等研究，定期分享知識成果；
4.向客戶經理提供風險知識等專業技能培訓，監督和落實貸前調查質量。
任職要求
1. 全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具有4年以上銀行工作經驗，3年以上銀行公司類風險工作經驗；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策，財務、會計、法律、風險控制相關知識，熟悉銀行信貸業務以及授信評審工作；
4.具有較強的學習能力、溝通能力及抗壓能力，適應能力強，具備良好的職業操守、責任心強。
零售客戶經理
工作職責
1.從事零售業務相關營銷工作，包括推廣各類零售產品、負責客戶關系開發、管理和維護；
2.開展客戶需求分析，制定并執行目標客戶群營銷計劃，組織實施營銷活動，完成市場營銷工作目標；
3.負責名下管理客戶的維護和提升，為高凈值客戶提供個性化投資建議、財富分析及規劃，為零售客戶提供專業金融服務。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下；
2.具有2年（含）以上零售業務營銷經驗，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.持有證券、基金、保險從業資格證，理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專業資質1項以上者優先考慮；
4.工作地點涵蓋蘇州大市范圍，包括昆山、張家港、太倉、常熟、吳江等區域。
理財經理
工作職責
1．開發和維護高凈值客戶，提升潛力客戶，完成金融資產、凈非收入和達標客戶數等指標；
2．了解并挖掘客戶財富管理需求，為客戶提供專業財富管理建議和方案，進行客戶資產和產品的配置，開展資產跟蹤檢視工作。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具有2年及以上貴賓客戶營銷與服務工作經歷，持有AFP、基金、證券、保險從業資格證書，具有CFP、CFA或CPA等專業資質1項以上者優先；
3.具備較強的貴賓客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；
4.具備高度責任心，較強的溝通協調能力、持續學習和協作能力；
5.工作地點涵蓋蘇州大市范圍，包括昆山、張家港、太倉、常熟、吳江等區域。
公司客戶經理
工作職責
1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務, 深度拓展潛在銷售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡40周歲（含）以下；
2.具有2年（含）以上銀行公司業務營銷經驗，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的財務分析和風險識別能力;
3.具有較強的風險管理意識和高度的責任心；
4.工作地點涵蓋蘇州大市范圍，包括昆山、張家港、太倉、常熟、吳江等區域。
運營柜員
工作職責
1.按照運營業務流程標準，準確、高效、規范地為客戶辦理對公、對私業務；
2.負責現金、重要空白憑證、有價單證、業務印章的保管和使用，確保賬實相符，妥善保管業務辦理時的憑證，做好憑證、資料的傳遞和交接工作；
3.了解本行金融產品，做好柜面的營銷和推薦工作，提高對公、對私業務服務水平；
4.執行反洗錢制度，及時報告可疑大額交易情況，做好客戶盡職調查。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，年齡30周歲（含）以下；
2.具備優秀的服務意識和較好的親和力，有較強的責任心和良好的溝通能力；
3. 具有1年（含）以上銀行綜合柜員工作經驗，熟悉外匯業務者優先。
法律顧問崗
工作職責
1. 審查分行各類法律文件、規章制度；
2. 根據法律風險狀況出具法律風險預警文件、指引，為日常業務活動、重大項目談判、訴訟糾紛等提供法律顧問服務，提出法律風險防控措施和法律解決方案；
3. 定期對全行開展法律常識、法律技能培訓。
任職要求
1.法律專業全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具備2年及以上法律工作經驗者優先，持有法律職業資格證書或律師證者優先；
3.具備良好的綜合分析、研究能力和文字運用能力，邏輯思維能力強；能夠獨立起草各類法律文書；
4.具備較強的責任心與組織協調能力，工作嚴謹、細致，作風踏實、穩重。
私人銀行投資顧問
工作職責
1. 負責協助客戶經理提升和深度開發符合私人銀行標準的目標客戶或潛在客戶；
2. 為私人銀行客戶提供產品咨詢、投資組合建議、財富規劃、金融綜合解決方案及其他顧問咨詢服務；
3. 負責組織客戶參加各類營銷活動，收集客戶需求，為后續產品研發、服務平臺建設、營銷活動策劃等提供參考。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具有2年以上金融行業零售工作經驗，了解理財、基金、信托、債券、股票、PE或衍生品等產品架構及操作流程；
3.熟悉私人銀行創新業務發展方向，具備良好的業務拓展能力、溝通協調能力、方案設計能力和團隊合作精神，具有CPA、CFA等證書者優先。
小微客戶經理
工作職責
從事小微業務相關營銷工作，包括推廣各類小微產品、負責小微客戶關系開發、管理和維護；
負責調查小微企業經營情況、評估客戶貸款能力、把控業務風險、完成小微營銷相關工作任務。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2.具有2年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.工作積極主動、認真負責，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神；
4.工作地點涵蓋蘇州大市范圍，包括昆山、張家港、太倉、常熟、吳江等區域。
產品經理（交易銀行方向）
工作職責
1.負責跟進交易銀行業務相關項目的業務推動，協助經營機構進行外部營銷，包括出具專業的服務方案、定價審批及收益測算、內外部相關事宜溝通等；
2.負責交易銀行業務產品推動工作，包括制度及營銷指引制定、向經營機構進行業務培訓宣講等；
3.定期開展交易銀行業務及產品的同業對標、客戶分析、產品分析及市場分析等；
4.負責行內外相關部門對接，以及同業合作關系接洽。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具備2年以上的金融行業工作經驗，熟悉交易銀行業務及產品，有豐富的產品營銷推動經驗；
3.了解相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值；
4.具備高度責任心，較強的溝通協調能力、持續學習和協作能力。
營銷推動崗（零售業務方向）
工作職責
1．負責零售渠道拓展及維護，包括渠道洽談、方案制定、項目上報、上線籌備及日常管理維護等工作；
2．負責場景類項目的創新開發，通過資源拓展、模式創新等方式打造優質場景項目，推動零售客群批量增長；
3．負責推動公私聯動，以重點行業優質客戶獲取為主要目的，搭建零售批量獲客場景、渠道及項目的落地執行；
4．根據零售業務發展規劃及市場行情，制定營銷活動宣傳策劃方案并組織實施。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具備2年以上金融從業經驗，掌握零售銀行及網絡金融產品知識，具有敏銳的市場意識，良好的市場拓展能力和團隊協作能力；
3.熟悉互聯網獲客模式及互聯網營銷技巧，從事大流量平臺、大型商戶引流業務者優先。
產品經理（公司業務方向）
工作職責
1．負責經營機構公司業務整體統籌推動與服務，包括收入、資產負債規模、客群開發、產品運用等；
2．協助經營機構做好客戶現場營銷工作，包括客戶需求分析、現場業務/產品推介答疑、出具一攬子銀企合作方案等；
3. 負責在了解與掌握經營機構客群開發現狀、當地市場情況、同業競爭情況等的基礎上，協助經營機構制定客群開發規劃，搭建獲客渠道。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具備2年以上的金融行業工作經驗，熟悉銀行公司業務及產品，有豐富的產品營銷推動經驗；
3.了解相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值；
4.具備高度責任心，較強的溝通協調能力、持續學習和協作能力。
產品經理（零售業務方向）
工作職責
1. 根據總行零售業務發展規劃，結合蘇州本地市場特色制定分行財富產品業務規劃并開展營銷推動；
2. 圍繞總行財富產品貨架，制定分行財富產品操作流程，編制相應產品目錄及產品手冊，并在全行進行推廣和培訓；
3. 根據市場需求開展產品創新，完善產品體系，做好渠道對接與溝通工作；
4. 協助經營機構進行產品營銷、推動及綜合金融服務方案設計，確保相關產品在全行的順利實施。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具備2年以上的金融行業零售工作經驗，具有良好的邏輯思維能力，有較強的學習研究能力、分析判斷能力和溝通協調能力；
3.具有較強的團隊合作意識和敬業精神，具備良好的職業操守，責任心強，能承擔較大的工作壓力。
支行副行長/行長助理
工作職責
1. 負責支行零售或公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
2. 根據支行地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
3. 管理、培養和指導各業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
4. 監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
2.具有5年以上的商業銀行從業經歷，其中3年以上管理經驗或公司、零售銀行工作經驗；
3.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德;
4.了解蘇州及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力。
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