2021年興業銀行南京分行校園招聘公告（宿遷）

　　運營支持類崗位（宿遷）

　　職位描述

　　培養目標為運營支持等方向人才的梯隊儲備,新員工錄用后,安排至營業網點進行柜面服務。

　　任職要求

　　一、招聘對象

　　境內外院校2021年全日制本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應能在2021年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2020年7月1日至2021年8月31日間畢業（以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準）。

　　二、應聘條件

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。

　　2.具有大學英語四級及以上證書、國家級或省級計算機二級及以上證書。

　　3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。在校期間為學生干部者優先考慮。

　　4.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規定。

　　5.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　6.符合興業銀行親屬回避有關規定。

　　市場營銷類崗位（宿遷）

　　職位描述

　　培養目標為企業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位，表現優異者，納入后備人才庫，擇優轉崗或晉升。

　　任職要求

　　一、招聘對象

　　境內外院校2021年全日制本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應能在2021年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2020年7月1日至2021年8月31日間畢業（以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準）。

　　二、應聘條件

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。

　　2.具有大學英語四級及以上證書、國家級或省級計算機二級及以上證書。

　　3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。在校期間為學生干部者優先考慮。

　　4.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規定。

　　5.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　6.符合興業銀行親屬回避有關規定。

　　管理培訓生崗位（宿遷）

　　職位描述

　　培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。

　　任職要求

　　一、招聘對象

　　境內外院校2021年全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應能在2021年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2020年7月1日至2021年8月31日間畢業（以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準）。

　　二、應聘條件

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。

　　2.具有大學英語六級及以上證書、國家級或省級計算機二級及以上證書。

　　3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。

　　4.在校期間擔任學生干部，且成績優秀、具有專項特長、突出學術交流與實踐經歷者，優先考慮。

　　5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規定。

　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　7.符合興業銀行親屬回避有關規定。